Název:
Návrh změny systému motivace a odměňování zaměstnanců ve vybrané firmě
Překlad názvu:
Proposal to change the System of Motivation and Remuneration of Employees in a selected Company
Autoři:
Kuzníková, Petra ; Koráb, Vojtěch (oponent) ; Putnová, Anna (vedoucí práce) Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok:
2022
Jazyk:
cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze][eng]
Diplomová práce se zabývá pracovní motivací a spokojeností zaměstnanců ve vybrané firmě. V teoretické části jsou vymezeny základní pojmy z oblasti motivace, odměňování a spokojenosti zaměstnanců. Analytická část hodnotí současný systém motivace a odměňování zaměstnanců firmy, spokojenost zaměstnanců v oblasti odměňování, pracovních podmínek a mezilidských vztahů na pracovišti a působení vnitřních i vnějších vlivů na daný systém. Na základě provedených analýz jsou navrženy změny současného systému za účelem zvýšení spokojenosti zaměstnanců.
The masterś thesis is focused on the system of work motivation and employee satisfaction in a selected company. The theoretical part defines the basic concepts of motivation, remuneration and employee satisfaction. The analytical part evaluates the current system of motivation and remuneration of the company's employees, employee satisfaction in the field of remuneration, working conditions and interpersonal relationships in the workplace and the effects of internal and external influences on the system. Based on the performed analyzes, changes to the current system are proposed in order to increase employee satisfaction.
Klíčová slova:
motivační teorie; mzda; odměňování zaměstnanců; pracovní motivace; pracovní podmínky; spokojenost zaměstnanců; stimulace; zaměstnanecké benefity; employee benefits; employee remuneration; employee satisfaction; motivational theory; salary; stimulation; work motivation; working conditions
Instituce: Vysoké učení technické v Brně
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT. Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/205048