Název: Povinnost zaměstnavatele k náhradě nemajetkové újmy
Překlad názvu: The Obligation of an Employer to compensate for non-pecuniary damage
Autoři: Matějka Řehořová, Lucie ; Pichrt, Jan (vedoucí práce) ; Bognárová, Věra (oponent) ; Štefko, Martin (oponent)
Typ dokumentu: Disertační práce
Rok: 2021
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Povinnost zaměstnavatele k náhradě nemajetkové újmy Abstrakt Předkládaná disertační práce se zabývá tématem povinnosti zaměstnavatele k náhradě nemajetkové újmy. Komplexním způsobem představuje problematiku povinnosti zaměstnavatele k náhradě nemajetkové újmy, a to od ústavněprávních a teoretických východisek ochrany lidského života a zdraví, přes poukázání na odraz základních zásad pracovněprávních vztahů v oblasti náhrady nemajetkové újmy, až po vymezení konkrétních aplikačních problémů při uplatňování nároků z nemajetkové újmy, včetně návrhu jejich řešení. Práce neopomíjí relevantní judikaturu nejvyšších soudů národních i mezinárodních, včetně analýzy jejích dopadů na výklad vybraných právních institutů oblasti náhrady nemajetkové újmy. Patřičná pozornost je věnována obecným principiálním východiskům institutu nemajetkové újmy a v návaznosti na ně je učiněn komplexní výklad vybraných institutů v oblasti platné právní úpravy nahrazování nemajetkové újmy v rámci občanského a pracovního práva, včetně legislativních návrhů de lege ferenda. V disertační práci je, jako jedna z výzkumných otázek, vyhodnocena možná subsidiární aplikace občanského zákoníku na odpovědnostní pracovněprávní vztahy. Detailní pozornost je rovněž věnována analýze a následné komparaci způsobu náhrady nemajetkové újmy vzniklé při výkonu... The Obligation of an Employer to compensate for non-pecuniary damage Abstract The presented dissertation thesis deals with the topic of the employer's obligation to compensate for non-pecuniary damage. It comprehensively presents the issue of the employer's obligation to compensate for non-pecuniary damage, from the constitutional and theoretical basis of protection of human life and health, through pointing out to the reflection of the basic principles of labour relations in the field of non-pecuniary damage, to the definition of specific application problems in claims of non-pecuniary damage, including a proposal for their solution. The thesis does not neglect the relevant case law of the highest national and international courts, including the analysis of its impact on the interpretation of selected legal institutes in the field of non-pecuniary damage compensation. Thorough attention is paid to the general principles of non-pecuniary damage and a comprehensive interpretation of selected institutes in the field of applicable legislation on compensation for non-pecuniary damage in civil and labour law, including legislative proposals de lege ferenda. In the thesis, as one of the research questions, a possible subsidiary application of the Civil Code to the field of the liability employment relations is...
Klíčová slova: nemajetková újma; pracovněprávní vztahy; služební vztahy; labour relations; non-pecuniary damage; service relations

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/124899

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-438383


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Disertační práce