|
|
Systém sociálního zabezpečení v České republice a Slovenské republice a jejich efektivnost
HANSELOVÁ, Dagmar
Cílem mé bakalářské práce bylo porovnání nemocenského pojištění v České a Slovenské republice a posouzení jejich efektivnosti. V teoretické části práce byla nejprve objasněna historie a charakteristika sociálního zabezpečení. Poté byly popsány jednotlivé části systémů sociálního zabezpečení v České republice i ve Slovenské republice. V praktické části byly rozebrány hlavní změny v nemocenském pojištění v České republice od 1. ledna 2009. Dále byly porovnány odlišnosti v systémech sociálního zabezpečení obou států. Na základě výpočtu jednotlivých dávek nemocenského pojištění bylo provedeno porovnání v oblasti nemocenského pojištění. Efektivnost nemocenského pojištění byla provedena na základě vybraných ukazatelů.
|
|
|
Důchodové a nemocenské pojištění OSVČ v okrese Tábor
ČMOLÍKOVÁ, Věra
Práce se zabývá sociálním zabezpečením v České republice. Popisuje vznik a vývoj sociálního státu. Vznik sociálního zabezpečení {--} jeho složení, dávky, které poskytuje. Dále popisuje instituci, která zajišťuje sociální zabezpečení v České republice, tou je Česká správa sociálního zabezpečení. Tato instituce má svá územní pracoviště, která zabezpečují sociální zabezpečení po celé ČR. Spolupracuje s ostatními státními orgány ve věcech týkajících se sociálního zabezpečení. Část práce je zaměřena na všeobecnou charakteristiku osob samostatně výdělečně činných {--} kdo může být OSVČ, za jakých podmínek, rozdělení OSVČ, atd.. Zahrnuje také důchodové a nemocenské pojištění podnikatelů, dávky vyplývající z těchto pojištění, na které OSVČ mají nárok při splnění podmínek danými zákony. Jsou zde popsány veškeré povinnosti a práva vyplývající z výkonu činnosti osob samostatně výdělečně činných. Práce zahrnuje statistické údaje z evidence OSVČ, které mi poskytla Okresní správa sociálního zabezpečení v Táboře.
|
|
|
Podpora cestovního ruchu na Vodňansku
RÁBOVÁ, Olga
V bakalářské práci bylo dosaženo všech stanovených cílů a to podle daného metodického postupu. V destinaci Vodňansko byly analyzovány složky primární a sekundární nabídky cestovního ruchu. Dále byly analyzovány potřeby a požadavky návštěvníků a vyhodnoceny přínosy a dopady cestovního ruchu na řešené území.Výrazně rozvíjejícími se produkty v dané oblasti je především cykloturistika a pěší turistika, velmi se také zde rozvíjí oblast sportovního rybaření. Již během analýzy současného stavu cestovního ruchu na Vodňansku bylo zřejmé, že nejlepšími a největšími výhodami jsou kvalitní přírodní prostředí a bohatá historie. Z provedeného dotazníkového průzkumu vyplývá, že nejnavštěvovanějšími památkami na Vodňasku je zřícenina hradu Helfenburg, zámek Kratochvíle, poutní místo Lomec a zámek ve městě Protivín. Z průzkumu rovněž vyplývá, že by bylo za potřebí zlepšení a zkvalitnění faktorů jako sportovní a kulturní vyžití návštěvníků, obchodní vybavenost a kvalita stravovacích a ubytovacích zařízení.
|
|
|
Zaměstnanecké výhody v systému odměňování podniku
ŠPERLOVÁ, Lenka
Cílem této práce bakalářské práce je zhodnotit způsob odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku se zaměřením se na poskytované zaměstnanecké výhody. V úvodní části práce je představen ucelený pohled na systém odměňování pracovníků, který se skládá z peněžních odměn a zaměstnaneckých výhod nebo-li benefitů. Dále jsou jednotlivé benefity rozděleny z hlediska daňových aspektů z pohledu zaměstnavatele a zaměstnance. Obsahem praktické části je charakteristika stávajícího systému poskytování zaměstnaneckých výhod ve vybraném podniku. Poskytování výhod pro zaměstnance tohoto podniku je zhodnoceno jako velmi efektivní, na základě zjištěných údajů z ankety spokojenosti zaměstnanců a také díky získanému ocenění třetí nejlepší zaměstnavatel v České republice v roce 2008. Závěr práce je orientován na možná zlepšení, kterými se podnik může dále zabývat.
|
|
|
Systém odměňování ve vybraném podniku
BENEŠOVÁ, Martina
Cílem této bakalářské práce bylo analyzovat systém odměňování a motivačních faktorů ve vybraném podniku. Text práce obsahuje základní informace o společnosti, jeho historii i jeho organizační strukturu. Dále obsahuje analýzu systému odměňování a strukturu zaměstnaneckých výhod. Na konci práce jsou vědomosti získané z literatury porovnány s informacemi zjištěnými analýzou. Následuje vyhodnocení a návrhy na zlepšení systému odměňování, motivace a péče o zaměstnance. Návrhy na změny byly sestaveny tak, aby zajistily zlepšení konkurenční schopnosti podniku na trhu práce.
|
|
|
Analýza motivace a systému odměňování ve vybraném podniku
SIMONOVÁ, Lucie
Cílem diplomové práce s názvem "Analýza motivace a systému odměňování ve vybraném podniku" bylo provést analýzu motivačních faktorů a systému odměňování ve společnosti Tagrea, a.s. K vypracování diplomové práce byla nastudována odborná literatura, provedena analýza systému odměňování a motivačních faktorů v podniku, porovnání mezd ve společnosti se mzdami v regionu a pomocí průzkumových dotazníků byly dále zjištěny postoje zaměstnanců týkající se vybraných motivačních faktorů. Z provedené analýzy vyplývá, že podnik věnuje dané problematice značnou pozornost a systém odměňování a motivace pracovníků je propracován velmi podrobně. Přesto byly navrženy rámcové změny.
|
|
|
Vliv informačních a komunikačních technologií na konkurenceschopnost ekonomiky ČR
Novák, Josef ; Novotný, Ota (vedoucí práce) ; Voříšek, Jiří (oponent)
Rozvoj informačních a komunikačních technologií se zrychluje každým rokem, avšak metody měření jejich přínosů jsou doplňovány pomaleji. Důsledkem této nerovnováhy je nedostatek vypovídajících informací o stavu ICT v podnikových i celohospodářských pohledech. Tato diplomová práce shrnuje teoretické poznatky o některých možných úhlech pohledu na zkoumání přínosů ICT pro jednotlivce, společnost a ekonomiku a zkoumá data popisující stav ICT sektoru v české ekonomice. V první části jsou teoreticky prozkoumány možnosti měření přínosů z ICT. Tím se získává přehled možných pohledů na zkoumanou problematiku. Druhá část využívá závěrů z dřívějších studií jiných autorů a stanovuje tak některá doporučení pro směr, kterým by se měla vyvíjet společnost a legislativa tak, aby maximalizovala možný užitek z informačních technologií. Třetí část hodnotí postavení ICT sektoru v ČR, především z hlediska podílů na přidané hodnotě a zaměstnanosti. Dává tak obecnou představu o vlivu zkoumaných odvětví zaměřených na ICT ve srovnání s ostatními typy odvětví národního hospodářství. V poslední části je detailně popsán a proveden výpočet multiplikátorů výkonu a zaměstnanosti pro všechna ekonomická odvětví v ČR. Závěr diplomové práce nakonec shrnuje poznatky získané ve předcházejících kapitolách, a to jak poznatky teoretického rázu a doporučení, tak výsledky praktické části práce.
|
|
|
Motivation and stabilization of employees
Lišková, Zuzana ; Dvořáková, Zuzana (vedoucí práce) ; Kleibl, Jiří (oponent)
Bakalářská práce popisuje a analyzuje oblasti motivace, stabilizace a pracovní spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti. Základní pojmy související s danými oblastmi jako například zdroje motivace, teorie pracovní motivace a další, jsou vymezeny v teoretické části. Praktická část nabízí pohled přímo do firmy, zkoumá její motivační a stabilizační prostředky, zaměstnanecké výhody a další faktory přispívající ke spokojenosti pracovníků. Zkoumání probíhá i prostřednictvím dotazníkového šetření a v závěru jsou vyhodnoceny jednotlivé zjištěné skutečnosti spolu s nabídkou navržených řešení na zlepšení kritickejších výsledků daných úseků.
|
|
|
ICT ve veřejné správě
Worsch, Filip ; Voříšek, Jiří (vedoucí práce) ; Šebesta, Michal (oponent)
Elektronická komunikace mezi státem a občanem, či státem a podnikatelem nabývá v posledních letech na důležitosti především vlivem rychlého rozvoje v oblasti informačních technologií, které poskytují nové a nové možnosti. Stát reaguje na tento vývoj snahou komunikaci zjednodušit a zefektivnit a v maximální míře zpřístupnit potřebné informace všem občanům. Cílem této práce je popis stavu eGovernmentu v České republice a srovnání tohoto stavu se stavem eGovernmentu v zahraničí, analýza projektů eGovernmentu v České republice a zhodnocení projektu datové schránky. Jelikož je relativně mnoho aspektů, které je třeba při srovnávání eGovernmentu v ČR a v zahraničí brát v úvahu, je třeba zajistit určitý postup, který pomůže přinést relevantní měřitelné jednotky pro objektivní srovnání. V rámci analýzy projektů eGovernmentu se zaměřím na vybrané projekty, které se dotýkají širší veřejnosti. Pro zhodnocení projektu datové schránky použiji informace získané konzultacemi se zaměstnanci veřejné správy, kteří mají s tímto systémem osobní zkušenosti od uvedení projektu do provozu. Téměř každá země dnes musí pro svůj chod a stabilní hospodářský růst podporovat komunikaci se svými občany, a proto jsou vyvíjeny určité systémy, aplikace či projekty. Při čtení této práce má čtenář možnost získat obecný přehled o některých vybraných projektech realizovaných veřejnou správou. Má příležitost se dozvědět jaká byla situace eGovernmentu před několika lety a jaká je dnes a jaká je v ČR v porovnání s některými státy Evropského kontinentu. V první části práce se zaměřím na situaci eGovernmentu v České republice a provedu jeho srovnání se stavem v některých státech Evropské unie. Zabývat se budu vybranými službami. Poté zanalyzuji některé projekty veřejné správy, které ČR využívá pro podporu komunikace s občany ČR, a ve třetí části zhodnotím aplikaci datové schránky z pohledu zakotvení v právních normách, zabezpečení, využití a kritických faktorů úspěchu.
|
|
|
The contribution of corporate social responsibility for business
Glovňová, Paulína ; Dušková, Iva (vedoucí práce) ; Soukupová, Jana (oponent)
Bakalářská práce se zabývá problematikou CSR, autor se snaží představit tento moderní fenomén jako konkurenční výhodu firem. Práce vymezuje základní charakteristiku CSR, poukazuje na její mylné chápání. Jádro práce tvoří analýza přínosů společenské odpovědnosti. Teoretický koncept je zkoumán v praxi, jako vzor autorovi posloužila společnost Nestlé. Závěr práce obsahuje zhodnocení reportu CSR firmy Nestlé a vlastní názor na začlenění aktivit společensky odpovědného podnikání do firemní strategie.
|
host ::
RSS.