|
|
Analysis of the processes of the company HALDY-PLUS, spol. s r.o.
Sopko, Michal ; Kislingerová, Eva (vedoucí práce) ; Kotáb, Jiří (oponent)
Rostoucí konkurenční boj v odvětví nutí firmy hledat cesty jak být konkurenceschopnější. Jednou z cest jak toho při výrobním podniku dosáhnout je zavádění prvků štíhlé výroby. Cílem této diplomové práce je analýza procesů podniku HALDY-PLUS spol. s r.. o., která působí v papírenském průmyslu a její obor činnosti je výroba obalových materiálů z vlnité lepenky. Obsahem práce je seznámení se s teoretickým základem štíhlé výroby, popis společnosti, identifikace potenciálu pro zlepšení, analýza těchto kritických procesů, a návrh opatření jako dané procesy zefektivnit.
|
|
|
Podnikatelský plán
Rejmon, Vít ; Kovář, František (vedoucí práce) ; Trachta, Václav (oponent)
Předmětem diplomové práce je zpracování podnikatelského plánu pro již existující podnik, který hodlá rozšířit své kapacity. Náplní teoretické části je především obecná problematika podnikatelského plánu, vymezení jeho struktury a obsahu. Aplikační část pak je věnována konkrétnímu podniku a projektu, který hodlá firma uskutečnit. Práce by měla posloužit majitelům společnosti jako podklad při realizaci investice.
|
|
| |
|
|
Dobrovolné přístupy k ochraně životního prostředí a možnosti jejich využití ve firmě
Kuchta, Jiří ; Geuss, Erik (vedoucí práce) ; Hadrabová, Alena (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou dobrovolných přístupů k ochraně životního prostředí, nejprve je popsán význam ochrany životního prostředí, dále regulace ochrany životního prostředí a možné přístupy k ochraně životního prostředí v kontextu společenského vývoje. Následně je věnována pozornost dobrovolným přístupům k ochraně životního prostředí, jmenovitě základnímu rozdělení dobrovolných přístupů, environmentálním systémům řízení, environmentálnímu značení, ekodesignu, čistší produkci, totálnímu řízení kvality a environmentálnímu manažerskému účetnictví. V praktické části textu byly hodnoceny dobrovolné přístupy k ochraně životního prostředí vybraných firem, jmenovitě firmy Unilever a Hochtief, a to prostřednictvím realizace vlastního výzkumného šetření, zjišťovány bylo především, zda pro danou firmu bylo, je či bude efektivní zavedení dobrovolných přístupů k ochraně životního prostředí či nikoliv, tedy jaké jsou motivy firmy k zavádění a realizaci těchto dobrovolných přístupů.
|
|
|
Podnikatelský plán
Shvets, Anna ; Trachta, Václav (vedoucí práce) ; Musil, Martin (oponent)
Cílem této bakalářské práce je sestavení podnikatelského planu pro založení společnosti Health Life s.r.o., jejímž předmětem podnikání bude provoz solné jeskyně. Práce je roz-dělena do dvou častí. První část práce se bude zabývat teoretickým výkladem základ-ních pojmů, týkajících se podnikaní a struktury podnikatelského plánu. Druhá část prá-ce je praktická a zabývá se zpracováním veškerých informací, potřebných pro založení reálné firmy. Výsledkem těchto časti je vypracovaný podnikatelsky plán, který pomůže posoudit, zda je projekt založení společnosti Health Life s.r.o. realizovatelný.
|
|
|
Podnikatelský plán
Bekesheva, Karina ; Trachta, Václav (vedoucí práce) ; Dvořák, Jiří (oponent)
Táto bakalářská práce je podnikatelským plánem event agentury. Je složena z dvou čás-tí: praktické a teoretické. Teoretická část je zaměřena na teorie z knih a jiných zdrojů. V teoretické části jsou definice pojmů podnikání, podnikatelského plánu a některých strategických nástrojů. Je tam navíc zahrnuta historie podnikání v Kazachstánu. Prak-tická část zaměřená na tvorbu samotného podnikatelského plánu. Ona zahrnuje externí a interní analýzu, marketingovou strategie a finanční plán. Na základě podnikatelského plána musí být stanoveno, jestli podnik bude ziskový.
|
|
|
Posouzení personální práce v těžařském podniku
Issenova, Altyn ; Legnerová, Kateřina (vedoucí práce) ; Šmíd, David (oponent)
Cílem této bakalářské práce je provést analýzu vybraných činností v podniku Orion Minerals, tyto činnosti zhodnotit a navrhnout jejich optimalizaci. Teoretická část zahrnuje základní pojmy a popis personálních činností v podniku. Pro zpracování teoretické části byla použita odborná literatura a vlastní poznatky získané studiem na vysoké škole. V praktické části je popsáno, jak probíhají personální činností v daném podniku. Požadované informace byly zjištěny na základě rozhovorů s vedením podniku a ředitelkou personálního oddělení, studiem interních dokumentů a pozorováním práce personalistů během praxe v Orion Minerals. V závěrečné části bakalářské práce jsem popsala výhody a nevýhody podniku z mého pohledu a navrhla doporučení pro zkvalitnění personální práce. V rámci práce jsem porovnávala zjištěné skutečnosti s teoretickými poznatky.
|
|
|
Organizační problémy při zakládání a rušení společnosti ve vybraných zemích
Vasková, Klára ; Malý, Milan (vedoucí práce) ; Koscelník, Štefan (oponent)
Tato práce se zabývá problematikou založení a zrušení obchodní korporace (podniku) v České republice a ve Spojeném Království. Cílem práce je porovnat a zhodnotit složitost, časovou a nákladovou náročnost právě založení a zrušení české společnosti s ručením omezeným a jeho britského ekvivalentu -- private limited company. V první části jsou pomocí českých a britských zákonů vymezeny teoretická východiska popisující dostupné právní formy podnikání v daných zemích včetně zmínění českého a britské obchodního rejstříku. Navazuje praktická část, kde jsou východiska použita k určení skutečných procesů, které jsou potřeba. Poznatky, které byly zjištěny v praktické části, jsou zhodnoceny v závěru, který ukázal, že Spojené Království je zemí, ve které je vhodnější si založit a zrušit společnost s omezeným ručením.
|
|
|
Efektivita vzdělávání zaměstnanců v České republice
Langerová, Kristýna ; Palíšková, Marcela (vedoucí práce) ; Tichý, Stanislav (oponent)
Tato práce řeší efektivitu vzdělávání zaměstnanců v České republice. Jejím cílem bylo zkoumat, jak efektivní nebo neefektivní je vzdělávání v českých firmách a co s tím lze v budoucnosti dělat. Dále se tato práce zabývá technikami, kterými lze dosahovat vyšší efektivity ve vzdělávání. Celá práce je rozdělena na dvě části, teoretickou a praktickou. Teoretická část pojednává o konkrétních technikách a metodách, které byly použity v praktické části. Součástí je i doporučení pro české firmy a pro společnost Develor, která prováděla výzkum efektivity zaměstnanců v českých firmách.
|
|
|
Analýza Competitive Intelligence v středně velkém podniku
Protivínský, Karel ; Matuštík, Ondřej (vedoucí práce) ; Sova, Martin (oponent)
Tato bakalářská práce je zaměřena na téma z oblasti informatiky, a tím je Competitive Intelligence. Jejím cílem je aplikace Competitive Intelligence ve středně velkém podniku. K tomu, abychom mohli aplikaci provést, je nejprve nutné pojem Competitive Intelligence (dále jen CI) definovat, aby čtenář pochopil, co tento pojem představuje a kde se uplatňuje. Hlavním přínosem by mělo být přiblížení fungování CI ve středně velkém podniku. Tato práce se skládá ze 4 částí. První z nich je zaměřena na obecnou charakteristiku Competitive Intelligence. Součástí je jednak definování pojmu, dále se pak zabývá historií, důvodem vzniku CI, jeho dělením podle určitých příznaků a představením základního kamene CI. V dalších částech se zaměřuji nejprve na definování Business Intelligence (dále jen BI), které často bývá s CI spojováno. Samotný rozbor BI není podstatou této práce, proto je tato část sepsána stručněji. Její nejpřínosnější částí je poslední část, kde je rozebrán vztah BI a CI. Následuje část, ve které jsou popsány 3 současné trendy v CI. V poslední části nejprve najdeme charakteristiku středně velkého podniku, dále jeho prostředí, ve kterém podniká a jeho požadavky či omezení na CI. Dále se pak zaměřuji na aplikování teoretických znalostí na tento podnik.
|
host ::
RSS.