Název: Hodnocení ředitelů základních a mateřských škol zřizovatelem
Překlad názvu: Establishment's evaluation of primary and pre-primary school's headmasters
Autoři: Louková, Marcela ; Trojanová, Irena (vedoucí práce) ; Trunda, Jiří (oponent)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2012
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Závěrečná bakalářská práce se zabývá otázkou hodnocení ředitelů základních a mateřských škol. Jejím cílem je prozkoumat a zhodnotit systémy hodnocení náhodně vybraných zřizovatelů a následně porovnat teorii řízení lidských zdrojů s praxí. Teoretická část vychází z poznatků v oblasti moderní personalistiky a seznamuje s problematikou školství jako specifického rezortu. Výzkum je proveden metodou obsahové analýzy náhodně vybraného vzorku dokumentů, které stanovují pravidla pro hodnocení ředitelů základních a mateřských škol. Z analýzy vyplývá, že vytvořit systém, který by obsáhl všechny aspekty práce ředitelů a zároveň vedl k neustálému zlepšování jejich pracovního výkonu, není pro zřizovatele vůbec snadné. Napomoci by tomu mohl manuál k hodnocení ředitelů základních a mateřských škol, který je výstupem této práce a zřizovatelům poskytuje základní informace a doporučení, včetně návrhu hodnotících kritérií. The work deals with the question of the evaluation of nursery and primary schools' headmasters. The aim is to examine the evaluation systems of the establisher and, subsequently, to compare the theory and the practice of the human resources management. The theoretical part of the work proceeds of the general knowledge in the human resources management and informs about the education system's problems as a specific branch. The research is conducted by the method of the content analysis of the randomly chosen sample of documents. The documents determine rules for the evaluation of nursery and primary schools' headmasters. The research shows that to create a system which could cover all the aspects of headmaster's work and, of course, could lead to the constant improving of their work results, isn't easy for the establishers at all. The manual of headmasters' evaluation - it is the results of this work - could help to make it better. It provides the basic information and advice, including the suggestion of evaluation standards, for the establishers.
Klíčová slova: hodnocení pracovníků; kritéria hodnocení; systémy hodnocení; zřizovatel; ředitel školy; establisher; evaluation standards; evaluation systems; headmasters'evaluation

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/40711

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-497184


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce