|
|
Analýza specifik neziskového sektoru metodou zakotvené teorie
Křivánková, Tereza ; Moree, Dana (vedoucí práce) ; Pospíšilová, Tereza (oponent)
Diplomová práce se zaměřuje na specifika neziskového sektoru z pohledu účastníků programu Rok jinak, který umožňuje odborníkům z byznysu a státní správy strávit jeden rok ve vybrané neziskové organizaci. Cílem práce je zodpovědět výzkumnou otázku: "Jaká specifika neziskového sektoru vnímají účastníci Roku jinak ve srovnání se ziskovým sektorem?" Odpověď na položenou otázku byla vytvořena na základě metody zakotvené teorie, přičemž data byla sesbírána prostřednictvím rozhovorů s účastníky Roku jinak. Výsledkem výzkumu je devět specifik - etos, motivace, zdroje, hierarchie, pravidla, efektivita, flexibilita, jazyk a profesionalita. Centrální kategorii tvoří etos, který se dále skládá z principu demokracie, humanismu a chaosu. Tato specifika tvoří základní kámen zakotvené teorie. Klíčová slova: občanská společnost, občanský (neziskový) sektor, (neziskové) organizace občanské společnosti, specifika, definice
|
|
|
Protektivní psychohygienické faktory v práci učitelů obchodních akademií
Křivánková, Tereza ; Krejčová, Kristýna (vedoucí práce) ; Berková, Kateřina (oponent)
Bakalářská práce se zabývá stresovým zatížením u učitelů ekonomických předmětů na obchodních akademiích. První část práce pojednává o tom, jaké rozlišujeme druhy stresu, jaké jsou jeho projevy a jaké je jeho působení na zdravotní stav. Druhá část práce je zaměřená na duševní hygienu. Důležitost zájmu o duševní hygienu a techniky, které učitelům můžou pomoci udržet duševní zdraví. Praktická část je zaměřená na protektivní psychohygienické faktory v práci učitelů na obchodních akademiích. Výzkum byl prováděn pomocí polostrukturovaného rozhovoru. Závěr bakalářské práce obsahuje shrnutí a návrhy na snížení stresové zátěže u učitelů ekonomických předmětů na středních školách. Hlavním cílem této práce je zjistit, jestli je povolání učitele ekonomických předmětů stresově náročné.
|
|
|
Analýza specifik neziskového sektoru metodou zakotvené teorie
Křivánková, Tereza ; Moree, Dana (vedoucí práce) ; Pospíšilová, Tereza (oponent)
Diplomová práce se zaměřuje na specifika neziskového sektoru z pohledu účastníků programu Rok jinak, který umožňuje odborníkům z byznysu a státní správy strávit jeden rok ve vybrané neziskové organizaci. Cílem práce je zodpovědět výzkumnou otázku: "Jaká specifika neziskového sektoru vnímají účastníci Roku jinak ve srovnání se ziskovým sektorem?" Odpověď na položenou otázku byla vytvořena na základě metody zakotvené teorie, přičemž data byla sesbírána prostřednictvím rozhovorů s účastníky Roku jinak. Výsledkem výzkumu je devět specifik - etos, motivace, zdroje, hierarchie, pravidla, efektivita, flexibilita, jazyk a profesionalita. Centrální kategorii tvoří etos, který se dále skládá z principu demokracie, humanismu a chaosu. Tato specifika tvoří základní kámen zakotvené teorie. Klíčová slova: občanská společnost, občanský (neziskový) sektor, (neziskové) organizace občanské společnosti, specifika, definice
|
|
|
Podpora v nezaměstnanosti v České republice a ve vybraných zemích Evropské unie
Křivánková, Tereza ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Vysokajová, Margerita (oponent)
- Cílem rigorózní práce je analýza právní úpravy podpory v nezaměstnanosti v České republice a její srovnání s právní úpravou této oblasti ve vybraných státech Evropské unie, konkrétně ve Spolkové republice Německo a Irsku. Právní úprava podpory v nezaměstnanosti je u těchto státu podrobněji rozebrána s tím, že jsou vyzdvihovány konkrétní pozitiva a zároveň je upozorňováno na slabá místa té které úpravy. Práce rovněž pojednává o koordinaci systémů sociálního zabezpečení v rámci EU, nároku na podporu v nezaměstnanosti u tzv. migrujících nezaměstnaných a o exportu dávek v nezaměstnanosti do jiného státu EU.
|
|
| |
|
|
Zaměstnávání občanů ČR v členských státech EU
Křivánková, Tereza ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Peřina, Pavel (oponent)
61 Závěr Cílem mé práce bylo popsat možnosti zaměstnávání občanů České republiky, které v současnosti mají, se zaměřením na Irsko a Německo. Tyto dvě země jsem vybrala proto, abych vyjádřila odlišnosti mezi uzavřeným a otevřeným pracovním trhem. Jelikož v současné době mohou Češi bez omezení pracovat ve většině států Evropské unie, lze aplikovat popis přístupu na irský pracovní trh také na ostatní státy, jenž neuplatňují žádné restrikce. Německo oproti tomu je spíše ojedinělým případem. Spolu s Rakouskem jsou jedinými dvěma státy, které pro české občany zcela neuvolnily přístup na pracovní trh. Zároveň se mi jednalo také o uvedení hlavních motivů, které české občany k pracovní migraci přivádějí. Dále jsem se zabývala vývojem práva volného pohybu osob a možnosti pracovat v kterémkoliv státě Unie a zároveň jeho právní úpravě v komunitárním právu. Právo volného pohybu pracovníků je zakotveno v primárním evropském právu a rozvedeno také v sekundární legislativě. V mnoha případech byla jednotlivá oprávnění a jejich výkon zpřesňován a dotvářen judikaturou Evropského soudního dvora. Ochota států otevřít svůj pracovní trh cizím státním příslušníku klesá s rostoucím počtem přistupujících států ze střední a východní Evropy. Přechodná období zavedly kromě Švédska, Velké Británie a Irska všechny ostatní státy. Jak se...
|
host ::
RSS.