|
|
Procesy vzdělávání a rozvoje ve firmě Delvita a.s.
Dudová, Štěpánka ; Němec, Otakar (advisor) ; Janščáková, Katarína (referee)
Cílem bakalářské práce je analyzovat procesy vzdělávání a rozvoje ve firmě Delvita a.s. Obsahem teoretické části práce jsou teoretické poznatky a východiska pro analyzu systému vzdělávání, která se týká jak odborného, tak rozvojového vzdělávání. Praktická část zahrnuje představení společnosti z hlediska působení na českém trhu, představení vedení společnosti a cílů personální strategie i strategie vzdělávání. Následující kapitoly obsahují samotnou analýzu procesů vzdělávání se zaměřením na povinná školení, systematické vzdělávání a oblast rozvoje.
|
|
|
Mzdy v České republice v souvislosti s dosaženým vzděláním
Hudrlíková, Lenka ; Fischer, Jakub (advisor) ; Mazouch, Petr (referee)
Cílem práce je analyzovat mzdy v České republice v souvislosti s nejvyšším dosaženým vzděláním. Práce zahrnuje různé analytické pohledy na mzdy a dosažené vzdělání podle různých charakteristik. Vzdělání považuji za možný faktor zvýšení mezd. Podstatný vliv na rozhodování jedince o tom, zda bude investovat do získání dalšího, vyššího stupně vzdělání, mohou mít mzdové rozdíly související s dosaženým vzděláním.
|
|
|
Financování vysokoškolského vzdělání v Bělorusku a ČR.
Pelaheika, Iryna ; Urbánek, Václav (advisor)
Účelem této práce je popis a zhodnocení financování vysokoškolského vzdělání v Bělorusku a v ČR. Obsahuje podrobnou charakteristiku přístupů k financování vysokého školství v těchto vybraných zemích. Poslední kapitola je věnována porovnání a zhodnocení popsaných způsobů, které vzdělávací instituce využívají k obstarávání finančních prostředků zajištující jejich činnost. Závěrečná část také obsahuje doporučení, která mají za cíl vést ke zlepšení situaci ve sféře financování vysokého školství obou studovaných států.
|
|
|
E-learning
Šulc, Ondřej ; Švecová, Lenka (advisor) ; Štofila, František (referee)
The theoretical part of the thesis contains information about education in general, futhermore it describes general information on e-learning. In the end of this part there are described different ways how to implement e-learning in a company. Practical part concerns information about a company - PRAKAB PRAZSKA KABELOVNA, a.s., possible ways of aplication education. In the final part of the thesis a solution is recommended and compared with an opinion of the personal manager of this company.
|
|
|
The Analysis of education system in Hewlett-Packard
Ponczová, Zuzana ; Jarošová, Eva (advisor)
Graduation theses is in the first part oriented to teorethical output of company education. In this part is mainly defined description of phases creating education system and recomendation for approach to education of employees and managers. The subject of practical part is analysis of education system in czech branch of international company Hewlett-Packard. In the framework are researched mainly two specific programs, program for adaptation of new employees and program for development of sales managers. Through methods of qualitative and quantitative research is identified the opinion of participants on the program purpose and effectiveness. Evaluated are also rules for creation of company education system in specific company. In conclusion are formulated recommendations for improvement of both programs and system of company education as a whole. Expressed is as well overall opinion on company activities in the area of employees education.
|
|
| |
|
| |
|
|
The structure of education on the Czech labour market
Vašíčková, Jitka ; Krebs, Vojtěch (advisor) ; Lapáček, Michal (referee)
This thesis deals with the structure of the Czech labour market and is mainly focused on the role of education. First part describes historical discrepancies between supply and demand of the labour force, its causes and economic development consequences. It is shown here how education and economic development are related as well as how level of education influences living standard of an individual. Second part focuses on current requierements of the Czech employers regarding specialization and reached level of education. The aim is to find causes and consequences of labour market disequilibrium. The thesis considers pros and cons of current increase of graduates in the Czech Republic compared to the European Union. The thesis concludes with a forecast in this area.
|
|
| |
|
|
Financial instruments of EU and EEA in education, science and research
Poláková, Martina ; Abrhám, Josef (advisor) ; Krč, Jakub (referee)
The main goal of this work is to map main financial instruments of actual programming period which are offered by European Union and states of European Economic Area to their members and in regional aim to the Czech Republic and its citizens in areas of education, science and research. The work should show whether the provided instruments are widely focused, whether they cover all activities from these areas and enable countries to improve and increase their qualities for their own benefit and even for benefit of the whole community. Whether it is able to reach higher cooperation and integration in one competitive and dynamic area, by these instruments.
|
guest ::
