|
|
What about geography? External validity of evaluations of development interventions focused on labour market inclusion of youth in low- and middle-income countries
Šíma, Adam ; Novotný, Josef (vedoucí práce) ; Latečková, Barbora (oponent)
Tato bakalářská práce se zaměřuje na zkoumání externí validity rozvojových intervencí, zejména těch, které se týkají inkluze mladých do pracovního trhu v zemích se středním a nízkým příjmem. Hlavním cílem práce je prozkoumat a vyhodnotit, jak experimentální studie, zejména Randomized Controlled Trials, zohledňují geografický kontext a jak se to odráží v interpretaci a aplikaci jejich výsledků. Vedlejším cílem je prozkoumat možné nové přístupy k provádění systematických rešerší s pomocí umělé inteligence. Práce se podrobně věnuje komplexním intervencím a jejich vztahu ke geografickému kontextu. Empirická část se zaměřuje na otázku, do jaké míry hodnocení intervencí zaměřených na zlepšení pracovního postavení mladých v zemích s nízkými a středními příjmy pojímají tyto intervence jako komplexní a jak se vyrovnávají s otázkami externí validity. Práce odhaluje, že mnoho studií nedostatečně adresuje a referuje o externí validitě, což omezuje aplikovatelnost jejich zjištění v jiném kontextu. Toto zjištění zdůrazňuje potřebu komplexního přístupu k hodnocení rozvojových intervencí a poukazuje na důležitost hlubšího porozumění různým kontextuálním faktorům pro zvýšení externí validity.
|
|
|
Vliv programu New Deal na nezaměstnanost ve 30. letech 20. století
Šíma, Adam ; Sehnálková, Jana (vedoucí práce) ; Perutka, Lukáš (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá zkoumáním vlivu programu New Deal na nezaměstnanost v USA ve 30. letech 20. století. New Deal byl souborem opatření reagujících na následky Velké hospodářské krize, který jako svůj volební program vytvořil Franklin Delano Roosevelt se svým poradním týmem Brain Trust. Práce nejprve zjišťuje, jaké jsou pro stanovený cíl nejvhodnější odhady míry nezaměstnanosti. Následně se věnuje analýze nezaměstnanosti na celostátní i regionální úrovni a dochází ke zjištění, že změny míry nezaměstnanosti přímo reagovaly na programy veřejných prací. Blíže se pak zaměřuje na region South Atlantic a zkoumá příčiny jeho velkého zvýšení zaměstnanosti v letech 1929-1940. Na to navazuje případová studie vlivu New Dealu na Afroameričany v tomto regionu. V této problematice dochází práce k závěru, že vzrůstající zaměstnanost ve 30. letech se na černosšské obyvatelstvo nevztahovala. Vliv New Dealu se tedy značně lišil v jednotlivých amerických regionech i s ohledem na demografické skupiny obyvatel.
|
|
|
Psychologické aspekty dopadu pandemie covid-19 na zaměstnance retailové společnosti.
Šíma, Adam ; Höschlová, Eva (vedoucí práce) ; Tefelnerová, Pavla (oponent)
Diplomová práce se zabývá dopady pandemie onemocnění covid-19 na zaměstnance retailové sítě, kteří v průběhu uzavření obchodů nemohli chodit do práce. Pomocí sebeposuzovacího dotazníku a zkrácené verze dotazníku resilience CD - RISC 10 jsme mapovali vybrané aspekty jako životní spokojenost, vnímání rizika onemocnění, týmovou spolupráci, prožívané emoce a jejich resilienci. Dotazníkové šetření jsme provedli v průběhu jarního a podzimního lockdownu. Výsledky jsme vyhodnocovali pomocí korelací, lineárních regresí a párového t- testu na vzorku n=199 osob v prvním sběru a n=192 osob v druhém sběru. Spárovat se nám podařilo 41 odpovědí. V rámci jarního šetření jsme nalezli několik významný korelací mezi proměnnými: vnímaná obtížnost lockdownu a vnímání onemocnění jako rizikového (r=0,313, p <0,001), spokojenost zaměstnance s komunikací ze strany nadřízeného a potřebu komunikovat (r=0,424, p <0,001) a pocit informovanosti ze strany firmy (r=0,545, p <0,001), vnímána obtížnost lockdownu slabě korelovala s emocí strachu (r=0,346, p <0,001). Pro proměnné životní spokojenost jsme nalezli dva statisticky významné prediktory: emoce smutku (p=0,004) a hněvu (p=0,039), pro proměnnou vnímanou obtížnost lockdownu jsme nalezli významné prediktory: vnímání onemocnění jako rizikového (p=0,001) a vnímaný význam emocí v...
|
|
|
Vliv programu New Deal na nezaměstnanost ve 30. letech 20. století
Šíma, Adam ; Sehnálková, Jana (vedoucí práce) ; Perutka, Lukáš (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá zkoumáním vlivu programu New Deal na nezaměstnanost v USA ve 30. letech 20. století. New Deal byl souborem opatření reagujících na následky Velké hospodářské krize, který jako svůj volební program vytvořil Franklin Delano Roosevelt se svým poradním týmem Brain Trust. Práce nejprve zjišťuje, jaké jsou pro stanovený cíl nejvhodnější odhady míry nezaměstnanosti. Následně se věnuje analýze nezaměstnanosti na celostátní i regionální úrovni a dochází ke zjištění, že změny míry nezaměstnanosti přímo reagovaly na programy veřejných prací. Blíže se pak zaměřuje na region South Atlantic a zkoumá příčiny jeho velkého zvýšení zaměstnanosti v letech 1929-1940. Na to navazuje případová studie vlivu New Dealu na Afroameričany v tomto regionu. V této problematice dochází práce k závěru, že vzrůstající zaměstnanost ve 30. letech se na černosšské obyvatelstvo nevztahovala. Vliv New Dealu se tedy značně lišil v jednotlivých amerických regionech i s ohledem na demografické skupiny obyvatel.
|
host ::
RSS.