Název:
Význam zaměstnaneckých výhod ve finančním podniku
Překlad názvu:
Emplyee benefits in a financial company
Autoři:
Grund, Martin ; Jindřich, Tomáš (vedoucí práce) ; Riebová, Jana (oponent) Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok:
2008
Jazyk:
cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze][eng] Zaměstnanecké výhody tvoří stále důležitější složku odměňování a motivace pracovníků v každé organizaci. Kvalitní systém zaměstnaneckých výhod funguje jako konkurenční výhoda firmy oproti ostatním podnikům v odvětví. Jestliže spokojení pracovníci tvoří jeden z hlavních předpokladů úspěšného podniku, potom zaměstnanecké výhody pomáhají tento předpoklad z velké části naplňovat. Benefity různého druhu pomáhají přilákat a udržet kvalitní pracovníky, umožňují každému zaměstnanci větší možnost uspokojení svých potřeb a v neposlední řadě dovolují zaměstnavateli posílit oddanost pracovníků vůči organizaci.Employee benefits are gaining a stronger position as a compensation and motivation factor in every organisation. A high-quality employee benefits system can help attract new workers, maintain the current ones and harden their devotion towards their employer. If satisfied workers are one of the principles of a prosperous firm then employee benefits are a way of reaching this goal.
Klíčová slova:
banka; kafeterie; zaměstnanecké výhody; bank; cafeteria system; employee benefits
Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Dostupné v digitálním repozitáři VŠE. Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/10236