Název: Návrh změn konceptu motivačního programu pro zaměstnance ve vybrané organizaci
Překlad názvu: Proposal for Changes of Motivational Programme in a Selected Company
Autoři: Sedláková, Aneta ; Bednářová, Markéta (oponent) ; Petrová, Kateřina (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2023
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze] [eng]
Bakalářská práce se zaměřuje na zhodnocení současného motivačního programu společnosti Montáže inženýrských sítí spol. s r. o. Cílem práce je navrhnout takové změny, které budou vést k optimalizaci a zvýšení motivace zaměstnanců. Teoretická východiska práce definují důležité pojmy, které jsou využity v dalších částech práce. Analytická část zhodnocuje současný stav motivačního systému ve společnosti. V rámci výzkumu bylo využito kvantitativních a kvalitativních metod. Pro kvantitativní výzkum bylo provedeno dotazníkové šetření a pro kvalitativní výzkum byl proveden strukturovaný rozhovor se zaměstnanci. Získané informace jsou podkladem pro návrhovou část. Vlastní návrhy na řešení představují 7 možných návrhů na zlepšení na motivačního programu společnosti. The bachelor thesis focuses on the evaluation of the current motivation program of Montáže inženýrských sítí spol. s r. o. The aim of the thesis is to propose changes that will lead to optimization and increase of employee motivation. The theoretical background of the thesis defines important concepts that are used in the following parts of the thesis. The analytical part evaluates the current state of the motivation system in the company. Quantitative and qualitative methods were used in the research. For the quantitative research a questionnaire survey was conducted and for the qualitative research a structured interview with employees was conducted. The information obtained from the research is the basis for the design part. The actual solution proposals represent 7 possible suggestions for improving the company's incentive program.
Klíčová slova: hodnocení zaměstnanců; motivace; motivační program; odměňování zaměstnanců; stimulace; employee evaluation; employee remuneration; incentive program; motivation; stimulation

Instituce: Vysoké učení technické v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/211258

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-529529


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoké učení technické v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce