|
|
Komunikační strategie pro firmu
Kavan, Jiří ; Sedlák, Leoš (oponent) ; Šimberová, Iveta (vedoucí práce)
Předmětem bakalářské práce „Návrh komunikační strategie firmy“ je analýza současného stavu společnosti Nářadí Veselý Brno, spol. s r. o., zabývající se prodejem elektronického ručního nářadí, autorizovaným servisem, půjčovnou nářadí a doporučeni pro tvorbu nove komunikační strategie firmy. Komunikační strategie by měla napomoci k zlepšeni aktuálního postaveni firmy na trhu, zvýšit firemní zisky a zvýšit zájem zákazníků o společnost.
|
|
|
Návrh počítačové sítě
Bartoň, Jan ; Kavan, Jiří (oponent) ; Ondrák, Viktor (vedoucí práce)
Cílem práce je analyzovat současný stav počítačové sítě zákazníka a jeho požadavky. Poté navrhnout nutné změny a způsob jejich realizace. Součástí práce je i popis vhodných komponent, výběr technologií a podrobný postup implementace, včetně výkresové dokumentace.
|
|
|
Komunikační strategie pro firmu
Kavan, Jiří ; Sedlák, Leoš (oponent) ; Šimberová, Iveta (vedoucí práce)
Předmětem bakalářské práce „Návrh komunikační strategie firmy“ je analýza současného stavu společnosti Nářadí Veselý Brno, spol. s r. o., zabývající se prodejem elektronického ručního nářadí, autorizovaným servisem, půjčovnou nářadí a doporučeni pro tvorbu nove komunikační strategie firmy. Komunikační strategie by měla napomoci k zlepšeni aktuálního postaveni firmy na trhu, zvýšit firemní zisky a zvýšit zájem zákazníků o společnost.
|
|
|
Moderní přístup k motivaci zaměstnanců a metody jejího ovlivňování
Kavan, Jiří ; Janoušek, Michal (oponent) ; Franková, Emilie (vedoucí práce)
Predmětem diplomové práce „Moderní přístup k motivaci zaměstnanců a metody jejího ovlivňování" je analýza stávajícího motivačního programu konkrétního podniku a vytvoření doporučení na jeho zlepšení. Práce je rozdělena do dvou částí. V první, teoretické části, jsou vysvětleny základní pojmy spojené s pojmem motivace, stimulace a spokojenosti, spojitost motivace s výkonem a nejvýznamnější teorie motivace. V druhé, praktické části práce, charakterizuji konkrétní podnik a následně jeho současný motivační systém. Na základě použitého empirického šetření formou dotazníkového šetření vyvozuji závěry a navrhuji určitá opatření, která by mohla přispět ke zlepšení motivačního programu podniku. Na závěr jsou popsány jak doporučení do motivačního systému podniku, tak i náklady s tím spojené.
|
|
|
Návrh počítačové sítě
Bartoň, Jan ; Kavan, Jiří (oponent) ; Ondrák, Viktor (vedoucí práce)
Cílem práce je analyzovat současný stav počítačové sítě zákazníka a jeho požadavky. Poté navrhnout nutné změny a způsob jejich realizace. Součástí práce je i popis vhodných komponent, výběr technologií a podrobný postup implementace, včetně výkresové dokumentace.
|
host ::
RSS.