Název: Genderové nerovnosti na trhu práce v České republice
Překlad názvu: Gender inequalities on the labour market of the Czech Republic
Autoři: Škorvagová, Nikola ; Mudd, Dana (vedoucí práce) ; Dudová, Radka (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2021
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Má práce se zaměřuje na genderové nerovnosti u Policie České republiky. Konkrétními oblastmi mého zájmu jsou policejní pracovní pozice vyžadující, jak administrativní práci, tak v práci terénu, které jsou primárně označované za maskulinní doménu. Za pomoci analýzy hloubkových rozhovorů s policistkami zaměstnanými na těch to pozicích, se snažím zmapovat, jak tyto ženy vnímají a interpretují genderové nerovnosti v jejich zaměstnání, jak se s nimi vyrovnávají a jakou roli hrají v jejich rozhodování, zda v takovém maskulinním povolání pracovat. Práce využívá teorie genderové perspektivy, která staví na argumentu, že pracovní trh produkuje nerovné podmínky a nerovná zacházení pro jedince pohybující se v něm. Výsledky mé práce prokazují, že policistky jsou si vědomy výskytu genderových nerovností objevujících se v různých sférách na těchto pozicích. Některé z odkrytých genderových nerovností respondentky problematizují a přikládají k nim možnosti řešení, některé pojímají jako přirozené a zcela se jim přizpůsobují. Klíčová slova: gender, nerovnost, pracovní trh, policie My work focuses on gender inequalities appearing in the Police of the Czech Republic, specifically police job positions requiring administrative work and field work which is primarily considered a masculine domain. I use an analysis of in-depth interviews with police officers who work in those places and I try to map how these women perceive and interpret gender inequalities in their jobs. how they deal with them and what role gender inequalities play in their decision whether to work in a masculine profession like this. The work uses the theory of gender perspectives, which builds on the argument that the labor market produces unequal conditions and unequal treatment for individuals who move here. The results of my work show that police officers are aware of the occurrence of gender inequalities appearing in various spheres in these positions. Respondents problematize some of the exposed gender inequalities respondents and indicate their possible solutions, some they perceive as natural and completely adapt to them. Keywords: gender, inequality, labour market, police
Klíčová slova: gender|nerovnost|pracovní trh|policie; gender|inequality|labour market|police

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/148233

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-451353


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce