Original title: Hrozby a příležitosti v motivaci vedoucích pracovníků ve školství s dlouholetou praxí v oblastech dalšího vzdělávání.
Translated title: Threats and opportunities in motivating senior workers in education with experience in further education.
Authors: Hájková, Jana ; Svobodová, Zuzana (advisor) ; Liška, Roman (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2023
Language: cze
Abstract: [cze] [eng]
1 ABSTRAKT Diplomová práce se zabývá motivací vedoucích pracovníků v oblasti dalšího vzdělávání. Cílem diplomové práce je zjistit, jak vnímají ředitelky mateřských škol s dlouholetou praxí svou vlastní motivaci se dále vzdělávat, rozvíjet a identifikovat určitá klíčová či kritická motivační období v průběhu jejich kariéry na pozici ředitelky mateřské školy. Pozornost je věnována charakteristice vedoucích pracovníků, jejich motivaci, osobnímu rozvoji a dalšímu sebevzdělávání. Zpracována je i problematika týkající se syndromu vyhoření, možné faktory způsobující odchod z funkce vedoucího pracovníka, zásadní překážky v motivaci a kritické momenty vedoucích pracovníků v jejich profesní dráze. Součástí diplomové práce je kvalitativní výzkum založený na osobních rozhovorech s vedoucími pracovníky ve školství, které probíhaly formou polostrukturovaných rozhovorů. Kvalitativní výzkum byl zvolen na základě toho, aby bylo možné vhodnými metodami dosáhnout vytyčeného cíle diplomové práce. Pro práci v rámci kvalitativního výzkumu byl vybrán a specifikován výzkumný vzorek. Jako výzkumný vzorek pro tuto diplomovou práci byly vybrány ředitelky mateřských škol, které mají dlouholetou praxi ve funkci, a to šest a více let. Získané rozhovory byly následně analyzovány metodou kódování. Kódování bylo rozděleno a identifikováno... The diploma thesis deals with the motivation of managers in the field of further education. The aim of the diploma thesis is to find out how kindergarten principals with practice perceive their own motivation to continue their education, or to identify a certain key critical period during their career as a kindergarten principal. Attention is paid to the characteristics of managers, their motivation, personal development and further education. Issues related to the burnout syndrome, possible factors causining the resigns of a manager, fundamental obstacles in motivation and critical moments of managers in their careers are also elaborated. The thesis includes qualitative research based on personal interviews with educational leaders, which took the form of semi-structured interviews. Qualitative research was chosen on the basis that appropriate methods could be used to achieve the stated aim of the thesis. A research sample was selected and specified for the qualitative research work. The research sample for this thesis was selected as the headmistresses of kindergartens who have long experience in the position, six years or more. The interviews obtained were then analyzed using the coding method. The coding was divided and identified into five main categories to correspond as closely as possible...
Keywords: career; further education; kindergarten; manager; motivation; personal development; další vzdělávání; mateřská škola; motivace; osobnostní rozvoj; profesní dráha; vedoucí pracovník

Institution: Charles University Faculties (theses) (web)
Document availability information: Available in the Charles University Digital Repository.
Original record: http://hdl.handle.net/20.500.11956/183990

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-534445


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Charles University > Charles University Faculties (theses)
Academic theses (ETDs) > Master’s theses