Original title: Změna organizační kultury jako účinný prostředek získání zákazníka.
Translated title: Organizational Culture Change as an Effective Tool for Customer Gaining.
Authors: Hartman, Martin ; Foltýnová, Zuzana (referee) ; Konečná, Zdeňka (advisor)
Document type: Bachelor's theses
Year: 2010
Language: cze
Publisher: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract: [cze] [eng]
Předmětem bakalářské práce „Změna organizační kultury jako účinný prostředek získání zákazníka“ je analyzovat a navrhnout změny firemní kultury konkrétní společnosti, která působí v automobilovém průmyslu. Hlavním cílem je analyzovat spokojenost zaměstnanců v souvislosti s firemní kulturou a vyzkoumat nejlepší způsob přísunu nových zákazníků. The main task of this bachelor´s thesis called „Organizational Culture Change as an Effective Tool for Customer Gaining“ is to analyse and suggest changes of corporate culture of a specific company working in car industry. The main aim is to analyse the content of the employees in a connection with the corporate culture and find out how to gain new customers.
Keywords: analysis; company; comparison; Corporate culture; customers; management; managerial and business abilities; people; success; tasks; cíle; lidé; management; manažerské a obchodní dovednosti; Organizační kultura; porovnání; společnost; zákazníci; úspěch

Institution: Brno University of Technology (web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library.
Original record: http://hdl.handle.net/11012/15715

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-598236


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Brno University of Technology
Academic theses (ETDs) > Bachelor's theses