Název: Návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
Překlad názvu: Proposal of Changes in the System of Empolyees Evaluation and Remuneration in a Selected Company
Autoři: Krejčová, Barbora ; Michal, Scheibinger (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2019
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze] [eng]
Bakalářská práce se zabývá systémem hodnocení a odměňování zaměstnanců ve společnosti AQUA-STYL spol. s r.o. První část je zaměřena na cíl práce a metody zpracování. Druhá část práce se věnuje teorii základních pojmů z oblasti hodnocení a odměňování zaměstnanců. Třetí část analyzuje interní a externí faktory systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti. V poslední části jsou navrženy změny na zlepšení v systému hodnocení a odměňování zaměstnanců. The bachelor thesis deals with the system of evaluation and remuneration of employees in the company AQUA-STYL spol. s r.o. The first part is focused on the goal of work and methods of processing. The second part of the thesis is devoted to the theory of basic concepts in the area of employee evaluation and remuneration. The third part analyzes the internal and external factors of the evaluation and remuneration system of employees in the selected company. The last part proposes changes to improve the system of employee evaluation and remuneration.
Klíčová slova: hodnocení pracovníků; mzda; odměňování; zaměstnanec; zaměstnanecké výhody; employee; employee´s benefits; employee´s evaluation; remuneration; wage

Instituce: Vysoké učení technické v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/178827

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-402390


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoké učení technické v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce