|
|
Návrh změn konceptu interní komunikace ve vybrané organizaci
Krist, Jan ; Stupka, Pavel (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá tématem interní komunikace ve zvolené společnosti Stupka s.r.o. Teoretická část práce pojednává o základních pojmech komunikace a je doplněna o současné přístupy ke komunikaci, jako jsou rozvržení komunikace dle generace Y a Z, nebo nové chatovací platformy v elektronických komunikačních kanálech. Hlavním cílem práce je navrhnout takové změny, které povedou ke zlepšení současného stavu interní komunikace ve vybrané společnosti a budou udržitelné i v jejím dalším rozvoji. Návrhovým opatřením předchází analýza současného stavu, která probíhala kvalitativní metodou výzkumu, a to konkrétně přímými rozhovory se zaměstnanci společnosti.
|
|
|
Recyklace
Mrázek, Mikuláš ; Morys, Oldřich (oponent) ; Korbička, Pavel (vedoucí práce)
Záměrem bakalářské práce je především poukázání na přebytek materiálu a zahlcování planety odpady, možnosti recyklace pevných materiálů, jako je například kov, a přetavení do jiných předmětů. Zásadní je nejen práce s materiálem, ale i s lidmi uvnitř kovošrotu. Vytvoření sociálního kontaktu s pracovníky a spolupráce na přetvoření odpadu do podoby sochařských děl a vytvoření videa je pro bakalářskou práci zásadní.
|
|
| |
|
|
Analýza a řízení rizik technologických etap výstavby zděných konstrukcí
Sáček, Petr ; Bednářová, Bronislava (oponent) ; Vymazal, Tomáš (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá analýzou a hodnocením kvalitativních, environmentálních a bezpečnostních rizik, nebezpečí a aplikací vhodné metodiky na konkrétní stavební dílo. Pro aplikaci je zvolena klíčová stavební technologie – zdění. Diplomová práce stanovuje rámec pro řízení rizik na základě zavedeného integrovaného systému řízení (ISM), definuje cíle a nastavení mechanismů kontrolujících dodržování standardů, vyhodnocení podnikových rizik, definování strategií pro řízení rizik, návrh postupů pro řízení rizik, sledování jejich fungování, vyhodnocení jejich fungování a případné zdokonalování a podpora procesu dodáváním potřebných informací.
|
|
| |
|
|
Náklady na pracovníky ve stavebním podniku
Esslerová, Kamila ; Vítková, Eva (oponent) ; Kocourková, Gabriela (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zaměřuje na analýzu nákladů na pracovníky ve stavebním podniku. Předmětem je vymezení nákladů na stálé zaměstnance a na externí zaměstnance v konkrétním stavebním podniku. Jsou definovány pojmy mzdová politika v ČR, mzda a plat, ceny ve stavebnictví, dělníci a THP pracovníci. Následující část popisuje náklady, jež podnik má na své stálé zaměstnance, a jaký náklad má na externí zaměstnance. Dále je porovnána výhodnost najatých pracovníků a stálých zaměstnanců. V závěru práce je vyhodnoceno, zda je výhodnější si pracovníky najímat či je mít jako stálé zaměstnance. Jsou také objasněny důvody, proč to má firma takto nastaveno.
|
|
|
Návrh na změnu systému vyhledávání pracovníků společnosti
Čiráková, Alexandra ; Glaser, Lukáš (oponent) ; Martinovičová, Dana (vedoucí práce)
Předmětem bakalářské práce „Návrh na změnu systému vyhledávání pracovníků společnosti“ je analýza současného systému vyhledání a pracovní motivace v podniku Authentica s.r.o. s návrhem jeho zlepšení. První část je zaměřena na vysvětlení pojmů lidské zdroje a pracovní místo. V druhé části charakterizuji personální politiku, systém vyhledání pracovníků a motivaci v podniku Authentica s.r.o. V závěru je navržena možnost zlepšení současného systému vyhledání pracovníků a pracovní motivace.
|
|
|
Motivace a stimulace zaměstnanců v podniku
Sedlář, Radim ; Glos, Peter (oponent) ; Černohorská, Lenka (vedoucí práce)
Diplomová práce se zaměřuje na motivaci a stimulaci pracovníků a zaměstnanců v konkrétní firmě. Práce je rozdělena na dvě části, teoretickou a praktickou část. První část obsahuje teoretický základ související s tématem motivace a stimulace. V praktické části je uvedeno zhodnocení současné situace ve vybraném podniku a na základně zjištěných výsledků byl zhotoven návrh na zlepšení stávajícího motivačního systému a zvýšení spokojenosti pracovníků.
|
|
|
Návrh změny organizační kultury ve společnosti SILGOR, a.s.
Tošerová, Valérie ; Orlík, Adam (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
Cílem této diplomové práce bylo shrnutí teoretických poznatků spojených s pojmem organizační kultura, popsání nejdůležitějších funkcí, prvků, struktury, typologie a metod pro její analýzu. Na základě analýzy organizační kultury v organizaci byla nastíněna stávající úroveň organizační kultury pomocí využití systematického pozorování a šetření formou rozhovorů, metod písemného dotazování a analýzy vnitropodnikových dokumentů. Poté došlo k odhalení nedostatků v organizační kultuře organizace a navržení několika opatření a doporučení pro zlepšení aktuálního stavu směrem k žádoucí organizační kultuře.
|
|
|
Technologická etapa realizace nosné konstrukce překládací stanice skládky Uhy
Doubek, Rostislav ; Henková, Svatava (oponent) ; Novotný, Michal (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce řeší stavebně technologickou etapu realizace nosného skeletového konstrukčního systému překládací stanice skládky Uhy. Zabývá se pracovním postupem, zařízením staveniště, časovým plánem, strojní sestavou, kontrolním a zkušebním plánem, bezpečností práce, kalkulací a alternativním návrhem pro železobetonový prefabrikát. Alternativní návrh řeší dimenzování železobetonového prvku, kalkulaci a strojní sestavu.
|
host ::
RSS.