|
|
Postoje aktérů rodinné politiky k otázce aktivního otcovství v České republice
Hubáček, Miroslav ; Tušková, Eva (vedoucí práce) ; Nekola, Martin (oponent)
Bakalářská práce se zabývá tématem aktivního otcovství v České republice. Záměrem práce je popsat postoje aktérů rodinné politiky a diskutovat možnosti další podpory konceptu aktivního otcovství v České republice. Nejprve identifikuje klíčové aktéry rodinné politiky, jejichž postoje je třeba sledovat. Tyto postoje jsou následně zjišťovány pomocí primárních (expertní rozhovory) a sekundárních dat. Práce dochází pomocí těchto zdrojů k tomu, že i když významní aktéři problematizují nedostatečné zapojení otců do péče, v současnosti se nacházíme ve fázi identifikace problému na úrovni státních subjektů, jako je Ministerstvo práce a sociálních věcí a v současnosti podporují aktivní otcovství především občanská sdružení. Určitá míra komunikace mezi aktéry probíhá pouze v rámci Rady vlády pro rovné příležitosti žen a mužů. Důvodem, proč není aktivní otcovství více podporováno, je ten, že se zatím nevytvořila velká koalice aktérů, která by aktivní otcovství více prosazovala skrze svá sdílená přesvědčení. Dá se očekávat, že občanská sdružení budou aktivní otcovství dále podporovat prostřednictvím svých vlastních projektů. Na vládní úrovni je pak aktivní otcovství spojeno se slaďováním rodinného a pracovního života, takže aktivní otcovství není sledováno jako primární problém, ale spíše jako prostředek, jak...
|
|
|
Podpora aktivního otcovství v severských zemích
Holeňová, Anežka ; Dobiášová, Karolína (vedoucí práce) ; Hejzlarová, Eva (oponent)
Práce se zabývá tématem aktivního otcovství v severských státech - Dánsku, Finsku, Norsku, Švédsku a na Islandu. V textu je představen fenomén aktivního otcovství obecně a rovněž formy spolupráce severských států v oblasti rodinné politiky. Práce má za úkol seznámit čtenáře s vývojem opatření, která aktivní otce podporují a zasadit jej do kontextu vývoje rodinné politiky dané země a rovněž zjistit, jaké faktory způsobují jejich rozdíly. Dále text analyzuje současnou podobu těchto opatření a porovnává výsledky, které jejich zavedením severské státy dosahují. Práce v závěru řeší možnost aplikace některých popisovaných opatření v České republice a navrhuje zavedení krátké otcovské dovolené.
|
|
|
Aktivní otcovství jako součást rodinné politiky států EU
Rathouská, Kateřina ; Kocourková, Jiřina (vedoucí práce) ; Kurtinová, Olga (oponent)
Aktivní otcovství jako součást rodinné politiky států EU Abstrakt Cílem práce je prozkoumat podmínky, které determinují aktivní zapojení mužů při výchově dětí v členských zemích Evropské unie a analyzovat dopady tohoto zapojení na ekonomickou aktivitu žen a na plodnost. Součástí práce je typologie rodinných dovolených s přihlédnutím k možnostem naplňování podstaty aktivního otcovství, analýza legislativních podmínek vážících se k otcovské a rodičovské dovolené a dále také rozbor části šetření Eurobarometer 59.1 věnující se postojům mužů k využití rodičovské dovolené a okolnostem této volby. Na základě dat jsou provedeny analýzy souvislostí mezi hlavními faktory, jež ovlivňují rozhodování mužů o své participaci při péči o nejmladší děti a testován vliv tohoto rozhodnutí. V závěru práce je nastíněn vývoj možnosti péče o děti muži v ČR a shrnuty návrhy legislativních změn vážících se ke studované problematice v České republice.
|
|
|
Nástroje sociální politiky v oblasti podpory aktivního otcovství v ČR v roce 2015
Novotný, Jáchym ; Bartůsková, Lucia (vedoucí práce) ; Lukášová, Tereza (oponent)
Rostoucí emancipace žen na trhu práce způsobuje ženám potíže se sloučením jejich pracovních a rodičovských rolí. Tato práce se zabývá možností vyřešení tohoto problému větším zapojením otců do péče o děti a domácnost. Práce zkoumá vhodnost tohoto přístupu, a dále analyzuje legislativní a finanční možnosti jeho podpory. Teoretická část práce zkoumá možnosti a aktuální stav české legislativy v této oblasti a zařazuje ji do mezinárodního rámce. V praktické části jsou tyto legislativní a finanční nástroje analyzovány. Práce se zaměřuje na otcovskou dovolenou, rodičovskou dovolenou a zkrácené úvazky. Na základě analýzy a mezinárodní komparace nachází hlavní faktory, které jsou rozhodující pro způsob čerpání těchto institutů, a hledá způsoby, kterými lze tyto faktory efektivně ovlivňovat.
|
|
|
Analýza managementu mateřské a rodičovské dovolené
Stroblová, Zuzana ; Šikýř, Martin (vedoucí práce) ; Palíšková, Marcela (oponent)
Tématem bakalářské práce je analýza programů řízení mateřské a rodičovské dovolené zaměstnanců třech firem z oblasti výroby, bankovnictví a telekomunikací. Zjistit účinnost, spokojenost a případné nedostatky těchto programů v péči o zaměstnance/kyně na mateřské nebo rodičovské dovolené, popřípadě navrhnout lepší nebo alternativní řešení. Práce je rozdělena na část teoretickou, kde jsou vysvětlené pojmy mateřská a rodičovská dovolená, dále nabízí přehled významných flexibilních forem práce a další možnosti, jak zajistit podporu péče o dítě ze strany zaměstnavatele. Praktická část analyzuje programy sledovaných firem, na základě průzkumu hodnotí tyto programy z pohledu zaměstnankyň a rovněž se zabývá problematikou návratu zaměstnankyň na trh práce a aktivního otcovství.
|
|
|
Kvalita života rodin, kde muž je na rodičovské dovolené
VLÁČILOVÁ, Hana
Bakalářská práce pojednává o kvalitě života rodin, kde muž je na rodičovské dovolené. Teoretická část této práce pojednává o rodině, sexuální identitě a rodové identitě, ženské a mužské roli, otcovství a kvalitě života. Informace potřebné ke zpracování empirické části byly získány metodou kvalitativního výzkumu, technikou polostrukturovaného rozhovoru s rodinami, kde muž je na rodičovské dovolené.
|
host ::
RSS.