|
|
Gender board diversity and its impact on firm performance in the Czech Republic
Černík, David ; Janský, Petr (vedoucí práce) ; Dvořáková Švejdová, Lenka (oponent)
Cílem této práce je zaměřit se na genderovou nerovnováhu ve strukturálních orgánech firem a na vliv který má genderová diverzita v představenstvu na rentabilitu aktiv těchto firem v České republice. Použitím panelové série dat, čítající 204 akciových společností různých velikostí během let 2003 až 2011, byla zjištěna značná nerovnováha poměru žen a mužů ve strukturálních orgánech firem a zanedbatelný pokrok v tomto směru v rámci sledovaného období. Výsledky regresní analýzy ukázaly statisticky nevýznamný vliv genderové diverzity na rentabilitu aktiv pro všechna použitá měřítka zastoupení žen ve strukturálních orgánech firem i přesto, že jsme vzali v potaz endogenitu hlavní proměnné použitím metody fixních efektů a 2SLS. Čistě ekonomické odůvodnění potenciálních změn, které by přinutily podniky začlenit více žen do strukturálních orgánů firem, tedy nalezeno nebylo. Pokud by byly navíc započítány výdaje související se zavedením takovýchto změn, tak by mohlo v krátkém období dojít i k rovnou negativnímu vlivu na finance firem. 1
|
|
| |
|
|
Analýza některých ekonomických a právních aspektů správy středoevropských akciových společností
Pustówka, Tomasz ; Urban, Jan (vedoucí práce) ; Hraba, Zdeněk (oponent)
Cílem této práce je po provedení analýzy vybraných ekonomických a právních aspektů správy středoevropských akciových společností dospět k doporučením, jak systém správy optimalizovat a minimalizovat rizika typická pro středoevropský společenský kontext. Je nepochybné, že oblast corporate governance je příkladem bezprostředního prolínání práva a institucionální ekonomie. Aby mohlo být dosaženo optimálního institucionálního uspořádání, je nezbytné mít při vytváření regulace corporate governance neustále na mysli ekonomické zákony. V této práci se proto pokusím podrobit ekonomické a právní analýze českou úpravu systému správy akciových společností a poukázat na některá významná rizika, která jsou s ní spojena. V případových studiích se zaměřím zejména na společnosti, které jsou přímo vlastněny státem nebo které ovládají subjekty, jež se z ekonomického hlediska veřejným korporacím velmi podobají (uplatňují se v nich principy vlastní pro ekonomiku veřejného sektoru). Tyto společnosti jsem si vybral jako příklad pro analýzu, protože s ohledem na jejich specifika se v nich jednotlivá rizika systému správy akciových společností (zejména dobývání renty) projevují nejzřetelněji. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V teoretické části se nejprve pokusím nastínit základní východiska...
|
|
| |
|
|
Monistická a dualistická organizační struktura akciové společnosti
Čížková, Jana ; Kříž, Radim (vedoucí práce) ; Hásová, Jiřina (oponent)
Diplomová práce se zabývá dvěma typy organizační struktury akciové společnosti s ohledem na změnu právní úpravy účinné od 01. 01. 2014. Práce je nejprve zaměřena nový typ organizační struktury - monistickou organizační strukturu. Ta se skládá ze správní rady a statutárního ředitele. Práce objasňuje fungování a působnost daných orgánů společnosti. Druhým typem organizační struktury, kterou práce rozebírá je dualistická organizační struktura. Tu tvoří představenstvo a dozorčí rada. Práce vychází z občanského zákoníku a zákona o obchodních korporacích.
|
|
| |
|
|
Dozorčí rady podniků se státní účastí
Zídek, Jan ; Dvořáková, Vladimíra (vedoucí práce) ; Vymětal, Petr (oponent)
Tato diplomová práce pojednává o dozorčích radách českých státem vlastněných podniků. Stanovuje jasný pojmový aparát pro rozlišení možných právních forem podnikání státu a zaměřuje se převážně na obsazování dozorčích rad státních podniků a akciových společností s majetkovou účastí státu. Dále analyzuje implementaci nominačního procesu do dozorčích orgánů státem vlastněných podniků v České republice. Empirickou část práce tvoří kvalitativní výzkum personální politiky státu ve čtyřech vybraných podnicích v období 2006 - 2015, který se zaměřil především na zkoumání vzdělání, praxe, politické příslušnosti a osobní integrity členů těchto dozorčích rad.
|
|
|
Podniky se státní účastí a jejich role ve vytváření korupčního prostředí
Sodomka, Jan ; Dvořáková, Vladimíra (vedoucí práce) ; Vymětal, Petr (oponent)
Práce se zabývá podniky se státní účastí a jejich korupčním potenciálem. V první části je charakterizováno korupčního prostředí v České republice a to v kontextu společenských, ekonomických a politických změn v devadesátých letech dvacátého století. V této části je také podrobněji vysvětlena typologie Rasmy Karklinsové, která se stala metodologickým základem práce. Druhá část práce je zaměřena na charakteristiku podniků se státní účastí a také na vnitřní a vnější kontrolní mechanismy, které by měly snižovat jejich korupční potenciál. Třetí část pak detailněji rozebírá procesy a výsledky legislativních změn v posledních letech, které byly zaměřeny na zvýšení vnější kontroly podniků se státní účastí.
|
|
|
Struktura statutárních a dozorčích orgánů akciové společnosti
Šudoma, Ondřej ; Kříž, Radim (vedoucí práce) ; Hásová, Jiřina (oponent)
Předmětem práce je analýza statutárních a dozorčích orgánů akciové společnosti dle právní úpravy účinné od 1. ledna 2014. Cílem je objasnit funkci těchto orgánu z hlediska jejich struktury, ustavení, okruhu pravomocí a zásad pro činnost. Komparací s předchozí právní úpravou, jejímž cílem je nalézt změny, nové instituty a možnosti, které přinesla rekodifikace soukromého práva a zhodnotit jejich dopad a možný vliv do budoucna, jsou vytyčeny základní odlišnosti obou úprav. Práce také poukazuje na některé potenciálně sporné body a nedostatky nové úpravy.
|
|
|
(Ne)transparentnost státních podniků: případová studie Budějovického Budvaru, n. p.
Svobodová, Monika ; Vymětal, Petr (vedoucí práce) ; Paulenková, Kristína (oponent)
Diplomová práce se zabývá transparentností českých státem vlastněných podniků. Tedy tím, jak tyto podniky fungují, jak jsou řízeny a obsazovány a jak jsou legislativně upraveny. Práce je rozdělena do čtyř kapitol. První se zaobírá samotným vznikem státních podniků, jejich vývojem po změně režimu a zejména jejich prodejem v rámci kupónové privatizace. Druhá kapitola se zabývá privatizací současných státních podniků, ale spíše jen teoreticky a polemizuje o tom, zda je stát vhodným vlastníkem a dobrým podnikatelem. Třetí kapitola už se věnuje samotné (ne)transparentnosti státem vlastněných podniků, tedy dosazováním (ne)odborníků do řídících orgánů a (ne)dostatečné kontrole těchto podniků. Čtvrtou kapitolu tvoří případová studie Budějovického Budvaru. V závěru čtenář nalezne odpověď na otázku, zda jsou nastavená pravidla pro fungování a řízení státem vlastněných podniků dostatečná.
|
host ::
RSS.