Original title:
Návrh systému hodnocení a odměňování zaměstnanců v podniku
Translated title:
The design of the system of evaluation and remuneration employees in the company Suchanek & Walraven Ltd.
Authors:
Krupička, Petr ; Campbell, Jan (advisor) ; Němec, Otakar (referee) Document type: Bachelor's theses
Year:
2011
Language:
cze Publisher:
Vysoká škola ekonomická v Praze Abstract:
[cze][eng] Abstrakt: Tato bakalářská práce se zaměřuje na problematiku hodnocení a odměňování zaměstnanců. Teoretická část přehledně shrnuje filozofie, trendy a postupy v hodnocení a odměňování zaměstnanců a v dílčích závěrech k nim vyjadřuje postoj autora této bakalářské práce. Obsahem praktické -- analytické části této práce je analýza současného stavu oblasti odměňování zaměstnanců v podniku Suchánek & Walraven s.r.o. a vlastní hlavní cíl této práce -- funkční metodický návrh vypracování nového systému odměňování zaměstnanců, reflektujícího jak podmínky firmy, tak i její vyjádřenou potřebu pro další období.This bachelor thesis is focused on the evaluation and remuneration employees. The theoretical part neatly summarizes the philosophies, trends and practices in evaluating and remuneration employees and in sub-conclusions it expresses the position of the author of this bachelor thesis to them. The content of the practical - the analytical part of this work is the analysis of the current state of the remuneration employees in the company Suchanek & Walraven Ltd. and the main goal of this thesis - the functional methodological design for developing the new system of remuneration employees, reflecting the conditions of the company, and its expressed needs for the future.
Keywords:
Benefits; Employee evaluation; Employee remuneration; Factors affecting the level of wages; Payroll system; Salary; Salary structure; Total wages; Wage forms; Benefity; Celková mzda; Faktory ovlivňující úroveň mezd; Formy mezd; Hodnocení zaměstnanců; Mzda; Mzdové struktury; Mzdový systém; Odměňování zaměstnanců
Institution: University of Economics, Prague
(web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague. Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/25237