Název: Management ve veřejném sektoru
Překlad názvu: Management in the public sector
Autoři: Fikejzlová, Ivona ; Mudd, Dana (vedoucí práce) ; Trunda, Jiří (oponent)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2011
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Téma této práce je Management ve veřejném sektoru. Je strukturována na část teoretickou, kde se zabývám prameny sociologie organizace a managementu, dále pak obecně veřejným sektorem a jeho organizací v České republice. Druhá část je praktická, zaměřuje se na management ve veřejné organizaci, využívám v ní kvalitativní výzkum na záměrném vzorku respondentů, konkrétně metodu "rozhovoru pomocí návodu". Na základě studia teoretických pramenů jsem zjistila, že veřejný sektor má převážně rigidní organizační strukturu, která do budoucna nebude vyhovující, a tak ve vyspělých státech probíhá její reforma inspirovaná New Public Managementem. Z analýzy výsledků výzkumu jsem identifikovala tři kategorie vedoucích, přičemž jsem odhalila, že ve vybrané organizaci jsou patrné u jedné skupiny vedoucích prvky manažerského chování, což nabízí možnost ověřit existenci manažerů ve veřejné správě dalším výzkumem, a tak rozpracovat detailněji tuto problematiku v porovnání se soukromým sektorem. Klíčová slova: veřejný sektor, kvalitativní výzkum, management The topic of this work is The Management in the Public Sector. It consists of a theoretical part, which deals with the sources of sociology of organization and management, as well as the general public sector and its organizations in the Czech Republic. The second part is practical, focusing on management in public organizations, I am using it in a qualitative research of intentional sample of respondents, namely "an interview with direction". Based on theoretical studies of sources, I have found that the public sector has a predominantly rigid organizational structure, which will not be satisfactory in the future, and so a reform inspired by New Public Management exists in developed countries. In an analysis of the results, I identified three categories of leaders, and I discovered that the selected organizations are typical for one category of the leading elements of management behavior, which offers as the possibility to verify the existence of managers in public administration and further research this issue in more detail compared with the private sector. Key words: public sector, qualitative research, management
Klíčová slova: kvalitativní výzkum; management; veřejný sektor; management; public sector; qualitative research

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/50960

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-464497


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce