Název: Řešení konfliktů ve firmě ČEBAV s.r.o.
Překlad názvu: Solving Conflict in the Company ČEBAV, s.r.o.
Autoři: Kejvalová, Kateřina ; Slabák, František (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2010
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze] [eng]
Diplomová práce „Řešení konfliktu zaměstnanců ve firmě ČEBAV s.r.o.“ je zaměřena na příchod nových mladých lidí do již zaběhnuté firmy. Jedná se o rodinné příslušníky majitelů firmy, kdy došlo k zaměstnání dcery jednoho majitele a syna druhého majitele. Do této doby byla firma, až na malé neshody, dokonale funkční. V momentě nástupu nových zaměstnanců došlo k rozporům vzniklých v důsledku špatné komunikace mezi jednotlivými rodinami. The thesis " Solving conflict in the company ČEBAV s.r.o.“ is focused on the arrival of new young people to have been run company. This is a family company owners, when the employment of one owner's daughter and second son of the owner. By this time the company was, except for small differences, perfectly functional. At the time of the advent of new employees were inconsistencies resulting from poor communication between the families.
Klíčová slova: charakteristika osob; komunikace; konflikt; malý podnik; organizace práce; příbuzenské vztahy; zaměstnanec; řešení; characteristic of people; communication; conflict; employee; relationships; small business; solutions; work organization

Instituce: Vysoké učení technické v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/18767

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-569694


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoké učení technické v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce