Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 5 záznamů.  Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Spokojenost zaměstnanců a návrh motivačního systému ve společnosti KLIMEX CZ, spol. s r. o.
Dohnalová, Aneta ; Andrlová, Zuzana (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Diplomová práce je zaměřena na průzkum spokojenosti zaměstnanců ve společnosti s ohledem na divize. Na základě zjištěných dat bude vytvořen motivační systém pro obě divize. V teoretické části je vysvětlena teorie motivace zaměstnanců a základní pojmy spojené s touto problematikou. Praktická část bude obsahovat popis společnosti a dosavadní způsob hodnocení a motivování zaměstnanců. V návrhové části budou obsaženy návrhy na zlepšení stávajícího systému.
Uplatnění věrnostního programu ve strategii společnosti Assistcar s.r.o.
Kalman, Robin ; Dohnalová, Aneta (oponent) ; Chalupský, Vladimír (vedoucí práce)
Předmětem diplomové práce je tvorba věrnostního programu pro společnost Assistcar, s.r.o. Tato společnost nabízí rozsáhlé služby v autoopravárenském průmyslu a věrnostní program je to, co společnosti chybí. Diplomová práce obsahuje teoretickou, analytickou a praktickou část. V první části je zpracován teoretický základ, který je nutný pro správnou tvorbu věrnostního programu. Analytická část se skládá z analýzy dostupných a fungujících věrnostní programů. Dále z analýzy konkurenčních programů a celého podniku. Praktická část obsahuje tvorbu konkrétního věrnostního programu pro společnost.
Uplatnění věrnostního programu ve strategii společnosti Assistcar s.r.o.
Kalman, Robin ; Dohnalová, Aneta (oponent) ; Chalupský, Vladimír (vedoucí práce)
Předmětem diplomové práce je tvorba věrnostního programu pro společnost Assistcar, s.r.o. Tato společnost nabízí rozsáhlé služby v autoopravárenském průmyslu a věrnostní program je to, co společnosti chybí. Diplomová práce obsahuje teoretickou, analytickou a praktickou část. V první části je zpracován teoretický základ, který je nutný pro správnou tvorbu věrnostního programu. Analytická část se skládá z analýzy dostupných a fungujících věrnostní programů. Dále z analýzy konkurenčních programů a celého podniku. Praktická část obsahuje tvorbu konkrétního věrnostního programu pro společnost.
Spokojenost zaměstnanců a návrh motivačního systému ve společnosti KLIMEX CZ, spol. s r. o.
Dohnalová, Aneta ; Andrlová, Zuzana (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Diplomová práce je zaměřena na průzkum spokojenosti zaměstnanců ve společnosti s ohledem na divize. Na základě zjištěných dat bude vytvořen motivační systém pro obě divize. V teoretické části je vysvětlena teorie motivace zaměstnanců a základní pojmy spojené s touto problematikou. Praktická část bude obsahovat popis společnosti a dosavadní způsob hodnocení a motivování zaměstnanců. V návrhové části budou obsaženy návrhy na zlepšení stávajícího systému.
Možnosti využití kulturního potenciálu města Znojma
Dohnalová, Aneta ; Kouba, Vojtěch (vedoucí práce) ; Tyslová, Irena (oponent)
Práce popisuje a hodnotí možnosti lepšího využití historických, uměleckých a společenských atraktivit města Znojma, především v kulturním cestovním ruchu. Na základě rozhovorů s aktéry lokální kultury, výčtu atraktivit a popisu aktuálních plánů města provádí zhodnocení rozvojových příležitostí města Znojma. Na základě zjištěných informací konkretizuje aktuální nedostatky a navrhuje řešení ke zlepšení. Diplomová práce vychází z dostupné literatury, jejím hlavním informačním zdrojem jsou ale vlastní zkoumání a rozhovory s aktéry.

Viz též: podobná jména autorů
2 DOHNALOVÁ, Alice
4 DOHNALOVÁ, Andrea
1 Dohnalová, Adéla
1 Dohnalová, Alena
2 Dohnalová, Alice
4 Dohnalová, Andrea
Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.