|
|
Intimita jako jeden ze základních znaků těsných vztahů
Haubertová, Daniela ; Slaměník, Ivan (vedoucí práce) ; Šípek, Jiří (oponent)
Těsné vztahy naplňují touhu jedince navazovat a udržovat blízké vztahy s druhými, což patří k jedné ze základních potřeb člověka. Mezi těsné vztahy tradičně řadíme partnerské, rodinné a přátelské vztahy, v rámci nichž můžeme najít mnohé společné prvky, ale shledáváme zde i jejich specifické rozdíly. Za jednu z hlavních komponent těsných vztahů je označována intimita, které je věnována tato práce. Uvedeny jsou poznatky, které lze na toto téma najít v literatuře, a to s důrazem na zahraniční zdroje. Práce nabízí výsledky prototypické studie pojmu intimita, které odkrývají laickou strukturu tohoto pojmu a nabízí tak vedle tradičních definic poněkud odlišný pohled na tuto problematiku, a to s důrazem na rozlišení těch specifik, která jsou typická pro těsné vztahy v rámci partnerského vztahu, těsných vztahů v rodině i vztahů mezi přáteli. Klíčová slova: Blízké vztahy, těsné vztahy, intimita, prototypická metoda, prototypická škála
|
|
|
Citová vazba v partnerském vztahu a v manželství
Komárková, Soňa ; Šulová, Lenka (vedoucí práce) ; Slaměník, Ivan (oponent)
Práce mapuje souvislosti mezi citovou vazbou v dospělosti a spokojeností ve vztahu. Na základě teoretických modelů citové vazby empiricky pracuje s 2-faktorovým konceptem citové vazby v dospělosti. Zabývá se vybranými vztahovými složkami z hlediska citové vazby v dospělosti. Dalším významným tématem je spokojenost ve vztahu. Práce navrhuje české překlady dotazníků Experiences in Close Relationships-Revised a Couples Satisfaction Index, které využívá ve výzkumu. Kvantitativní výzkum byl realizován na vzorku 258 respondentů. 49 z nich byli klienty poradenské nebo psychoterapeutické praxe. Statistická analýza ukázala signifikantní korelace mezi faktory citové vazby (Úzkostností a Vyhýbavostí) a spokojeností. Nejsilnější korelace byla prokázána mezi spokojeností a Úzkostností. Výsledky potvrzují teorii citové vazby, podle které jsou jedinci s jistou citovou vazbou spokojenější než jedinci s nejistou citovou vazbou. Proměnné citové vazby se ukázaly jako lepší prediktory spokojenosti ve vztahu než věk, pohlaví nebo druh vztahu respondenta (partnerský vztah / manželství). Klíčová slova: citová vazba v dospělosti, partnerský vztah, manželství, manželská spokojenost, partnerská spokojenost
|
|
|
Kulturní identita migrantů v Francii
Sudová, Hana ; Štětovská, Iva (vedoucí práce) ; Slaměník, Ivan (oponent)
Předmětem této práce je zkoumání kulturní identity a adaptace migrantů žijících ve Francii. Zabývali jsme se skupinou migrantů ze Subsaharské Afriky a francouzských zámořských de- partmentů, kteří odešli do Francie za studiem. Výzkum se skládal z kvalitativní a kvantitativní studie. Kvalitativní výzkum byl realizován prostřednictvím polo-strukturovaných rozhovorů, kte- rých se zúčastnilo 19 studentů ve věku 21-33 let. Z výzkumu vyplynulo, že se migranti ve své zemi nejvíce ztotožňují se solidaritou a srdečností lidí, která kontrastuje s neosobními vztahy v individualistické Francii. Navzdory zkušenostem s diskriminací se většina migrantů ve Fran- cii poměrně dobře adaptuje. Na Francii nejvíce oceňují, že lidem dává šanci uspět v životě, což není zdaleka tak samozřejmé v zemích jejich původu. V rámci kvantitativního výzkumu vyplnilo 40 respondentů ve věku 18-45 let internetový dotazník. Vzhledem k nízkému počtu respondentů mají výsledky orientační charakter. Vý- sledky například ukazují, že s rostoucí délkou pobytu klesá etnická identita migrantů, což je v rozporu s mnoha výzkumy. Dále výzkum odhalil zajímavý trend, že se ženy z Afriky oproti ženám z francouzských departmentů lépe psychologicky i sociálně adaptují.
|
|
|
Psychologické aspekty členství jedince v online komunitách
Janda, Marek ; Štětovská, Iva (vedoucí práce) ; Slaměník, Ivan (oponent)
Práce se zaměřuje na problematiku online komunit, jejich historie i aktuální podoby. Jádro práce se zaměřuje na formy komunikace, které v tomto prostředí probíhají, převážně pak na identitu online a její prezentaci - jaké formy nabývá, jaké prostředky mají uživatelé k této sebeprezentaci k dispozici, nakolik je taková sebeprezentace věrohodná a jak je vnímána ostatními. Vliv anonymity na chování je také zmíněn. Praktická část se pak věnuje převážně online přátelským vazbám, které mezi uživateli vznikají a jejich případnému vlivu na komunikaci mezi nimi. Pozornost je mimo jiné věnována vztahu mezi několika faktory (reciprocita vztahu, směr vzniku vztahu) a kvantitou a frekvencí komunikace mezi přáteli před a po přidání do přátelství.
|
|
|
Nezaměstnanost
Růžková, Jitka Eva ; Štikar, Jiří (oponent) ; Slaměník, Ivan (oponent)
Rigorózní práce se zabývá problematikou nezaměstnanosti a možnostmi její prevence rozvojem klíčových kompetencí, které vymezuje jako soubor vědomostí, dovedností, postojů a vlastností, které jsou univerzálně přenositelné a použitelné nejenom pro hledání zaměstnání, ale celkově pro úspěšné uplatnění se v podmínkách dnešní doby. V obecné části jsou čtenáři přiblížena historická a teoretická východiska vysvětlující vztah člověka k práci a zaměstnání, je osvětleno současné chápání nezaměstnanosti jako sociálního problému s největšími dopady na určité rizikové skupiny lidí. Jsou tu předložena fakta o dopadech nezaměstnanosti na člověka a jejich interakci s demografickými i osobnostními charakteristikami jedince. Dále je čtenář seznámen s doposud používanými přístupy k pojímání kompetencí, s jejich vlivem na úspěšné začlenění se do pracovního života a s možnostmi jejich měření. Závěr této části je věnován otázkám prevence nezaměstnanosti z hlediska zaměření, forem i metod. Větší prostor je věnován poradenství jako nejúčinnější metodě a současnému interdisciplinárnímu řešení otázek nezaměstnanosti v rámci politiky zaměstnanosti. Praktická část stručně představuje tvorbu jednoho z preventivních programů nezaměstnanosti - programu rozvoje klíčových kompetencí, zobrazuje průběh programu a vysvětluje volbu...
|
|
|
Lev Semjonovič Vygotskij: kulturněhistorická teorie
Soukupová, Naděžda ; Slaměník, Ivan (vedoucí práce) ; Janoušek, Jaromír (oponent)
Cílem diplomové práce je představit hlavní body kulturněhistorické teorie L. S. Vygotského, zejména s přihlédnutím k otázce přirozenosti a povahy člověka. Zaměřuje se na filozofické a vědecké zdroje kulturněhistorické teorie a vývoj Vygotského myšlení v průběhu jeho profesní dráhy. Snaží se jeho koncept zachytit v kontextu jeho života a v síti myšlenek i historických událostí jeho doby.
|
|
|
Relationship of leadership and emotionality at individuals of different gender
Ševčíková, Juliana ; Slaměník, Ivan (oponent) ; Štětovská, Iva (oponent)
Emocionalita ako nevyhnutná súčasť psychických procesov človeka je významnou premennou v každodenných spoločenských interakciách. Formálne pracovné prostredie a kontext vodcovstva ovplyvňujú správanie človeka v súvislosti so špecifikami typickými pre jednotlivé sociálne roly. Gender ako socio - kultúrny konštrukt patrí k situačne podmieneným charakteristikám osobnosti, a tak isto ako sociálne roly má vplyv na emočné prejavy jednotlivca. Na vzorke 259 vedúcich a nevedúcich zamestnaných participantov bol uskutočnený výskum zameraný na zistenie špecifík emocionality jednotlivých skupín v závislosti na ich gendri a pracovnej pozícii. Výsledky potvrdili možnú súvislosť rôznej modality emočných prejavov s gendrom a vodcovstvom, ako aj pretrvávanie vnímania role vodcu ako maskulínnej. Vynára sa otázka prenosu vplyvu profesijnej role aj do súkromných oblastí života vedúcich pracovníkov a do akej miery sú zmeny, ku ktorým môže z dlhodobého hľadiska táto sociálna rola prispieť, trvalé v čase. Kľúčové slová: Vodcovstvo. Vedúci pracovník. Nevedúci pracovník. Emocionalita. Sociálna rola. Gender. Gender stereotypy.
|
|
|
Realita jako systémový fenomén
Babicová, Danica ; Slaměník, Ivan (vedoucí práce) ; Janoušek, Jaromír (oponent)
Předkládaná práce se zabývá souvislostmi mezi způsoby vytváření reality a existencí člověka jakožto biologického, psychického a sociálního systému. Zabývá se také způsobem vytváření reality v komunikaci. Teorie v rámci této práce diskutované bychom mohli souhrnně nazvat jako konstruktivistické nebo systemické. Výzkumná část používá prototypického přístupu k prozkoumání chápání pojmu "realita" laickou veřejností. Výzkum byl realizován ve dvou etapách. V první etapě bylo získáno co nejvíc obsahových vyjádření pojmu "realita", které pak byly dále kategorizovány. Ve druhé etapě hodnotili respondenti vytvořené kategorie pojmu "realita" na škále Likertova typu. Výsledkem je významové vymezení tohoto širokého pojmu.
|
|
|
Zahálení a trest: psychologická studie lenosti
Polák, Jakub ; Horáková Hoskovcová, Simona (vedoucí práce) ; Slaměník, Ivan (oponent)
Navzdory intuitivní představě o pozitivním vlivu skupiny na výkonové chování člověka dnes již existuje velké množství odborných prací, které ji vyvrací. Navazují na poznatky Maxe Ringelmanna, který před více než 120 lety v nejstarším známém sociálně psychologickém experimentu prokázal, že lidé spolupracující na společném úkolu podávají nižší výkon, než jaký by odpovídal jejich potenciálu. Na úbytku výkonu se přitom vedle koordinačních ztrát, vyplývajících ze samotné podstaty skupinové činnosti, podílí i ztráty motivační. Právě tendence lidí omezovat úsilí v kolektivních podmínkách dala danému jevu název sociální zahálení. Skupinovému vlivu na výkon jedince se věnuje i tato diplomová práce. Na rozdíl od naprosté většiny dosavadních studií zabývajících se stejnou problematikou však využívá zcela nový typ interaktivní úlohy, která vyžaduje intenzivní spolupráci všech členů skupiny. Jedná se o originální simulaci vrcholového vedení filmové společnosti, jehož úkolem je na základě dostupných informací, které jsou rozděleny mezi jednotlivé hráče, dojít ke strategickému rozhodnutí, jež mu zajistí co nejvyšší zisk. Předmětem analýzy se stalo přímo chování spojené s úlohou, které lépe než ostatní hodnoty vyjadřuje skutečné úsilí jedince vynaložené během simulace. Čtyřčlenné týmy byly během hraní simulace...
|
|
|
Výběr policistů do specializovaných útvarů
Nezbedová, Tereza ; Riegel, Karel (vedoucí práce) ; Slaměník, Ivan (oponent)
PRÁCE PODÁVÁ PŘEHLED O SOUČASNÉ PODOBĚ PERSONÁLNÍCH VÝBĚRŮ K POLICII ČR, S DŮRAZEM NA VÝBĚRY DO SPECIALIZOVANÝCH ÚTVARŮ, JAKÝMI JSOU KRIMINALISTICKÝ ÚSTAV PRAHA A ZÁSAHOVÉ JEDNOTKY. TĚŽIŠTĚ PRÁCE SPOČÍVÁ MIMOJINÉ V NALEZENÍ OSOBNOSTNÍCH A PRACOVNÍCH CHARAKTERISTIK NUTNÝCH PRO ÚSPĚŠNÉ VYKONÁVÁNÍ SLUŽBY V TĚCHTO SLOŽKÁCH A DÁLE UKAZUJE SROVNÁNÍ, V ČEM PODSTATNÉM SE TYTO DVA ÚTVARY NAVZÁJEM OD SEBE LIŠÍ.
|
host ::
RSS.