Název:
Návrh systému hodnocení a odměňování zaměstnanců v podniku
Překlad názvu:
The design of the system of evaluation and remuneration employees in the company Suchanek & Walraven Ltd.
Autoři:
Krupička, Petr ; Campbell, Jan (vedoucí práce) ; Němec, Otakar (oponent) Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok:
2011
Jazyk:
cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze][eng] Abstrakt: Tato bakalářská práce se zaměřuje na problematiku hodnocení a odměňování zaměstnanců. Teoretická část přehledně shrnuje filozofie, trendy a postupy v hodnocení a odměňování zaměstnanců a v dílčích závěrech k nim vyjadřuje postoj autora této bakalářské práce. Obsahem praktické -- analytické části této práce je analýza současného stavu oblasti odměňování zaměstnanců v podniku Suchánek & Walraven s.r.o. a vlastní hlavní cíl této práce -- funkční metodický návrh vypracování nového systému odměňování zaměstnanců, reflektujícího jak podmínky firmy, tak i její vyjádřenou potřebu pro další období.This bachelor thesis is focused on the evaluation and remuneration employees. The theoretical part neatly summarizes the philosophies, trends and practices in evaluating and remuneration employees and in sub-conclusions it expresses the position of the author of this bachelor thesis to them. The content of the practical - the analytical part of this work is the analysis of the current state of the remuneration employees in the company Suchanek & Walraven Ltd. and the main goal of this thesis - the functional methodological design for developing the new system of remuneration employees, reflecting the conditions of the company, and its expressed needs for the future.
Klíčová slova:
Benefity; Celková mzda; Faktory ovlivňující úroveň mezd; Formy mezd; Hodnocení zaměstnanců; Mzda; Mzdové struktury; Mzdový systém; Odměňování zaměstnanců; Benefits; Employee evaluation; Employee remuneration; Factors affecting the level of wages; Payroll system; Salary; Salary structure; Total wages; Wage forms
Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Dostupné v digitálním repozitáři VŠE. Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/25237