|
|
Suggestions for the Optimisation of the Remuneration Policies in Particular Company
Holotová, Paulína ; Konečný, Štěpán (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
This bachelor thesis is concerned with a search for optimalisation of the current employee remuneration system in chosen company. The first part of the thesis focuses on describing a theoretical introduction of the topic remuneration system and evaluation of employees, and is also used as a basis for consequent parts of the thesis. Second part concentrates on the analysis of the current situation in the company. Based on the analysis the last part deals with suggestions for optimal changes, which are meant to positively affect the future of remuneration in the chosen company.
|
|
|
Motivace a spokojenost zaměstnanců ve vybrané společnosti
Holubová, Monika ; Plodíková, Stanislava (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá problematikou motivace a spokojenosti zaměstnanců. Teoretická část se zaměřuje na definování základních pojmů motivace, spokojenosti a vzdělávání. Popisuji teorii motivace, nebo faktory pracovní spokojenosti. Jak se plánuje vzdělávání a jaká je jeho realizace, definování pojmu učení a celkové charakteristiky motivace zaměstnanců. V praktické části charakterizuji konkrétní společnost. Dále se zaměřuji na aktuální motivaci zaměstnanců. Na základě dotazníkového šetření analyzuji současný stav, vyvozuji z něj závěry a navrhuji potřebná opatření, která by mohla být prospěšná jak společnosti, tak zaměstnancům.
|
|
|
Motivace a evaluace zaměstnanců ve vybraném podniku
Fedrová, Lenka ; Mucha, Tomáš (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Cílem mé diplomové práce je navržení systému motivace, evaluace a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku. V teoretické části jsou shrnuty poznatky, které byly načerpány z odborné literatury a tyto poznatky jsou následně aplikovány v praktické části, kde analyzuji současný stav systému motivace, evaluace a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku. V poslední části jsou navržena opatření ke zlepšení nedostatků zjištěných v praktické části práce.
|
|
| |
|
|
Návrh lávky přes řeku Svratku v Brně
Konečný, Štěpán ; Marván, David (oponent) ; Nečesal, Petr (vedoucí práce)
Cílem diplomové práce je návrh a posouzení ocelové nosné konstrukce lávky pro pěší a cyklisty přes řeku Svratku v Brně. Lávka je o jednom poli a má rozpětí 64,7 m. Nosná konstrukce je tvořena příhradovou konstrukcí s horní mostovkou. Mostovka je prvková s kompozitními rošty. Nosné prvky jsou z oceli S355.. Výpočtový model byl vytvořen v programu Scia Engineer.
|
|
|
Výběr zaměstnanců a proces adaptace ve vybraném podniku
Vorrethová, Eva ; Strempeková, Lenka (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Cílem práce je zanalyzovat proces výběru zaměstnanců a proces jejich adaptace ve vybrané společnosti. Dílčím cílem analýzy je zjistit, proč odcházejí zaměstnanci ze společnosti. Dále se budu zabývat výzkumem, kde budu zjišťovat rozdíly mezi očekáváním, které měli zaměstnanci před nástupem a skutečností, se kterou se pak střetli v pracovním prostředí. Na základě zjištěných výsledků pak navrhnu možné změny ve výběru a adaptaci zaměstnanců s úmyslem snížit fluktuaci ve společnosti.
|
|
|
Motivační systém firmy
Závodský, Michal ; Konečný, Štěpán (oponent) ; Putnová, Anna (vedoucí práce)
Táto diplomová práca sa venuje motivácii zamestnancov ako aj systému ich odmeňovania v sledovanej firme, ktorá je zameraná na výrobu a opracovanie kovových výrobkov a polotovarov. Diplomová práca pojednáva o analýze súčasného stavu motivačného systému a odmeňovania zamestnancov a následne nato pomocou využitia teoretických základov a empirického pozorovania navrhuje či už zmeny v aktuálnom motivačnom systéme alebo doplňuje nové motivačné prvky k už existujúcim
|
|
|
Rozvoj značky zaměstnavatele ve vybrané společnosti
Kosíková, Žaneta ; Gambová, Jana (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Diplomová práce se zaměřuje na téma Employer Branding, kdy v teoretické části jsou popsány možnosti budování značky a jejího vylepšování. V části praktické se nachází popis vybrané společnosti a popis aktuální situace ve společnosti. Následně je proveden interní i externí výzkum značky společnosti jako zaměstnavatele, kdy se zaměřuje na brněnský závod. V práci jsou podle výsledků analytické části identifikovány nedostatky a navrženy možnosti k jejich zlepšení.
|
|
|
Analýza systému motivace zaměstnanců ve vybrané neziskové organizaci
Přikrylová, Andrea ; Jaroš, Milan (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Předmětem diplomové práce je zanalyzovat a zhodnotit současný motivační systém interních a externích zaměstnanců v neziskové organizaci Středisko volného času Rosice a následně navrhnout opatření vedoucí k jeho zlepšení. Práce se skládá z teoretické, analytické a návrhové části. Teoretická část se zabývá vymezením pojmů z oblasti neziskových organizací, motivace a jejich vybraných forem. Druhá část zahrnuje analýzu současné situace a vyhodnocení výzkumu zaměřeného na názor vybraných zaměstnanců. Na základě výsledků jsou v návrhové části uvedena opatření ke zlepšení motivačního systému.
|
|
|
Motivace a evaluace zaměstnanců ve vybrané společnosti
Kalous, Aleš ; Maixner, Zdeněk (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá problematikou motivace a evaluace zaměstnanců ve společnosti Zdeněk Maixner - ANTIKOR, s.r.o. Práce je rozdělena do tří částí. V úvodní části jsou shrnuty teoretické poznatky týkající se tématu motivace a evaluace. Druhá část je zaměřena na analýzu společnosti, současný systém motivace, hodnocení a odměňování. Poslední část je věnována návrhům, které zdokonalí systém motivace a evaluace zaměstnanců.
|
host ::
RSS.