|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
Podpora nezaměstnaných ve věku do 30 let při vstupu na trh práce
ŠABARTOVÁ, Alžběta
Bakalářská práce se zabývá problematikou podpory nezaměstnaných ve věku do 30 let při vstupu na trh práce. Nezaměstnanost je jedním z vážných problémů současného světa. Její snížení je jednou z politických priorit. Význam práce jako zaměstnání zaujímá nezastupitelné postavení pro život v naší kultuře. Ztráta zaměstnání má značný vliv na společenský i osobní život jedince. Významnou roli při hledání zaměstnání hraje věk. Zejména období, které je spojováno se začátkem pracovní dráhy. Jedná se o absolventy, kteří se ucházejí o svá první zaměstnání. Chybí jim pracovní zkušenosti, praxe a neměli možnost osvojit si základní pracovní návyky. Mezi další podstatné příčiny nezájmu o absolventy patří nesoulad mezi nulovými zkušenostmi a neúměrnými platovými požadavky. Nezastupitelnou úlohu při zprostředkování zaměstnání a poradenství má Úřad práce. K řešení nezaměstnanosti každé cílové skupiny patří aktivní a pasivní politika zaměstnanosti. Situaci konkrétní cílové skupiny stimulují především jednotlivé programy a projekty. Teoretická část se zabývá vymezením a objektivizací pojmů souvisejících s nezaměstnaností a rozborem situace na trhu práce v Českých Budějovicích. Jsou zde shrnuty poznatky mnoha autorů, kteří se zabývají touto problematikou a problémy s ní související. Empirická část je tvořena poznatky z vlastního výzkumu. Byly stanoveny dva cíle práce. Prvním cílem je analyzovat představy mladých lidí do 30 let věku žijících v okrese České Budějovice o svém pracovním uplatnění. Druhým cílem je analyzovat názory zaměstnavatelů na zaměstnávání absolventů a mladých lidí. K dosažení výše uvedených cílů byly stanoveny dvě výzkumné otázky: 1: Mladí lidé mají nereálné představy o možnostech výdělku. 2: Zaměstnavatelé považují Evropský sociální fond za významnou pomoc při zaměstnávání mladých lidí. Za účelem zodpovězení výzkumných otázek byla zvolena metoda kvalitativního výzkumu, konkrétně případová studie studie několika málo případů. Jako nejvhodnější metodou sběru dat byl zvolen rozhovor. První část rozhovorů byla provedena s 10 účastníky ve věku do 30 let. V době rozhovorů byli všichni účastníci evidováni na Úřadu práce v Českých Budějovicích a účastnili se rekvalifikace organizované Úřadem práce. Z rozhovorů s mladými lidmi jsem zjistila, že v průměru očekávají svůj hrubý nástupní plat 16 200 korun. Druhý výběrový soubor tvořilo 5 významných zaměstnavatelů v Českých Budějovicích. Z rozhovorů vyplynulo, že jedna firma vypisovaných programů a projektů Evropským sociálním fondem vůbec nevyužívá. Dvě firmy si stěžují na přílišnou administrativu. Jeden zaměstnavatel vždy musí důkladně zvažovat schopnost dodržet podmínky pro zapojení. Objevily se i negativní postřehy k častým změnám formulářů, malému množství vypisovaných projektů k danému oboru podnikání. Za nejlépe hodnocené programy byly označeny ty, které se týkají prohlubování znalostí a školení zaměstnanců. Výsledky práce poskytnou zpětnou vazbu Úřadu práce o využívání Evropského sociálního fondu zaměstnavateli a pomohou při nastavení podmínek dalších připravovaných projektů.
|
|
|
Postavení zdravotně postižených osob na trhu práce na Písecku
ŠÁLKOVÁ, Martina
Název diplomové práce, tedy Postavení zdravotně postižených osob na trhu práce na Písecku napovídá, že se autorka zabývá problematikou zaměstnanosti této skupiny osob. K zvolení si tohoto tématu však nevedly pouze autorčiny praktické zkušenosti, ale též aktuálnost tématu jako takového. Zdravotně postižení patří do skupiny rizikových osob, jež jsou na trhu práce více ohroženy nezaměstnaností, proto jim je vhodné věnovat zvýšenou ochranu a péči. Cílem práce je zmapování postavení zdravotně postižených osob na trhu práce na Písecku prostřednictvím teoretického i praktického zkoumání dvou vybraných nástrojů využívaných Úřadem práce v Písku při práci s touto cílovou skupinou {--} poradenského programu občanského sdružení MESADA a pracovní rehabilitace. Součástí práce je i navržení sociotechnických doporučení pro zkvalitnění uvedených postupů v konkrétních podmínkách Úřadu práce v Písku a také MESADY. Teoretická část přechází od vysvětlení základních pojmů dané problematiky k popisu dvou konkrétních nástrojů využívaných k práci se zdravotně postiženými osobami {--} poradenského programu a pracovní rehabilitace a zároveň popisuje občanské sdružení MESADA a Úřad práce v Písku. Praktická část je uvozena stručnou charakteristikou regionu Písecka z hlediska jak obecné nezaměstnanosti tak z pohledu podílu osob se zdravotním postižením na celkové nezaměstnanosti. Dále jsou v grafické či tabulkové podobě shrnuty výsledky výzkumů, jež probíhaly metodou dotazování technikou strukturovaného rozhovoru. Strukturovaný rozhovor byl uskutečněn s 10 osobami, jež se v roce 2008 účastnily pracovní rehabilitace a s 31 osobami, které v letech 2004 až 2008 prošly poradenským programem.
|
|
|
Postavení žen na trhu práce v ČR
Kašová, Eva ; Kaczor, Pavel (vedoucí práce) ; Havelková, Danuše (oponent)
Předmětem mojí bakalářské práce "Postavení žen na trhu práce v ČR" je zjistit, jakou pozici zaujímají ženy jako pracovní síla. Popisuje základní genderové pojmy a zákony, které mají chránit proti diskriminaci. Představuje také flexibilní formy pracovních úvazků, které by mohly ženám usnadnit slaďování práce a rodiny. Na závěr jsem provedla menší průzkum, který ukazuje, jak na tom české ženy na trhu práce jsou. Jde o reprezentativní výzkumný vzorek, protože jsem se dotazovala žen různého věku, pohlaví i sociálního postavení.
|
|
|
Politika zaměstnanosti a její naplňování prostřednictvím Evropského sociálního fondu se zaměřením na Cíl 1 - Konvergence
KRATOCHVÍLOVÁ, Lenka
Ve své bakalářské práci jsem se zaměřila na zhodnocení politiky zaměstnanosti v České republice. Dále jsem nastínila důležité momenty v reformě politiky zaměstnanosti ve Spolkové republice Německo. Důležitou roli v práci hraje Evropský sociální fond a operační program Lidské zdroje a zaměstnanost. V práci blíže specifikuji alokaci prostředků v rámci tohoto operačního programu. Následuje pak popis a zhodnocení realizovaných projektů zaměřených na znevýhodněné skupiny obyvatel. V poslední části práce se věnuji aktuální výzvě MPSV - Vzdělávejte se pro růst a její organizaci.
|
|
|
Trh práce a státní politika zaměstnanosti v okrese Frýdek Místek
Mrózková, Dorota ; Izák, Vratislav (vedoucí práce) ; Blažek, Petr (oponent)
Předmětem této diplomové práce je analýza trhu práce a státní politiky zaměstnanosti v okrese Frýdek-Místek. Teoretická část práce se zabývá všeobecnou problematikou týkající se trhu práce, nezaměstnanosti a státní politiky zaměstnanosti s důrazem na Českou republiku. V praktické části je nejprve popsána základní charakteristika okresu Frýdek-Místek a následně je provedena analýza současné situace trhu práce v okrese Frýdek-Místek. Tato část se soustředí hlavně na aktivní politiku zaměstnanosti prováděnou Úřadem práce ve Frýdku-Místku a její financování. V závěru diplomové práce jsou navržena doporučení, která by měla vést ke snížení nezaměstnanosti v okrese Frýdek-Místek.
|
host ::
RSS.