|
|
Prostitutce jako forma empowermentu
Šteklová, Kateřina ; Fafejta, Martin (vedoucí práce) ; Dudová, Radka (oponent)
(česky) Práce má za úkol prozkoumat každodenní prožívání žen, které se živí indoor prostitucí. Cílem bylo poznat jejich prožívání, jak vnímají jednotlivé aspekty své práce a jaká je jejich každodenní realita práce prostitutky. Tato práce se liší od ostatních výzkumů tím, že v ní na prostituci nenahlížím jako na patologický jev nebo sociální deviaci, ale zaujímám liberální postoj, který se shoduje s proudem liberálního feminismu. Teoretickými východisky práce jsou sociální konstruktivismus a post- strukturalismus. Výzkum je založen na kvalitativní metodologii, konkrétně na epizodickém rozhovoru a tematické analýze. Ve výpovědích participantek se objevovala témata svobody, peněz, empowermentu, prožívání sexuální slasti i vztahu ke klientům, psychické náročnosti práce a také osobní popisy prožívání jejich zkušeností s touto prací.
|
|
|
Trust of young adult third-country nationals in the Department for Asylum and Migration Policy in Prague
Antonenko, Polina ; Dudová, Radka (vedoucí práce) ; Malvotová, Pavla (oponent)
Tato bakalářská práce se věnuje zkoumání tématu důvěry mladých dospělých cizinců z třetích zemí v Odbor Azylové a Migrační Politiky v Praze. Teoretická část nabízí demografický přehled pro migranty a diskusi o souvislosti mezi migračními politikami a postoji k migrantům ze strany hostitelské společnosti. Zaměřuje se na téma institucionální důvěry v kontextu právního vědomí a migrace v České republice. Pro sběr primárních dat byly provedeny polostrukturované rozhovory s cílem identifikovat faktory, které přispívají k důvěře v OAMP. Poté byla data analyzována pomocí tematické analýzy. Hlavní závěry naznačují, že následující faktory ovlivňují důvěru: diskriminace, zacházení od zaměstnanců, jejich jazyková kompetence a komunikace, komplikace v průběhu procesu, způsob řízení státu, transparentnost procesu, jasnost informací, efektivita a rychlost. Navíc práce nabízí praktická řešení, která mohou pomoci zvýšit institucionální důvěru. Nakonec práce navrhuje také témata pro další výzkum, které mohou prohloubit porozumění složité realitě týkající se institucionální důvěry a právního vědomí státních příslušníků třetích zemí v České republice. Klíčová slova: cizinci z třetích zemí; právní vědomí; důvěra; byrokracie; České migrační politika
|
|
|
Prevence užívání drog u adolescentů z úplných a neúplných rodin
Brož, Ondřej ; Paloušová, Viktorie (vedoucí práce) ; Dudová, Radka (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá problematikou drogově závislých adolescentů z úplných a neúplných rodin a prevencí dalšího užívání drog. Cílem práce je zjistit, zda adolescenti z neúplných rodin reagují na prevenční strategie terapeutů odlišně od adolescentů z rodin úplných. Data byla získána skrze polostrukturované rozhovory s experty na prevenci a následně zpracována pomocí tematické analýzy. Analyzovány byly jak prevenční strategie terapeutů, tak jednotlivé protektivní i rizikové faktory. Závěrem je vyvozeno, že terapeuti nevěnují zvýšenou pozornost adolescentům z neúplných rodin, a tedy ani nepoužívají odlišné prevenční strategie. Jelikož adolescenti z neúplných rodin reagují na stejné prevenční strategie totožně jako adolescenti z rodin úplných, není nutné při prevenční praxi dbát zvláštní pozornosti struktuře rodiny.
|
|
|
Předávání vzorců maskulinit ve volnočasových organizacích
Profous, Tomáš ; Dudová, Radka (vedoucí práce) ; Lupač, Petr (oponent)
(česky) Ve své bakalářské práci se zabývám přístupem mladých mužských vedoucích ve volnočasové organizaci Junák - český skaut z.s. k maskulinitám. Cílem mé práce je prostřednictvím rozhovorů se šesti mužskými vedoucími provést kvalitativní sondu, která odhalí některé způsoby, jak přemýšlejí o maskulinitách a jak se tyto způsoby následně promítají do praxe ve skautském oddíle. K tomu jsem použil metodu chápajícího rozhovoru od Jeana- Clauda Kauffmana a metodu deduktivní tematické analýzy. Z analýzy vyplynulo, že někteří vedoucí přistupují k maskulinitám esencialisticky, zatímco někteří deregulovaně, což má důsledky na genderovou socializaci dětí v jejich oddíle. Dále jsem navrhl hypotézu, podle které muži ve skautu udržují svou maskulinitu navzdory péči o děti tím, že péči rámují jako problém k vyřešení. V analýze se také induktivně objevilo téma koedukovaných oddílů a možností coming-outu ve skautském oddíle. Výsledná zjištění mohou sloužit jako odrazový můstek pro další zkoumání maskulinit ve volnočasových organizacích a zároveň mohou přispět k rozvoji Skautu, jako organizace, která vítá všechny bez ohledu na gender nebo sexuální orientaci.
|
|
|
Stigmatizace dobrovolně bezdětných žen
Bergmannová, Lucie ; Dudová, Radka (vedoucí práce) ; Malvotová, Pavla (oponent)
Bakalářská práce se zabývá problematikou reprodukčních strategií žen se zaměřením na stigmatizaci dobrovolné bezdětnosti. Z dosavadních výzkumů vyplývá, že ve společnosti i nadále existují pronatalitní normy, na základě kterých dochází ke stigmatizaci jedinců, kteří se dobrovolně rozhodnou nemít děti. Cílem práce bylo zjistit, jaké behaviorální a komunikační strategie dobrovolně bezdětné ženy využívají k vyjednávání své stigmatizované identity a zachování své pozitivní identity na území České republiky. Ke zjištění těchto strategií byly využity polostrukturované rozhovory s pěti participantkami různého věku od 30-45 let. Z následné analýzy dat vyplynulo jedno stěžejní téma společné všem participantkám, a to sice (ne)přijetí rozhodnutí ze strany rodičů a blízkých. Dále pak šest strategií: passing; mlčení, nesdílnost a opatrnost; upřímnost - nechci je také odpověď; nové vymezení situace; proaktivita ve vztazích a (ne)ochota kompromisu ve vztahu. Ze závěru práce vyplývá, že k potvrzení strategií zjištěných v rámci výzkumu této bakalářské práce a případnému zjištění dalších komunikačních a behaviorálních strategií využívaných dobrovolně bezdětnými ženami by bylo vhodné uskutečnit další výzkumy věnované dané problematice.
|
|
|
Extension of Working Lives in the Czech Republic: Employee Situation. Policy brief DAISIE project
Křížková, Alena ; Dudová, Radka ; Pospíšilová, Marie ; Heřmanová, Marie
This policy brief summarises research project results examining ageing conditions across three sectors: transport, healthcare and banking. It aims to respond to the still insufficient discussion on the needs and opportunities of women and men of pre-retirement age and in the process of retirement in the Czech labour market. Gender and age inequalities accumulate over the life course resulting in significantly lower pensions for women compared to men or making it impossible to retire with a decent pension. Uniform retirement ages does not suit everyone equally. The organisation of work in specific occupations has specific negative effects on the health of older women and men. Changes in profession, position or working time in pre-retirement age is not easily obtainable. The policy brief suggests recommendations for state and policy makers, employers as well as good practice examples. Also published in Czech: https://www.soc.cas.cz/sites/default/files/publikace/daisie_policy_brief_cz.pdf
|
|
| |
|
|
Motivy k přítomnosti otců u porodu a jejich prožívání z pohledu sociologie
Krajíčková, Michaela ; Dudová, Radka (vedoucí práce) ; Lupač, Petr (oponent)
Tato práce se zaměřuje na zjištění důvodů otců k přítomnosti u porodu a na to, jak porod prožívají. Na tyto cíle je nahlíženo ze sociologického hlediska, a proto je téma propojeno se sociologickými teoriemi a také pohledem společnosti na otce u porodu. V eoretické části je také zmíněn vývoj společnosti v ním související změny společnosti i ve spojitosti s konceptem intenzivního rodičovství. V empirické části je použita ovorů. Tato metoda umožňuje porozumět zkušenostem a motivacím respondentů. Bylo zjišťováno, jaké jsou motivy otců porodu, jak vnímají přítomnost otců a jak samotný porod prožívají. V teristiky na motivy a prožívání otců na základě získaných informací. Tento výzkum je explorativní a je koncipován jako předvýzkum výsledky, a bude tak možné zjistit případné souvislosti motivů přítomnosti u porodu a osobnostních charakteristik. Na základě získaných informací z rozhovorů bychom mohli říci, že nejčastějším motivem k přítomnosti u porodu je psychická podpora partnerky. Muži se často cítí vystrašení, ve stresu, ale i šťastní. To, zda chtějí jít k porodu dobrovolně, či je někdo přesvědčil, by mohlo být ovlivněno věkem či vzděláním.
|
|
|
Genderové bariéry využívání služeb sdílené mobility
Housová, Viktorie ; Dudová, Radka (vedoucí práce) ; Sládek, Jan (oponent)
Tato bakalářská práce řeší otázky genderových nerovností v oblasti sdílené mobility. Ze statistik firem, jež tyto služby provozují vyplývá, že jsou využívány především muži. Cílem práce bylo zjistit, na jaké bariéry naráží ženy při využívání těchto služeb. Ke zjištění těchto poznatků byly použity kvalitativní rozhovory, které byly vedeny formou polo-strukturovaného rozhovoru s pěti participantkami různého věku, vzdělání a s různými názory na sdílenou mobilitu i přepravu po městě. Z výsledku analýzy dat vyplynula jednotlivá témata, která představují pro ženy bariéry pro využívání sdílených skútrů. Pod tato témata spadají ne(zkušenosti) s využíváním jednostopých vozidel, péče, mobilní aplikace, doprava v Praze, vlastnictví osobního vozidla a dostupnost skútrů v okolí. Ze závěru práce vyplývá, že je třeba realizovat další výzkumy v oblasti této problematiky, které pomohou potvrdit stávající zjištěné bariéry a odhalit další genderové bariéry v oblasti sdílené mobility a mikromobility.
|
|
|
Menstruace ve světě placené práce
Poncarová, Petra ; Dudová, Radka (vedoucí práce) ; Lupač, Petr (oponent)
(česky) Tato diplomová práce se věnuje tomu, jak ženy prožívají a interpretují menstruaci ve světě placené práce. Nejprve je představen teoretický základ týkající se menstruujících těl ve společnosti a toho, jaké je postavení žen na pracovišti v souvislosti s menstruací. Skrze explorační výzkum a metodu zakotvené teorie se práce snaží postihnout, primárně na základě odpovědí získaných z kvalitativních rozhovorů, jak se české ženy vypořádávají s menstruací na pracovišti. Hlavní výzkumnou otázkou je "Jak ženy prožívají a interpretují zkušenost menstruace ve světě placené práce?" Vedlejšími výzkumnými otázkami jsou "Zažívají ženy diskriminaci při výkonu práce z důvodu menstruace?" a "Domnívají se ženy, že je menstruace omezuje ve výkonu práce?" Na základě odpovědí komunikačních partnerek vyplynulo, že ženy se v rámci vykonávání své placené práce potýkají s řadou překážek, které je mohou diskriminovat. Dále bylo zjištěno, že menstruace ženy více či méně omezuje ve výkonu jejich práce. A diplomová práce se mimo jiné věnuje i tomu, jakým způsobem ženy mluví o menstruaci v jejich pracovních prostředích.
|
host ::
RSS.