Název: Návrh změn v systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
Překlad názvu: Proposal for Changes in the Employee Remuneration System in the Selected Company
Autoři: Adámková, Marie ; Bednářová, Markéta (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2023
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze] [eng]
Bakalářská práce se zabývá analýzou systému odměňování zaměstnanců vybrané společnosti, jejímž cílem je návrh na zlepšení spokojenosti těchto zaměstnanců. Teoretická část přibližuje pro lepší pochopení klíčové pojmy, které jsou následně využity v dalších částech práce. Analytická část zhodnocuje aktuální situaci v rámci systému odměňování zaměstnanců, která je základním podkladem pro návrhovou část. V návrhové části jsou následně vytvořeny změny v systému odměňování zaměstnancům tak, aby zaměstnanci byli lépe motivováni. The bachelor thesis deals with the analysis of the remuneration system of the employees of the selected company, the aim of which is a proposal to improve the satisfaction of these employees. The theoretical part introduces the key concepts for better understanding, which are then used in other parts of the thesis. The analytical part evaluates the current situation within the employee remuneration system, which is the basic basis for the design part. The design part then develops changes to the employee reward system to better motivate employees.
Klíčová slova: mzda; mzdové formy; odměna; zaměstnanecké benefity; řízení lidských zdrojů; employee benefits; human resource management; remuneration; wage; wage forms

Instituce: Vysoké učení technické v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/212875

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-531102


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoké učení technické v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce