Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 6 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
Krejčová, Barbora ; Michal, Scheibinger (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá systémem hodnocení a odměňování zaměstnanců ve společnosti AQUA-STYL spol. s r.o. První část je zaměřena na cíl práce a metody zpracování. Druhá část práce se věnuje teorii základních pojmů z oblasti hodnocení a odměňování zaměstnanců. Třetí část analyzuje interní a externí faktory systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti. V poslední části jsou navrženy změny na zlepšení v systému hodnocení a odměňování zaměstnanců.
Komentovaný překlad: HEIMES, SILKE: Lesen macht gesund. Die Heilkraft der Bibliotherapie. Vandenhoeck & Ruprecht GmbH & Co. KG. 2017. Vybrané kapitoly.
Krejčová, Barbora ; Kloudová, Věra (vedoucí práce) ; Rytel-Schwarz, Danuta (oponent)
Predmötem teto bakaläfske prace je komentovany preklad vybranych kapitol z publikace Lesen macht gesund. Die Heilkraft der Bibliotherapie, jejiz autorkou je n&meckä l&ekafka a poetoterapeutka Silke Heimes. Präce se skläada ze dvou Cästi: pfekladu püvodniho n&mecky psaneho textu do Cestiny a komentäfe k prekladu. Součästi komentäfe je pfekladatelskä analyza vychoziho textu, kterä je provädena podle modelu Christiane Nord. Komentarf däle popisuje zvolenou prekladatelskou metodu a venuje se konkretnim pfekladatelskym problemüm a jejich feSeni. Na zäver näsleduje typologie pfekladatelskych posunü vzniklych pfı procesu pfeklädanı. Klicovä slova Biblioterapie, čteni, knihy, psychologie, komentovany pfeklad, pfekladatelskä analyza, pfekladatelsk& postupy, pfekladatelske posuny
Návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
Krejčová, Barbora ; Michal, Scheibinger (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá systémem hodnocení a odměňování zaměstnanců ve společnosti AQUA-STYL spol. s r.o. První část je zaměřena na cíl práce a metody zpracování. Druhá část práce se věnuje teorii základních pojmů z oblasti hodnocení a odměňování zaměstnanců. Třetí část analyzuje interní a externí faktory systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti. V poslední části jsou navrženy změny na zlepšení v systému hodnocení a odměňování zaměstnanců.
Analýza finančního hospodaření vybrané obce
Krejčová, Barbora ; Slaboch, Josef (vedoucí práce) ; Čermák, Jiří (oponent)
Cílem bakalářské práce je provedení analýzy finančního hospodaření obce Žebrák v Středočeském kraji v letech 2003 až 2013. První část práce popisuje teoretické fungování obce a rozpočtu. Praktická část se zaměřuje na hospodaření obce Žebrák, je provedena analýza hospodaření, jsou zjištěny výrazné rozdíly v jednotlivých letech v oblasti příjmů i v oblasti výdajů. Podrobněji jsou zkoumány jednotlivé druhy příjmů a výdajů s následným zhodnocením. Práce se také krátce věnuje komparaci s obdobně velikou obcí. Na základě zjištěných výsledků jsou v práci zahrnutá některá doporučení.
Rozvoj příměstských zón brněnské aglomerace po roce 1989
Krejčová, Barbora
Tato bakalářská práce se zabývá vlivem migrace a rozmístění socioekonomic-kých aktivit na rozvoj příměstských zón aglomerace města Brna. Vysvětluje pojmy suburbanizace a základní typy tohoto procesu, tedy rezidenční a komerční suburbanizaci. Na základě statistických dat, mapových podkladů a strategických dokumentů deskriptivně popisuje rozvoj daného území od roku 1989. Cílem je na základě kvantitativních ukazatelů a vlastního pozorování popsat situaci ve sledovaném území.
Analýza trhu práce a nezaměstnanosti na Karlovarsku
Krejčová, Barbora ; Nezdařilová, Eva (vedoucí práce) ; Křenková, Helena (oponent)
Ve všech okresech Karlovarského kraje je nezaměstnanost vyšší než činí průměr ČR. Nejvážnější situace je v okrese Sokolov, kde nezaměstnanost dosahovala k 31.12.2006 11,46%. Mezi největší důvody, které způsobují tak vysokou nezaměstnanost patří zejména struktura hospodářství v kraji, přírodní a klimatické podmínky kraje, které znemožňují rozvoj zemědělství, nevyhovující dopravní infrastruktura kraje a špatná propojenost dopravních sítí s okolními kraji a se sousední Spolkovou republikou Německo. Největším problémem ale zůstává nízká kvalifikace uchazečů o nevhodná struktura vzdělávacího systému, který nereflektuje požadavky pracovního trhu. Mezi má doporučení k řešení nezaměstnanosti patří: podpora podnikání, snížení výdajů pasivní politiky zaměstnanosti a jejich přesun na výdaje aktivní politiky zaměstnanosti, snížení zákonné minimální mzdy a větší využívání prostředků z ESF.

Viz též: podobná jména autorů
2 Krejčová, Barbara
Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.