Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 7 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Mulčování jako alternativa údržby trávníků
Švecová, Veronika
Práce se zabývá mulčováním jako neustále se rozšiřující alternativou údržby trávníků. V práci byl nejprve představen trávník jako ekosystém, jeho složení, apod. a následně možnosti jeho údržby. Po tomto shrnutí se práce detailněji zabývá problematikou mulčování. Byly shrnuty dosavadní poznatky o mulčování, především pak o strojích určených k mulčování a hlavních výhodách mulčování oproti sekání se sběrem. Dále je v práci zmíněna ekonomická efektivnost mulčování. Tyto poznatky byly názorně předvedeny na konkrétní firmě zabývající se realizací a údržbou zeleně. Ze zjištěných výsledků lze vyvozovat, že výhody mulčování jsou natolik značné, že lze do budoucna očekávat zvýšený zájem o tuto formu údržby trávníků.
Lidská důstojnost jako základ vztahu mezi lékařem a pacientem
ŠVECOVÁ, Veronika
Tato bakalářská práce se zaměřuje na problematiku lidské důstojnosti, která je nedílným aspektem úspěšné léčby a dobrého vztahu pacienta a lékaře. V práci je nastíněn historický vývoj etického vnímání pacienta ve vztahu k jeho zdravotním, psychickým, sociálním i duchovním potřebám v dobových proměnách. Nedílnou součástí tohoto vývoje je křesťanská spiritualita s charitativní péčí o nemocné a strádající, která je jedním ze základních kamenů evropské etiky. Současné vnímání lidské důstojnosti vychází z komplexního vědění a chápání člověka v jeho jedinečnosti. Metodou pro vypracování práce je studium relevantní literatury především z oblasti zdravotnické etiky.
Vybrané metody recruitmentu ve firmě
Švecová, Veronika ; Lochmanová, Veronika (vedoucí práce) ; Král, Pavel (oponent)
Cílem bakalářské práce je popsat proces získávání a výběru zaměstnanců. Soustředí se na dvě často používané a velmi zajímavé metody: assessment centrum a výběrový pohovor. Teoretická část obsahuje uvedení do problematiky a shrnutí informací o těchto metodách. Úkolem praktické části je konfrontovat teoretické poznatky s fungováním výběrových řízení ve vybrané firmě. Pro potřeby bakalářské práce byla navázána spolupráce se společností ČSOB. Cílem praktické části je popsat a zhodnotit průběh a obsah výběrových řízení v ČSOB. Jsou zmíněny podobnosti a odlišnosti mezi teorií a praxí. Nakonec jsou sestavena doporučení na základě poskytnutých informací a účasti na výběrových řízeních.
Zkušenosti těla v tanci
Švecová, Veronika ; Koubová, Alice (vedoucí práce) ; Jarošová, Helena (oponent)
Klíčová slova: tanec - tělo - tělesnost - estetika tance - estetická zkušenost - fenomenologie - Maxine Sheets-Johnstone - balet - současný tanec Abstrakt: Tanec ve všech jeho podobách a formách spojuje jediný univerzální aspekt, kterým je rozměr tělesnosti, konkrétně v podobě lidského pohybujícího se těla. Zkušenost těla je pro popis tance podstatná i v jeho estetickém a filosofickém uchopení. Práce se snaží nejprve zmapovat oblast estetiky a filosofie tance z širší historické perspektivy a následně najít oporu v tematizaci dvojího základního členění tance a souvislé zkušenosti na zkušenost vnitřního extatické ponoření a dále na zkušenost podřizující se vizuálnímu účinku tance. Tento podklad je pak rozveden v druhé části práce, která rozebírá taneční zkušenost v jejím estetickém rozměru v kontextu fenomenologické filosofie u americké autorky Maxine Sheets-Johnstonové. V tomto pojetí vyvstávají nejenom důležité kvality tanečního umění, ale zároveň se i ukazuje jeden z neotřelých přístupů k tělesnosti v estetické zkušenosti tance, který může navázat na dichotomickou diferenciaci taneční zkušenosti a pootevřít nový pohled na estetickou zkušenost tance u tanečníka i diváka.
Vlastnosti a dovednosti manažerů
ŠVECOVÁ, Veronika
Cílem práce bylo analyzovat a vyhodnotit vlastnosti a dovednosti vybraných manažerů a navrhnout opatření těchto vlastnsotí a dovedností. Jako vzorek byli zvoleno 6 manařerů na vrcholových pozicích. Tito manažeři vyplnili tři testy zaměřující se na jejich temperament, styl jednání a manažerské znalostia dovednosti. Poté byl s nimi proveden polostrukturovaný rozhovor. Po vyhodnocení bylo navrženo opatření pro zlepšení zjištěných vlastností a dovedností.

Viz též: podobná jména autorů
2 ŠVECOVÁ, Valentyna
7 ŠVECOVÁ, Veronika
2 ŠVECOVÁ, Vladislava
1 ŠVECOVÁ, Věra
5 Švecová, Vlasta
Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.