Název:
Systém odměňování zaměstnanců
Překlad názvu:
Employee Remuneration System
Autoři:
Skuhravý, Kevin ; Hornungová, Jana (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok:
2020
Jazyk:
cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze][eng]
Tato bakalářská práce je zaměřena na sledování systému pro odměňování zaměstnanců jak teoreticky, tak i prakticky v rohatecké firmě jménem DELTA METAL s.r.o. Teoretická část obsahuje základní informace z této oblasti, analytická zkoumá a rozebírá dostupné informace o firmě a systému odměn pro zaměstnance firmy a v poslední části se zabývá možnými změnami a vylepšeními, které by mohla firma přijmout.
This bachelor thesis is mainly focused on tracking the compensation system in a Rohatecbased company called DELTA METAL s.r.o., both theoretically and practically. Theoretical part contains main information about this area, analytical part researches and analyzes available information about the company and their compensation system for the employees. The last part then advises possible changes and improvements that should be considered by the company.
Klíčová slova:
benefit; mzda; odměna; odměňování zaměstnanců; systém odměn; zaměstnanec; benefit; employee; Remuneration of employees; remuneration system; reward; wage
Instituce: Vysoké učení technické v Brně
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT. Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/193299