Original title: Řešení konfliktů ve firmě ČEBAV s.r.o.
Translated title: Solving Conflict in the Company ČEBAV, s.r.o.
Authors: Kejvalová, Kateřina ; Slabák, František (referee) ; Pokorný, Jiří (advisor)
Document type: Master’s theses
Year: 2010
Language: cze
Publisher: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract: [cze] [eng]
Diplomová práce „Řešení konfliktu zaměstnanců ve firmě ČEBAV s.r.o.“ je zaměřena na příchod nových mladých lidí do již zaběhnuté firmy. Jedná se o rodinné příslušníky majitelů firmy, kdy došlo k zaměstnání dcery jednoho majitele a syna druhého majitele. Do této doby byla firma, až na malé neshody, dokonale funkční. V momentě nástupu nových zaměstnanců došlo k rozporům vzniklých v důsledku špatné komunikace mezi jednotlivými rodinami. The thesis " Solving conflict in the company ČEBAV s.r.o.“ is focused on the arrival of new young people to have been run company. This is a family company owners, when the employment of one owner's daughter and second son of the owner. By this time the company was, except for small differences, perfectly functional. At the time of the advent of new employees were inconsistencies resulting from poor communication between the families.
Keywords: characteristic of people; communication; conflict; employee; relationships; small business; solutions; work organization; charakteristika osob; komunikace; konflikt; malý podnik; organizace práce; příbuzenské vztahy; zaměstnanec; řešení

Institution: Brno University of Technology (web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library.
Original record: http://hdl.handle.net/11012/18767

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-569694


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Brno University of Technology
Academic theses (ETDs) > Master’s theses