|
|
Analýza nákladů na zaměstnance ve stavebním podniku
Lajner, Adam ; Tuscher, Martin (oponent) ; Kocourková, Gabriela (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce se zaměřuje na analýzu mzdových nákladů na pracovní sílu ve stavebnictví, srovnávající zaměstnance stavebních firem s externími pracovníky (OSVČ). Hlavním cílem je porovnat náklady spojené s těmito dvěma typy pracovních sil na konkrétní stavební zakázce. Teoretická část se věnuje mzdové politice v České republice, kde jsou vysvětleny základní pojmy jako mzda, plat, čistá a hrubá mzda, a také rozdíly mezi zaručenou a minimální mzdou. Dále se zaměřuje na tvorbu cen ve stavebnictví. Praktická část práce se zabývá konkrétní stavební zakázkou a provádí srovnávací analýzu mzdových nákladů na pracovní sílu OSVČ a zaměstnanců. Popisuje projekt, developerskou a realizační firmu, konkrétní bytový dům a jeho rozpočet. Podrobně se analyzují mzdové náklady spojené s činností jednotlivých účastníků stavby. Na závěr jsou shrnuty a analyzovány získané informace a data, což poskytuje jasný obraz o efektivitě a nákladovosti zaměstnávání vlastních pracovníků ve srovnání s najímáním OSVČ ve stavebnictví.
|
|
|
Daňové a účetní aspekty zaměstnaneckých benefitů z pohledu zaměstnavatele
Balcárková, Hana ; Gláserová, Jana (oponent) ; Křížová, Zuzana (vedoucí práce)
Bakalářská práce se věnuje zaměstnaneckým benefitům z účetního a daňového hlediska ve společnosti s ručením omezeným. První část charakterizuje rešerši z odborné literatury k danému tématu, kterou se bakalářská práce zabývá. Druhá část je věnována analýze současného stavu poskytovaných zaměstnaneckých benefit ve společnosti. A v rámci sběru analytických dat bylo ve firmě provedeno dotazníkové šetření. Poslední část práce je založena na výsledcích analytické části a na základě těchto výsledků navrhuji možné návrhy na zlepšení současného poskytování zaměstnaneckých benefit, které by v budoucnu mohli zvýšit spokojenost zaměstnanců.
|
|
|
Motivace a odměňování zaměstnanců pohledem daňových předpisů
Páčová, Šárka ; Velička, Michal (oponent) ; Kalová, Dagmar (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá motivací a odměňováním zaměstnanců prostřednictvím benefitů z pohledu daňových předpisů. Nejprve na základě literární rešerše v souvislosti s legislativou České republiky vymezuje teoretické náležitosti jednotlivých benefitů. Pomocí osobního dotazování a následné analýzy řeší, jak ve společnosti s vyšší mírou fluktuace zaměstnanců vhodně zvolit systém odměňování. Na závěr jsou stanoveny dva návrhy odrážející požadavky zaměstnanců a vedení společnosti.
|
|
|
Odměňování zaměstnanců a srážky ze mzdy
Klečková, Bianka ; Černá, Petra (oponent) ; Kalová, Dagmar (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá odměňováním zaměstnanců a srážkami ze mzdy. V první části jsou na základě literární rešerše vymezeny pracovněprávní vztahy, zaměstnanecké benefity, jejich daňové výhodnosti a na závěr exekuce. V analytické části bakalářské práce je popsána vybraná společnost a je zde proveden rozbor zaměstnanců v exekucích. V poslední části jsou na základě rozhovoru provedeny návrhy benefitů, které povedou ke splnění stanoveného rozpočtu a daňové optimalizace daně z příjmů.
|
|
|
Motivace a odměňování zaměstnanců pohledem daňových předpisů
Šantorová, Radana ; Ulvrová, Kateřina (oponent) ; Kalová, Dagmar (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá motivací o odměňováním zaměstnanců pohledem daňových předpisů. V první části je pomocí literární rešerše zpracovaná teorie, která se zabývá motivací, odměňováním a zdaňování příjmů. Druhá část je zaměřena na popis a analýzu současného stavu společnosti. Jsou zde uvedeny i současné benefity pro zaměstnance. Druhá část obsahuje také dotazníkové šetření, které vedlo k identifikaci respondentů a zjištění jaké benefity zaměstnanci využívají. Poslední část je zaměřena na návrh benefitů, které by společnost mohla zařadit do svého systému odměňování. Na závěr jsou společnosti doporučeny možné varianty, které by vedly k větší spokojenosti zaměstnanců a k daňové optimalizaci podniku.
|
|
|
Přehled účetních a daňových aspektů zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti
Freyová, Helena ; Černá, Petra (oponent) ; Křížová, Zuzana (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce se zabývá zaměstnaneckými benefity z hlediska daňového a účetního. V teoretické části najdeme literární rešerši, která se zabývá motivací zaměstnanců, zaměstnaneckými benefity a také daňovými změnami roce 2024. V analytické části je popsána vybraná firma a také systém účtování benefitů v dané firmě. Také zde najdeme vyhodnocení dotazníkových šetření a komparaci poskytovaných benefitů s celorepublikovým šetřením. Na závěr jsou představeny navrhované změny ve společnosti vedoucí ke spokojenosti zaměstnanců dle informací z dotazníkového šetření a také je zde návrh na změnu systému odměňování.
|
|
|
Analýza a evaluace mzdového systému ve vybraném podniku
KLÍPOVÁ, Kristýna
Tato práce se zabývá analýzou a hodnocením mzdového systému ve vybrané společnosti. Výzkum je prováděn v menší společnosti s cílem identifikovat různé změny, které by mohly vést k vyšší produktivitě zaměstnanců. Společnost se jmenuje Timéco s.r.o. a specializuje se na výrobu a montáž elektrických rozváděčů a panelů. Základní pojmy a informace k danému tématu jsou charakterizovány v teoretické části práce. Praktická část je zaměřena na představení společnosti, její historii, strukturu zaměstnanců a také na popis a zhodnocení mzdového systému. Spokojenost zaměstnanců je hodnocena prostřednictvím dotazníků. Spokojenost se zaměstnanci a chodem společnosti je zjišťována na základě rozhovoru s jednatelem společnosti. Následně jsou navrženy možné změny v oblasti odměňování zaměstnanců, které povedou k vyšší spokojenosti a efektivitě práce.
|
|
| |
|
|
Výroba dolního tělesa objemovým tvářením
Kaděra, Jakub ; Štroner, Marek (oponent) ; Kopřiva, Miloslav (vedoucí práce)
Tato diplomová práce, která je vypracovaná v rámci navazujícího magisterského studia oboru strojírenská technologie a průmyslový management (2303T005) předkládá návrh technologie výroby dolního tělesa objemovým tvářením a jeho ekonomické vyhodnocení, obsahující všechny ekonomické náležitosti potřebné k výrobě a ke stanovení konečné ceny výkovku. Práce obsahuje všechny potřebné výpočty a návrhy strojů vzhledem k materiálu zápustek a pro požadovanou roční kapacitu 250 000 kusů výkovků. Polotovar pro výrobu výkovku je přířez z tyče kruhového průřezu z oceli 14 220 ČSN 42 5510.
|
|
|
Osobní náklady ve stavebnictví
Paulišová, Martina ; Tuscher, Martin (oponent) ; Hanák, Tomáš (vedoucí práce)
Tato diplomová práce řeší problematiku osobních nákladů ve stavebnictví. V teoretické části je popsáno stavebnictví jako obor a jeho specifika, definovány podnikové náklady a náklady osobní. Praktická část analyzuje osobní náklady ve stavebnictví pomocí dotazníkového šetření a řízených rozhovorů se zástupci podniků. V závěru jsou shrnuty zjištěné skutečnosti z výzkumu a navržena doporučení pro stavební podniky v oblasti osobních nákladů.
|
host ::
RSS.