Název: Motivační faktory ovlivňující práci ředitelek mateřských škol
Překlad názvu: Motivating factors influencing the work of directors of nursery school
Autoři: Pokorná, Pavlína ; Trojanová, Irena (vedoucí práce) ; Tureckiová, Michaela (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2015
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Magisterská práce s názvem Motivační faktory ovlivňující práci ředitelek mateřských škol si klade za cíl vymezit motivační faktory ovlivňujících práci ředitelů škol. Hlavním cílem výzkumného šetření je zjistit, které z motivačních, stimulačních a demotivačních faktorů ovlivňují práci ředitelek MŠ Pardubického kraje. Na základě kvantitativního a kvalitativního výzkumného šetření dojít k naplnění dílčích cílů. Prvním dílčím cílem je z vytvořených otázek pro výzkumné šetření a uskutečněním výzkumu mezi ředitelkami MŠ Pardubického kraje formou dotazníkového šetření a následné analýzy získaných dat, vyvodit závěr, jaké faktory motivační, stimulační, demotivační a do jaké míry ovlivňují práci ředitelek MŠ Pardubického kraje. Druhým dílčím cílem je porovnat motivační faktory ovlivňující práci vybraných dotazovaných ředitelek MŠ Pardubického kraje v různých fázích jejich profesního vývoje a určit změny působnosti těchto faktorů motivace. Z výzkumu vyplývá, že motivační faktory ovlivňují práci ředitelek MŠ spíše středně, stimulační faktory jsou v jejich práci převážně silně motivujícími a demotivační faktory působí silně demotivačně. Všechny faktory mají zásadní vliv na práci ředitelek MŠ po celou dobu jejich profesního vývoje. Tímto dojde k zodpovězení výzkumných otázek jaké motivační, stimulační a... Master's thesis entitled Motivating factors influencing the work of directors of nursery schools aims to identify motivational factors influencing the work of headmasters. The main objective of the research is to determine which of motivation, stimulation, and demotivating factors affect headmasters of nursery schools of the Pardubice Region. Based on quantitative and qualitative research lead to the fulfillment of specific objectives. The first partial objective is to conclude from created questions for a research and carrying out research among nursery schools among Managers of Pardubice region through a questionnaire survey and subsequent analysis of the data,what motivational factors, stimulation, demotivating and to what extent, affect the work of directors of nursery schools in Pardubice region. The second partial objective is to compare the motivational factors influencing the work of selected directors surveyed of nursery schools in Pardubice region at different stages of their professional development and to identify changes in the scope of these factors of motivation. The research suggests that motivational factors influence the work of directors rather moderately, stimulatory factors in their work are mostly highly motivating and demotivating factors are strongly demotivating. All the...
Klíčová slova: Dotazník; faktory demotivační; faktory motivační; faktory stimulační; motiv; motivace; polostrukturovaný rozhovor; stimul; výzkumné šetření; ředitelka mateřské školy; demotivating factors; motivation; motivational factors; motive; Questionnaire; research; semi-structured interview; stimulation factors; stimulus; the director of nursery schools

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/79863

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-483689


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce