|
|
Alternativní řešení náměstí Míru v Jindřichově Hradci
Kříž, Jan ; Musil, Martin (vedoucí práce)
Cílem práce je navrhnout možná využití prostoru náměstí Míru namísto současného stavu, kdy prostor náměstí je využíván převážně jako parkovací plocha. Hlavním cílem je vhodnou dopravní a parkovací politikou navrhnout různé varianty, jak uvolnit prostor náměstí Míru od parkujících automobilů a tím se zasadit o zkvalitnění životních podmínek obyvatel a znovunavrácení historického jádra široké veřejnosti. Dílčím cílem je vytvořit obecný rámec pro řešení dopravních a zejména parkovacích problémů v centrech měst.
|
|
|
Rozvoj obce službami cestovního ruchu
Kouklíková, Markéta Bc. ; Musil, Martin (vedoucí práce) ; Lajka, Jan (oponent)
Diplomová práce nejprve v obecné rovině představuje cestovní ruch, a to od jeho historie, přes přepoklady rozvoje cestovního ruchu, po jeho rozčlenění dle různých parametrů. Práce se také dotýká problematiky monitorování statistických ukazatelů cestovního ruchu a rozvoje regionů. Druhá část práce se pak konkrétně věnuje městu Jindřichův Hradec. Analyzuje současnou situaci města, jeho předpoklady a atraktivity pro cestovní ruch. V závěru práce jsou představeny vlastní návrhy na budoucí rozvoj Jindřichova Hradce, které vycházejí z uvedené SWOT analýzy.
|
|
|
Pracovní možnosti v zemích EU
Sochor, Tomáš Bc. ; Musil, Martin (vedoucí práce) ; Dufková, Blanka (oponent)
Práce se zaměřuje na analýzu možnosti práce a studia v zemích Evropské unie z pohledu občana České republiky. Poskytuje obecný návod pro všechny uchazeče o zaměstnání v jiných členských zemích Unie s důrazem na popis všech nezbytných kroků a úkonů, kterým musí občané věnovat dostatečnou pozornost a snahu upozornit na možná rizika a nebezpečí. Získané poznatky jsou představeny na příkladu dvou zvolených zemí ? Rakouska a Portugalska.
|
|
|
Psychologické aspekty Public Relations a Média Relations aktivít v neziskovom sektore
Čikovská, Jana Bc. ; Hiršová, Miloslava (vedoucí práce) ; Musil, Martin (oponent)
Cieľom predkladanej diplomovej práce bolo porovnať prvky organizačnej kultúry s vnímaním týchto prvkov verejnosťou. Následne porovnať do akej miery sa zhoduje vnímanie týchto prvkov verejnosťou. Pre účely mojej práce boli sledovanými prvkami organizačnej kultúry poslanie, vízia a hodnoty organizácie. K účelom výskumu som si vybrala detský domov sv. Nikolaja v Medzilaborciach. Samotný výskum som rozdelila na dve časti. V prvej časti výskumu som zisťovala ako vníma organizácia samu seba a nakoľko je pre organizáciu činnosť PR dôležitá. Aby som naplnila tieto jednotlivé ciele využila som jednu z foriem dotazovania a to rozhovor. V druhej časti výskumu som sa zamerala na podnikateľské subjekty ako potenciálnych darcov a sponzorov v meste Medzilaborce. V tejto fáze výskumu bol vytvorený dotazník s ôsmimi otázkami a cieľom tohto šetrenia bolo zhodnotiť vnímanie organizácie verejnosťou. Záverom celého výskumu boli zistenia, že podľa riaditeľky detského domova sa po celý čas od svojho vzniku prezentuje domov ako dôveryhodná organizácia a je nositeľom deklarovanej vízie, poslania a hodnôt. Na základe uvedených kladov, ktoré respondenti uviedli v dotazníku, môžem povedať, že respondenti vnímajú organizáciu taktiež ako nositeľku deklarovaných hodnôt, vízie a poslania. Existujú tu však aj určite zápory, ktoré môžu viesť k negatívnej publicite a zníženiu dôveryhodnosti. Najväčšou zábranou vo vytvorení si bližšieho vzťahu je podľa respondentov hlavne veľká koncentrácia rómov v meste. Ľudia sa cítia byť rómami ohrozovaní a obťažovaní. Čo sa týka deklarovania hodnôt sledovaných prvkov navonok, ako najúčinnejšie formy a prostriedky PR aktiví sa ukázali byť rôzne spoločenské, kultúrne a športové akcie, osobná prezentácia zamestnancov a informačné plagáty, letáky a kalendáre. V úplnom závere sú navrhnuté určité opatrenia, ktoré sa týkajú PR aktivít. Výsledky práce budú poskytnuté riaditeľke detského domova. Práca by mala byť pre domov istým prínosom pri vytváraní stratégie Public Relations, hlavne čo sa týka odstránenia zistených nedostatkov.
|
|
|
Přistoupení ČR k Eurozóně
Klewar, Michal Bc. ; Musil, Martin (vedoucí práce) ; Votava, Libor (oponent)
Představení Hospodářské a měnové unie. Teorie optimálních měnových oblastí a analýza přínosů, nákladů a rizik přistoupení k Eurozóně. Hodnocení připravenosti České republiky na vstup do Eurozóny nejen z hlediska plnění maastrichtských kritérií. Určení kritérií pro minimalizaci rizik přijetí eura.
|
|
|
PR politických stran
Martinák, Jakub Bc. ; Musil, Martin (vedoucí práce) ; Kašpar, Aleš (oponent)
Práce je rozdělena na dvě části. První je věnována obecnému výkladu pojmu Public relations, historii, definici, principům a nástrojům PR. Z obecného výkladu se přechází na takové PR, které uskutečňují politické strany. Stěžejní pro DP je zpracování mediální analýzy, která monitoruje příspěvky o politických stranách v tisku a televizním vysílání. Ze zpracovyných výsledků analýzy jsou nakonec vyvozeny určité závěry.
|
|
| |
|
|
Problém rovnosti a efektivnosti při realizaci vládních programů
Icha, Pavel Bc. ; Musil, Martin (vedoucí práce) ; Krbová, Jana (oponent)
Práce popisuje spojitost vládních výdajů a veřejných financí. Zabývá se členěním vládních výdajů, analýzou jejich efektivnosti a faktory působícími na jejich růst.Práce také obsahuje část teorie ekonomie veřejného sektoru, kdy se zaměřuje na efektivnost veřejného sektoru a problématice rovnosti a efektivnosti v ekonomice. Představuje také některé teoretické koncepty rovnosti, jako utilitarismus a rawlismus.V praktické části se zabývá problematikou ubytovacích stipendií na vysokých školách po změně systému jejich vyplácení v říjnu roku 2005. Ukazuje problematiku rovnosti a efektivnosti na příkladu ubytovacích stipendií v praxi.
|
|
| |
|
| |
host ::
RSS.