|
|
Rovné příležitosti mužů a žen se zaměřením na trh práce ve Švédsku a České republice v letech 2004 - 2014
Součková, Sabina ; Ševčíková, Michaela (vedoucí práce) ; Bartůsková, Lucia (oponent)
Bakalářská práce se zabývá problematikou rovných příležitostí mužů a žen na trhu práce. Cílem této práce je zhodnocení postavení žen na pracovním trhu ve Švédsku a České republice mezi lety 2004-2014. V teoretické části jsou vymezeny základní pojmy související s konceptem rovných příležitostí a představeny nástroje k prosazování genderové rovnosti v podobě legislativního rámce, institucionálního zabezpečení a finanční podpory v rámci Evropské unie. V praktické části je prováděna komparativní analýza postavení žen na trhu práce pomocí základních statistických ukazatelů diferencovaných dle pohlaví ve Švédsku a České republice. Pozornost je také věnována segregaci pracovního trhu a mzdovým genderovým diferenciacím. V poslední kapitole jsou formulována opatření vedoucí ke zlepšení situace žen na českém trhu práce. Práce poukazuje na nerovné postavení žen na trhu práce, jemuž lze čelit snahou o překonání genderových stereotypů, podporou sladění rodiny a práce, flexibilními pracovními úvazky či nastavením rodinné politiky.
|
|
|
Postavení žen na trhu práce
VELACHOVÁ, Michaela
Předmětem diplomové práce Postavení žen na trhu práce je zhodnotit postavení žen na českém trhu práce a formulovat doporučení ke zlepšení. Teoretická část představuje literární přehled základních pojmů o dané problematice, především vymezení pojmů gender, genderové stereotypy, diskriminace, rozdíly v odměňování žen a mužů. V druhé části práce jsou pak příslušná data zanalyzována protřednictvím statistických údajů.
|
|
|
Postavení žen na trhu práce se zaměřením na Liberecký kraj
Nováková, Veronika ; Szabová, Lucia (vedoucí práce) ; Poláková, Olga (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá problematikou genderové nerovnosti na trhu práce. Otázka nerovného postavení žen a mužů je v současné době celosvětově aktuálním tématem, pro Českou republiku plyne snaha o zlepšení postavení žen na trhu práce také z členství v Evropské unii. V této bakalářské práci se zaměřuji konkrétně na Liberecký kraj, kdy hlavním cílem bakalářské práce je analýza trhu práce v Libereckém kraji z hlediska genderových nerovností. Dílčím cílem je ověření hypotézy, zda se v ekonomické recesi roku 2009 zvýšila nezaměstnanost více u žen, jakožto u rizikové skupiny, či u mužů. V závěru práce je Liberecký kraj hodnocen v rámci celé České republiky.
|
|
|
Rovné příležitosti mužů a žen na trhu práce na Táborsku
BURIÁNKOVÁ, Hana
Bakalářská práce se zabývá problematikou rovnosti mužů a žen na trhu práce. V teoretické části je rozpracována otázka genderových stereotypů, dále legislativní úprava rovnosti na trhu práce a programy vytváření rovných příležitostí, tedy gender mainstreaming a pozitivní opatření. Významnou část představuje kapitola týkající se diskriminace při hledání zaměstnání a také otázka rovnosti v pracovním procesu. Praktickou část tvoří zejména analýza a interpretace dat získaných z dotazníkového šetření. Šetření bylo realizováno na Táborsku a zjišťovalo, zda se muži a ženy setkávají při hledání zaměstnání s diskriminací ze strany zaměstnavatelů a zda muži zastávají častěji než ženy pracovní pozice s vyšší odpovědností.
|
|
|
Sociálně etické aspekty feminismu v České republice
MÍČKOVÁ LIŠKOVÁ, Kateřina
Práce se zabývá historií feminismu ve světě i v České republice, jeho proudy a vlnami. Seznamuje čtenáře s některými významnými představiteli a představitelkami feminismu, s jejichž prací se lze setkat a jejichž názory a práce vývoj feminismu ovlivnily a ovlivňují. Dále mapuje průnik a vliv feminismu a gender do některých oblastí soukromého i veřejného života v Evropské unii a v České republice. Práce se zabývá oprávněností či neoprávněností požadavků feminismu a tím, do jaké míry jsou tyto požadavky realizovatelné v České republice. Mapuje se pojmy jako rovnost, diskriminace, agenda rovnosti žen a mužů a rodinná politika, tedy oblasti, které jsou v popředí zájmu feminismu.
|
|
| |
|
|
Kdy se platí v „ženských“ povoláních více?
Jurajda, Štěpán ; Harmgart, H.
V této studii ukazujeme na základě dat o odvodech na sociální zabezpečení u německých pracovníků pracujících na plný úvazek, že ve Východním Německu jsou mzdy v typicky ženských zaměstnáních vyšší jak u žen tak u mužů, a že neexistuje vztah mezi koncentrací žen v jednotlivých zaměstnáních a mzdami v Západním Německu.
|
host ::
RSS.