|
|
Důchodové pojištění jako součást I. pilíře systému sociálního zabezpečení v ČR
POSPÍŠILOVÁ, Nicole
Cílem bakalářské práce je představit část I. pilíře systému sociálního zabezpečení v České republice (sociálního pojištění) a to důchodové pojištění. Práce je koncipována pouze jako teoretická, pro lepší vhled do problematiky v úvodu popisuje základy sociální politiky a systému sociálního zabezpečení. Hlavní stať práce popisuje historický vývoj od roku 1996 až po současnou podobu důchodového pojištění. Poslední kapitola je věnována vlastním úvahám nad budoucími možnými změnami v důchodovém pojištění. Bakalářská práce je zpracována z dostupné odborné literatury, legislativních zdrojů a internetových stránek kompetentních institucí.
|
|
|
Postavení starších osob na trhu práce ve vybraných zemích EU
Oríšková, Adéla ; Šimková, Martina (vedoucí práce) ; Miskolczi, Martina (oponent)
Cílem práce je analyzovat vývoj ekonomické aktivity osob nad 55 let věku během let 2005-2014 a jejich postavení na trhu práce v České republice, Řecku a ve Švédsku. Kromě vymezení pojmů z oblasti demografie, ekonomie a sociální politiky práce zkoumá faktory ovlivňující zaměstnanost starších osob a přístup EU ke zvyšování podílu starší populace v pracovní síle. Dále poskytuje analýzu postavení starších osob na trhu práce. Ta prostřednictvím vývoje ukazatelů míry zaměstnanosti a míry nezaměstnanosti prokázala různou situaci starších pracovníků na trhu práce ve vybraných zemích.
|
|
|
Trh práce, zaměstnanost a nezaměstnanost v ČR z pohledu demografického vývoje
Petýrková, Iva ; Miskolczi, Martina (vedoucí práce) ; Šimpach, Ondřej (oponent)
Cílem této práce je především analyzovat velikost a strukturu obyvatelstva v produktivním věku v letech 2010 až 2050. Potenciální pracovní síla je vymezena věkovým rozmezím 20-64 let, které je následně zpřesněno s ohledem na rozšiřování terciárního vzdělávání a posun věku odchodu do důchodu. Bylo zjištěno, že průměrná doba strávená ve škole před nástupem na pracovní trh se do roku 2050 prodlouží na 15 let. Důchodový věk je uvažován podle současného modelu důchodového systému zvlášť pro muže a pro ženy se dvěma dětmi. U obou variant se dá očekávat vlivem stárnutí populace výrazný úbytek produktivních osob. V práci jsou rovněž charakterizovány i další důsledky stárnutí populace pro trh práce v České republice a shrnuta možná opatření zmírňující negativní dopady tohoto jevu. Jedním z těchto opatření je rozvoj flexibilních pracovních úvazků, což by umožnilo zároveň snížení ekonomické neaktivity. Především u žen tvoří ekonomická neaktivita významný rozdíl mezi teoretickou a reálnou velikostí pracovní síly. Základním zdrojem pro tuto práci je Projekce obyvatelstva České republiky do roku 2100 publikovaná Českým statistickým úřadem.
|
|
|
Komparativní studie věku odchodu do důchodu v České republice
Bakalová, Jana ; Boháček, Radim ; Münich, Daniel
Naše analýza ukazuje, že starší generace v České republice se v mnoha\nohledech stále odlišují na srovnatelných generací vyspělejších zemí severní a\nzápadní Evropy. Socio-ekonomické podmínky, dosažené vzdělání, struktura\npovolání a zdravotní stav české populace jsou stále nižší v důsledku\nhistorického vývoje 20. století. Na druhé straně se v poslední době tyto\nukazatele rychle a výrazně zlepšují a konvergují ke standardům v ekonomicky\nvyspělejších zemích Evropské unie.
|
|
|
Demografická analýza nezaměstnaných osob starších 50 ti let v letech 1999 až 2013 v ČR
Komínková, Eva ; Miskolczi, Martina (vedoucí práce) ; Průša, Ladislav (oponent)
Předmětem bakalářské práce jsou nezaměstnané osoby ve vyšších věkových skupinách. Cílem je analyzovat a popsat vývoj na trhu práce nezaměstnaných osob starších 50 ti let a zároveň popsat vývoj na trhu práce celé populace nezaměstnaných. Data jsou analyzována prostřednictvím ekonomických ukazatelů v období let 1999-2013 na základě veřejných statistik Ministerstva práce a sociálních věcí České republiky. Výsledkem analýzy je především zjištění, že absolutní počty nezaměstnaných osob se zvyšují, a to zejména ve vyšších věkových skupinách. Poměr pohlaví mezi nezaměstnanými zaznamenal vývoj díky legislativním změnám to největší měrou ve skupině osob starších 50 let. Ve sledovaném období došlo k postupnému vyrovnávání podílů mužů a žen, a to, ve všech věkových skupinách s výjimkou osob starších 60 ti let.
|
|
|
Motivace seniorů k dalšímu pracovnímu uplatnění
Poláková, Jana ; Králová, Tereza (vedoucí práce) ; Surynek, Alois (oponent)
Cílem této diplomové práce je zjištění možné motivace k dalšímu pracovnímu uplatnění u seniorů, kteří již pobírají starobní důchod. Práce je rozdělena do tří částí - na část teoretickou, která se věnuje pojmům souvisejícím se stářím a změnám, k nimž dochází s přibývajícími roky; část metodologickou, ve které jsou popsány způsoby získávání dat a část praktickou, která je již věnována samotné interpretaci výsledků z písemného dotazníkového šetření mezi seniory pracujícími v penzi a z polostandardizovaných rozhovorů. Starším i mladším čtenářům diplomová práce poodhaluje, kromě možných motivů dalšího pracovního zapojení seniorů v penzi, také jejich pohled na současnou společnost a pracovní uplatnění pro starší generace. V závěru práce jsou shrnuta doporučení seniorům, kteří stále hledají práci vhodnou pro seniory v penzi, nebo do budoucna po odchodu do důchodu budou mít zájem o další pracovní uplatnění.
|
|
|
Komparace penzijního systému v České republice a USA v roce 2015
Petera, Miroslav ; Prachař, Ondřej (vedoucí práce) ; Lukášová, Tereza (oponent)
Bakalářská práce předkládá analýzu penzijních systémů v České republice a Spojených státech amerických podle stavu v roce 2015. V teoretické části je nejprve představeno členění penzijních systémů podle způsobu financování, provozovatele nebo dobrovolné účasti. Dalším tématem teoretické části je historický vývoj penzijního systému vybraných států. Praktická část se zabývá především současným stavem autorem zvolených penzijních systémů, jejich financováním a udržitelnosti z finančního hlediska a demografického vývoje. Cílem této práce je provést srovnání těchto penzijních systémů a identifikovat oblasti pro jejich případné vylepšení. Tato bakalářská práce dochází k závěru, že penzijní systémy v autorem vybraných zemích jsou si velmi podobné, ale i přesto čísla vypovídají ve prospěch amerického penzijního systému.
|
|
|
Dopady změny výpočtu důchodu na počet předčasných důchodů v okrese Jindřichův Hradec
UHLÍKOVÁ, Jana
Cílem této práce bylo zjistit, které dopady parametrických změn, související se změnou zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, v platném znění, měly vliv na počet podaných žádostí o předčasné starobní důchody v okrese Jindřichův Hradec. Podnětem k řešení tohoto problému bylo napadení § 15 zákona 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, který upravuje zjištění výpočtového základu pro stanovení procentní výměry důchodu. Ústavní soud dospěl k závěru, že stanovená pravidla vytváří výrazné rozdíly mezí výší příspěvku zaplaceného do pojistného systému a výší přiznané důchodové dávky. Na tomto základě MPSV zpracovalo úpravu pravidel pro stanovení výpočtu důchodu a spolu s dalšími parametrickými změnami připravilo návrh tzv. malé důchodové reformy, který prošel legislativním procesem a s účinností od 30. září 2011 se podle nového zákona č. 220/2011 Sb., kterým se mění zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, změnila pravidla pro stanovení výše důchodu. Nová pravidla jsou výhodná pro občany s vyššími příjmy. Pro osoby s nižšími příjmy změna znamenala snížení výše důchodu, a proto někteří volili podání žádosti o předčasný starobní důchod. Cílem práce bylo zmapovat žádostí o všechny druhy důchodů v letech 2010 a 2011 se zaměřením na počty žádostí o předčasný starobní důchod v okrese Jindřichův Hradec a provést analýzu délky předčasnosti k datu podání žádosti o předčasný starobní důchod ve dvou porovnávaných obdobích, kterými byly měsíce březen až září výše uvedených roků. Na základě určených cílů byl zvolen kvantitativní výzkum jako metoda standardizovaného výzkumu a byly testovány dvě hypotézy: 1. V důsledku změny pravidel pro výpočet důchodů došlo ke zvýšení počtu předčasných starobních důchodů 2. Největší zájem o přiznání předčasného starobního důchodu projevili občané, kterým do dovršení věkové hranice pro vznik nároku na starobní důchod chyběl maximálně 1 rok Výzkum byl realizován obsahovou a sekundární analýzou dat obsažených v oficiálních statistikách ČSSZ a OSSZ a dostupných materiálech v letech 2010 a 2011. Po rozboru a vyhodnocení potřebných informací bylo zjištěno, že došlo k potvrzení první stanovené hypotézy; občané volili předčasný starobní důchod bez ohledu na to, že jim bude krácena procentní výměra výpočtového základu za každých započtených 90 dnů, avšak zůstal jim zachován původní výpočet důchodu, a rozhodli se tak i přes fakt, že snížením vyplácené důchodové dávky se jim penze snížila o přibližně 12 %. Využili v tomto případě možnosti, pokud splňovali zákonnou podmínku doby pojištění, odejít do penze před dosažením důchodového věku, což znamenalo o tři roky dříve. Ve výsledné fázi bylo potvrzeno, že ve sledovaném období v žádostech o přiznání předčasného starobního důchodu nepřevažoval počet žádostí, kdy občanům chyběl do důchodového věku maximálně jeden rok. Počet žadatelů s odchodem o tři roky dříve byl přibližně stejně velký jak těch, kterým chyběl jeden rok. Občanů, kterým chyběly dva roky před splněním zákonné podmínky, bylo nepatrně méně. V závěru výsledkové části jsou uváděna i data vypovídající o celkovém počtu vyplácených důchodů i výdajů na tyto dávky ze státního rozpočtu, což není zanedbatelná částka, a se zvyšováním počtu důchodů tato částka narůstá.
|
|
|
Setrvání důchodců na trhu práce
Janoch, Jan ; Szabová, Lucia (vedoucí práce) ; Kotýnková, Magdalena (oponent)
Cílem této práce je porovnat faktory, které ovlivňují starobní důchodce v setrvání na trhu práce, neboť zapojení starších osob do pracovního procesu je nedílnou součástí důchodové reformy. První část je věnována aktuální situaci v ČR, tedy legislativním novinkám a vlivu odvětvové struktury, dosaženého vzdělání nebo ekonomického postavení na pracovní uplatnění důchodců. Z mezinárodního srovnání věku při opouštění pracovního trhu vyplynulo, že ČR je pod úrovní průměru EU. Proto následuje porovnání opatření uplatňovaných vládami evropských zemí, jako je například nastavení věkové hranice odchodu do důchodu, která v ČR právě prochází obdobím navýšení. Komparace ukazuje, že každý stát se k této problematice staví jinak -- ať už jde o podmínky souběhu penze a výdělečné činnosti, možnost vstoupení do předčasného důchodu, nebo výhody jejího odkladu. Lze konstatovat, že Česká republika provedla v tomto směru řadu změn, které by měly vést k dosažení úrovně jiných zemí.
|
|
|
Konstrukce starobního důchodu
Vokatá, Miloslava ; Klazar, Stanislav (vedoucí práce) ; Hodžic, Faris (oponent)
V mé bakalářské práci se zabývám starobním důchodem, který se jistě týká každého z nás. Každý z nás totiž bude jednou žádat o odchod do penze. A pokud ne, skoro celý život bude prostřednictvím svých příjmů přispívat ostatním penzistům na jejich nejen starobní důchody. Nejprve v teoretické části podrobně popisuji jednotlivé konstrukční prvky starobního důchodu, které jsou nezbytné pro samotný výpočet výše starobního důchodu. V praktické části se pak věnuji samotnému výpočtu a detailně zde rozebírám vzorec pro výpočet starobního důchodu a popisuji jeho jednotlivé konstrukční prvky. Také zde ukazuji jednotlivé příklady výpočtů starobních důchodů. Dále v praktické části srovnávám jednotlivé velikosti starobních důchodů a celkově je porovnávám s jednotlivými výdělky, které si poplatníci vydělávali těsně před odchodem do penze.
|
host ::
RSS.