Název: Motivácia a stabilizácia zamestnancov
Překlad názvu: Motivation and stabilization of employees
Autoři: Lišková, Zuzana ; Dvořáková, Zuzana (vedoucí práce) ; Kleibl, Jiří (oponent)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2010
Jazyk: slo
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [slo] [cze] [eng]
Bakalárska práca popisuje a analyzuje oblasti motivácie, stabilizácie a pracovnej spokojnosti zamestnancov vo vybranej spoločnosti. Základné pojmy súvisiace s danými oblasťami ako napríklad zdroje motivácie,teórie pracovnej motivácie a ďalšie, sú vymedzené v teoretickej časti. Praktická časť ponúka pohľad priamo do firmy, skúma jej motivačné a stabilizačné prostriedky, zamestnanecké výhody a ďalšie faktory prispievajúce k spokojnosti pracovníkov. Skúmanie prebieha aj prostredníctvom dotazníkového šetrenia a v závere sú vyhodnotené jednotlivé zistené skutočnosti spolu s ponukou navrhnutých riešení pre zlepšenie kritickejších výsledkov daných úsekov. Bakalářská práce popisuje a analyzuje oblasti motivace, stabilizace a pracovní spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti. Základní pojmy související s danými oblastmi jako například zdroje motivace, teorie pracovní motivace a další, jsou vymezeny v teoretické části. Praktická část nabízí pohled přímo do firmy, zkoumá její motivační a stabilizační prostředky, zaměstnanecké výhody a další faktory přispívající ke spokojenosti pracovníků. Zkoumání probíhá i prostřednictvím dotazníkového šetření a v závěru jsou vyhodnoceny jednotlivé zjištěné skutečnosti spolu s nabídkou navržených řešení na zlepšení kritickejších výsledků daných úseků. Bachelor thesis describes and analyzes the motivation, stabilization and work satisfaction of employees in chosen corporation. Basic terms connected with theoretical background for example sources of motivation,theory of working motivation and others are defined in the theoretical part. The practical part offers closer view inside to the company, studies its motivational and stabilizational instruments, employees benefits and other factors used to satisfy the staff. Research was backed up with questionare and at the end of my work I analyzed all outputs with proper offers to improve critical results of some sections.
Klíčová slova: benefity; pracovní motivace; pracovní spokojenost; stabilizace; benefits; stabilization; working motivation; working satisfaction

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/22653

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-18623


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce