Original title:
Systém odměňování zaměstnanců v konkrétní společnosti a návrhy na jeho inovaci
Translated title:
The System of Rewarding Employes in Company and Suggestions for Inovations
Authors:
Stratilová, Natálie ; Gross, Martin (referee) ; Kruntorádová, Markéta (advisor) Document type: Bachelor's theses
Year:
2024
Language:
cze Publisher:
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská Abstract:
[cze][eng]
Bakalářská práce je zaměřena na systém odměňování zaměstnanců vkonkrétní společnosti. Práce je rozdělena do tří částí. První část obsahuje teoretické poznatky z odborné literatury, na základě těchto poznatků je zpracována druhá část práce, kde je analyzován současný stav systému odměňování vybrané společnosti. Ve třetí části jsou následně navrženy změny současného systému odměňování, které povedou ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců.
The bachelor thesis is focused on the system of rewarding employees in company. The thesis is divided into three parts. The first part includes theoretical knowledge from academic literature. The second part analyzes the current state of the company's rewarding system, drawing on academic literature. The third part of the thesis includes changes and improvements of the current rewarding system, which will lead to higher employee satisfaction.
Keywords:
employee benefits; employee satisfaction; employees; employer; remuneration of employees; total reward; celková odměna; odměňování zaměstnanců; spokojenost zaměstnanců; zaměstnanci; zaměstnanecké výhody; zaměstnavatel
Institution: Brno University of Technology
(web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library. Original record: https://hdl.handle.net/11012/248975