|
| |
|
|
Možnost ovlivnit veřejnou sféru a legislativní proces – únor 2014
Čadová, Naděžda ; Marešová, J.
V rámci únorového šetření se Centrum pro výzkum veřejného mínění dotazovalo na názory občanů ohledně jejich možností ovlivnit veřejnou sféru. Konkrétně se otázky týkaly možnosti otevřeně se vyjadřovat k problémům ve společnosti, ovlivnění řešení problémů ve své obci a na celostátní úrovni a také možnosti dosáhnutí svých oprávněných požadavků. Respondenty jsme také požádali, aby zhodnotili své možnosti ovlivnit legislativní proces a účinnost jednotlivých aktivit občanů za účelem změny zákona. Tisková zpráva rovněž nabízí časové srovnání s předcházejícími výzkumy, které každoročně probíhají už od roku 1997.
|
|
|
Morálka politiků a vliv na politické rozhodování – březen 2012
Šamanová, Gabriela
V březnovém šetření Centrum pro výzkum veřejného mínění SOÚ AV ČR, v.v.i., zjišťovalo názory veřejnosti na to, do jaké míry různé instituce a skupiny obyvatel ovlivňují rozhodování politiků. Dále bylo zkoumáno, jak přísně by podle občanů měla být posuzována morálka politiků a podle jakých kritérií by mělo být posuzováno jejich jednání.
|
|
|
Rozhodování o pořízení informačního systému
Lorenc, Miroslav ; Fotr, Jiří (vedoucí práce) ; Pauknerová, Daniela (oponent) ; Pour, Jan (oponent)
Tato disertační práce se zabývá procesem výběru informačního systému / aplikací v segmentu malých a středních podniků. V teoretické části je pozornost věnována tématu podniku a aspektům, které významně ovlivňují jeho fungování a rozhodování a mají vliv i na předmět této práce. Jedná se zejména o velikost podniku, organizační strukturu vč. pozice IT oddělení i role pracovníků, jejich kompetencí a vzájemných vazeb. V další části jsou přiblíženy pojmy a koncepty z oblasti podnikové informatiky. Na základě poznatků z odborné literatury a kombinace pohledu uživatelů (dotazníkové šetření) s pohledem managementu MSP a expertů (rozhovory) je sestaven normativní model výběru informačního systému v segmentu malých a středních podniků, jehož sestavení má přispět k lepší orientaci managementu MSP v dané problematice, efektivnějšímu a rychlejšímu výběru informačních systémů a pomoci předejít mnoha zbytečným chybám a případným finančním ztrátám.
|
|
|
Manažerské rozhodování v praxi - aplikace teorie LMX
Hourová, Tereza ; Hrůzová, Helena (vedoucí práce) ; Vrbová, Lucie (oponent)
Základem teorie Leader Member Exchange je předpoklad, že manažeři rozřazují své podřízené do dvou skupin. Do in-group a do out-group. Manažerovu in-group tvoří ti pracovníci, ke kterým manažer z různých důvodů chová větší sympatie, než k členům out-group. V této bakalářské práci bude nejprve na základě rozhovorů s dvěma manažery analyzován jejich styl rozhodování. Následně bude prostřednictvím dotazníkového šetření ověřeno, jak se teorie LMX promítá do řízení těchto manažerů.
|
|
| |
|
|
Je mužské chování méně altruistické než ženské?
Pekoč, Marek ; Chytil, Zdeněk (vedoucí práce) ; Zajíček, Miroslav (oponent)
Existuje mnoho výzkumů využívajících hru s diktátorem (dictator game), ale jen málo z nich si kladlo za cíl prozkoumat rozdíl mezi chováním žen a mužů v rámci této hry. Hypotézou této práce je, že muži jsou egoističtější než ženy. Abychom toto tvrzení prokázali, provedli jsme dvě modifikované verze dictator game. V první modifikaci účastníci experimentu přerozdělovali peníze z disponibilní částky na účet humanitární organizace, čemuž předcházela prezentace této organizace jejím zástupcem. V druhé úpravě si jiné subjekty rozdělovaly mezi sebou body do závěrečného hodnocení daného předmětu ve dvou kolech tak, že mezi těmito koly jim byl promítnut histogram agregovaných výsledků kola prvního. Výsledky experimentů naznačují, že v některých situacích se muži opravdu chovají méně altruisticky než ženy. Na účet humanitární organizace přerozdělovali o 22,7 % méně peněz než ženy. V druhém experimentu se rozdíl v chování žen a mužů v prvním kole neprojevil. Ovšem v důsledku poskytnuté informace o agregátním chování subjektů v prvním kole se chování mužů a žen v druhém kole podstatně diferencovalo a ženy v něm dávaly ve prospěch "protivníka" o 14,8 % bodů víc než muži.
|
|
|
Koncept, praxe a kultura lobbování v anglofonních zemích
Vymětal, Petr ; Reschová, Jana (vedoucí práce) ; Žák, Milan (oponent) ; Malíková, Ľubomíra (oponent) ; Rychetník, Luděk (oponent)
Zavádění regulace lobbingu je aktuálním tématem nejen na úrovni mezinárodních organizací, ale také v řadě evropských i mimoevropských zemí. Práce se zabývá komparací pravidel týkajících se lobbingu ve vybraných anglofonních zemích. Pomocí popisné, dogmatické a komparativní metody jsou popsány hlavní trendy regulace lobbistické činnosti ve Spojených státech amerických, Kanadě, Spojeném království Velké Británie a Severního Irska a Austrálii. Text je rozdělen do čtyř kapitol. První kapitola se věnuje vymezení pojmu a definicí lobbingu, jeho odlišností od korupce a typologií lobbistických aktivit a lobbistů. Druhá kapitola teoreticky zasazuje lobbing převáţně do problematiky rozhodovacích procesů. Samotná komparace podobností nebo odlišností pravidel v případě lobbingu je obsahem třetí a čtvrté kapitoly. Obě kapitoly mají podobnou strukturu -- nejprve jsou představeny obecné úpravy a přístupy k regulaci, následně provedena komparace vybraných anglofonních zemí. Třetí kapitola se zabývá nejčastějšími pravidly pro lobbisty, čtvrtá kapitola se zabývá relativně opomíjenou stranou lobbistického kontaktu -- pravidly pro adresáty lobbingu (lobbované). V závěru jsou také naznačena některá opatření a doporučení pro Českou republiku.
|
|
|
Rámec hodnocení problémů s datovou kvalitou
Šíp, Libor ; Slánský, David (vedoucí práce) ; Pour, Jan (oponent)
Cílem této práce je vytvořit nástroj, který umožní organizaci rychle, řádově a průkazně vyčíslit dopady problémů, které vyplývají z datové nekvality. Než je možno vytvořit a pochopit daný nástroj, je nutné být seznámen s problematikou datové kvality, s jejím řízením, se způsobem, jakým zhodnotit klady a zápory projektu, a nakonec se způsobem rozhodování o možných řešeních. První kapitola se zabývá datovou kvalitou. Ukazuje datovou kvalitu a její význam z různých pohledů, je vysvětlen význam datové kvality, její stav v organizacích je přiblížen prostřednictvím výzkumu provedeného specializovanými společnostmi. Způsobem, jakým řídit datovou kvalitu v rámci celé společnosti, ukazuje druhá kapitola, která se zabývá Data Governnace. Třetí část ukazuje důvody, proč sestavovat Business Case, jak se ukazuje, finanční stránka věci není jediným důvodem pro jeho napsání. Čtvrtá nastiňuje možné nesnáze, které provází každé rozhodování, a ukazuje, jakým způsobem je omezit. Pátá představuje ukázku možných problémů, které mohou nastat v organizaci v souvislosti s datovou kvalitou, každý problém je zhodnocen, jsou představeny příčiny jeho vzniku a navržena možná řešení s ohledem na finanční prostředky. Je rozebírána též úroveň kvality jednotlivých řešení.
|
|
|
Optimalizace výhodnosti běžného účtu podnikatele
Hach, David ; Švecová, Lenka (vedoucí práce) ; Theodor, Michal (oponent)
Základním cílem této práce bylo zhodnotit výhodnost nabízených běžných účtů pěti největšími českými bankami. V této souvislosti bylo kladeno za cíl vytvořit takový hodnotící aparát, který bude dostatečně univerzální a opakovaně použitelný. Po důkladném prozkoumání obecných principů teorie rozhodování a základních vlastností a nástrojů běžných účtů byla vytvořena vhodná základna pro navazující analytickou část práce. V analytické části se velmi osvědčilo zejména hierarchické uspořádání cílů a kritérií, dále pak použití exaktních metod ke stanovení vah kritérií a výběru vhodné varianty. Použitými metodami pro stanovení vah kritérií byla bodová stupnice, metoda preferenčního pořadí, metoda párového srovnávání, Saatyho metoda a kompenzační metoda. Pro výběr varianty byla využita vícekriteriální funkce užitku, Saatyho metoda a kompenzační metoda.
|
host ::
RSS.