Název: Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrh změn na jeho zlepšení
Překlad názvu: Employee Remuneration System in the Selected Company and Proposal of Changes to its Improvement
Autoři: Šreková, Veronika ; Konečný, Štěpán (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2020
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze] [eng]
Bakalářská práce se zabývá problematikou systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti. První část je zaměřena na shrnutí základních teoretických pojmů týkajících se hodnocení a odměňování pracovníků. Druhá část obsahuje analýzu daného problému v konkrétní společnosti. V poslední části jsou navrženy změny v systému hodnocení a odměňování. The bachelor thesis deals with the questions of the evaluation and remuneration systems of employees in a selected company. The first part focused on the basic theoretic concepts related to employee evaluation and remuneration. The second part contains an analysis of the problem in a particular company. The last part proposes changes in the system of evaluation and remuneration system
Klíčová slova: hodnocení zaměstnanců; motivace; mzda; odměňování zaměstnanců; zaměstnanec; zaměstnanecké výhody; employee; employee benefits; employee evaluation; employee remuneration; motivation; wage; work performance

Instituce: Vysoké učení technické v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/193296

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-569911


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoké učení technické v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce