|
|
Základní pracovněprávní vztahy a jejich vývojové tendence
Štang, Michal ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Štefko, Martin (oponent) ; Fischerová, Iva (oponent)
Základní pracovněprávní vztahy a jejich vývojové tendence Abstrakt Ve své disertační práci se zabývám základními pracovněprávními vztahy a jejich vývojovými tendencemi. Nejprve věnuji pozornost pojetí pracovního práva a jeho postavení v systému práva. Dále se zabývám základními pracovněprávními vztahy, jimiž jsou pracovní poměr a právní vztahy vznikající na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr. Pouze v těchto vztazích může být realizována závislá práce, která je vykonávána ve vztahu nadřízenosti zaměstnavatele a podřízenosti zaměstnance, jménem zaměstnavatele, podle pokynů zaměstnavatele a zaměstnanec ji pro zaměstnavatele vykonává osobně. Závislá práce je předmětem (objektem) individuálních pracovněprávních vztahů. Pozornost věnuji i úpravě pracovněprávních vztahů. K významné změně došlo přijetím zákoníku práce v roce 2006, který je založen na principu "každý může činit, co není zákonem zakázáno a nikdo nesmí být nucen činit, co zákon neukládá" ("co není zakázáno, je dovoleno"). V ustanovení § 4 zákoníku práce je výslovně deklarován princip subsidiarity občanského zákoníku k zákoníku práce - pracovněprávní vztahy se řídí tímto zákonem; nelze-li použít tento zákon, řídí se občanským zákoníkem, a to vždy v souladu se základními zásadami pracovněprávních vztahů. Základní funkcí pracovního...
|
|
|
Skončení pracovního poměru
Štang, Michal ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Hůrka, Petr (oponent)
Skončení pracovního poměru Abstrakt Tématem mé diplomové práce je "Skončení pracovního poměru". Toto téma jsem si zvolil z následujícího důvodu - dotýká se každého člověka, který pracuje v pracovním poměru ať už jako zaměstnanec nebo jako zaměstnavatel zaměstnávající jiné osoby. Rozbor a hodnocení právní úpravy skončení pracovního poměru je nepochybně stále velice aktuální téma. Tuto skutečnost dokládá i početná judikatura všech stupňů soudní soustavy. Nutno podotknout, že i v rámci judikatury Nejvyššího soudu České republiky stále přibývají nová rozhodnutí z oblasti problematiky skončení pracovního poměru. V mé diplomové práci popisuji a podrobuji analýze způsoby skončení pracovního poměru. Pozornost věnuji všem zákonným způsobům skončení pracovního poměru. Upozorňuji na aplikační problémy v praxi a uvádím i několik dílčích návrhů de lege ferenda
|
|
|
Skončení pracovního poměru v souvislosti se soukromoprávní rekodifikací
Štang, Michal ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Brádlerová, Libuše (oponent)
Skončení pracovního poměru v souvislosti se soukromoprávní rekodifikací Abstrakt Tématem mé rigorózní práce je "Skončení pracovního poměru v souvislosti se soukromoprávní rekodifikací". Toto téma jsem si zvolil hlavně proto, že se dotýká každého člověka v produktivním věku, ať už působí jako zaměstnanec nebo zaměstnavatel. Právní úprava skončení pracovního poměru nepochybně patří mezi nejdůležitější oblasti pracovního práva. Je to stále velice aktuální téma. Tuto skutečnost dokládá i početná judikatura soudů všech stupňů. Nutno podotknout, že i v rámci judikatury Nejvyššího soudu České republiky stále přibývají nová rozhodnutí z oblasti problematiky skončení pracovního poměru. V mé rigorózní práci se zaměřuji hlavně na rozbor právní úpravy všech způsobů skončení pracovního poměru, zejména právních jednání, tj. dohody o rozvázání pracovního poměru, výpovědi, okamžitého zrušení pracovního poměru a zrušení pracovního poměru ve zkušební době. Zabývám se i problémy, ke kterým dochází při aplikaci právní úpravy v praxi, vycházím zejména ze soudní judikatury. Zvolené téma rozebírám v širších souvislostech - pozornost věnuji i příslušným dokumentům mezinárodního a unijního práva. Důraz kladu na změny, které do zákoníku práce přinese od 1.1. 2014 soukromoprávní rekodifikace. V závěru hodnotím platnou právní úpravu...
|
|
|
Základní pracovněprávní vztahy a jejich vývojové tendence
Štang, Michal ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Štefko, Martin (oponent) ; Fischerová, Iva (oponent)
Základní pracovněprávní vztahy a jejich vývojové tendence Abstrakt Ve své disertační práci se zabývám základními pracovněprávními vztahy a jejich vývojovými tendencemi. Nejprve věnuji pozornost pojetí pracovního práva a jeho postavení v systému práva. Dále se zabývám základními pracovněprávními vztahy, jimiž jsou pracovní poměr a právní vztahy vznikající na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr. Pouze v těchto vztazích může být realizována závislá práce, která je vykonávána ve vztahu nadřízenosti zaměstnavatele a podřízenosti zaměstnance, jménem zaměstnavatele, podle pokynů zaměstnavatele a zaměstnanec ji pro zaměstnavatele vykonává osobně. Závislá práce je předmětem (objektem) individuálních pracovněprávních vztahů. Pozornost věnuji i úpravě pracovněprávních vztahů. K významné změně došlo přijetím zákoníku práce v roce 2006, který je založen na principu "každý může činit, co není zákonem zakázáno a nikdo nesmí být nucen činit, co zákon neukládá" ("co není zakázáno, je dovoleno"). V ustanovení § 4 zákoníku práce je výslovně deklarován princip subsidiarity občanského zákoníku k zákoníku práce - pracovněprávní vztahy se řídí tímto zákonem; nelze-li použít tento zákon, řídí se občanským zákoníkem, a to vždy v souladu se základními zásadami pracovněprávních vztahů. Základní funkcí pracovního...
|
|
|
Skončení pracovního poměru v souvislosti se soukromoprávní rekodifikací
Štang, Michal ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Brádlerová, Libuše (oponent)
Skončení pracovního poměru v souvislosti se soukromoprávní rekodifikací Abstrakt Tématem mé rigorózní práce je "Skončení pracovního poměru v souvislosti se soukromoprávní rekodifikací". Toto téma jsem si zvolil hlavně proto, že se dotýká každého člověka v produktivním věku, ať už působí jako zaměstnanec nebo zaměstnavatel. Právní úprava skončení pracovního poměru nepochybně patří mezi nejdůležitější oblasti pracovního práva. Je to stále velice aktuální téma. Tuto skutečnost dokládá i početná judikatura soudů všech stupňů. Nutno podotknout, že i v rámci judikatury Nejvyššího soudu České republiky stále přibývají nová rozhodnutí z oblasti problematiky skončení pracovního poměru. V mé rigorózní práci se zaměřuji hlavně na rozbor právní úpravy všech způsobů skončení pracovního poměru, zejména právních jednání, tj. dohody o rozvázání pracovního poměru, výpovědi, okamžitého zrušení pracovního poměru a zrušení pracovního poměru ve zkušební době. Zabývám se i problémy, ke kterým dochází při aplikaci právní úpravy v praxi, vycházím zejména ze soudní judikatury. Zvolené téma rozebírám v širších souvislostech - pozornost věnuji i příslušným dokumentům mezinárodního a unijního práva. Důraz kladu na změny, které do zákoníku práce přinese od 1.1. 2014 soukromoprávní rekodifikace. V závěru hodnotím platnou právní úpravu...
|
|
|
Skončení pracovního poměru
Štang, Michal ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Hůrka, Petr (oponent)
Skončení pracovního poměru Abstrakt Tématem mé diplomové práce je "Skončení pracovního poměru". Toto téma jsem si zvolil z následujícího důvodu - dotýká se každého člověka, který pracuje v pracovním poměru ať už jako zaměstnanec nebo jako zaměstnavatel zaměstnávající jiné osoby. Rozbor a hodnocení právní úpravy skončení pracovního poměru je nepochybně stále velice aktuální téma. Tuto skutečnost dokládá i početná judikatura všech stupňů soudní soustavy. Nutno podotknout, že i v rámci judikatury Nejvyššího soudu České republiky stále přibývají nová rozhodnutí z oblasti problematiky skončení pracovního poměru. V mé diplomové práci popisuji a podrobuji analýze způsoby skončení pracovního poměru. Pozornost věnuji všem zákonným způsobům skončení pracovního poměru. Upozorňuji na aplikační problémy v praxi a uvádím i několik dílčích návrhů de lege ferenda
|
host ::
RSS.