Název:
Restrukturalizace a optimalizace organizačních procesů
Překlad názvu:
Restructuring and optimisation of the organisational processes
Autoři:
Kučerová, Helena ; Vrzáček, Petr (vedoucí práce) ; Swiecicki, Irena (oponent) Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok:
2009
Jazyk:
cze
Abstrakt: [cze][eng] Práce se zabývá problematikou existence firem a organizací ve stávajícím světě, v němž dochází k integraci trhů a v němž je od managerů očekáváno zvládnutí nové kategorie řízení, tj. change management. Velikost organizací jako taková přestává mít v těchto podmínkách vliv na stabilitu firmy a její místo střídá schopnost firmy pohotově (a při zachování kvality) reagovat na měnící se požadavky prostředí. Text pojedná vliv stále náročnějšího prostředí na organizace nejen komerční sféry, ale také sféry neziskové. Ukazuje, z jakých důvodů stále více organizací volí cestu transformace a optimalizace vnitřních procesů a jaké postupy mohou v tomto směru uplatnit. Na příkladu fúze dvou neziskových organizací ukazuje restrukturalizační proces a optimalizaci procesů vztahujících se k řízení kvality sociálních služeb.This diploma thesis deals with the existence of companies and organizations in the current world where the markets are integrated and managers have to cope with new categories of management as a change management. Stability of an organisation is not any more primarily effected by its size but its ability to react promptly and on high quality level to the changing requirements of the environment. This diploma thesis also deals with an impact of more and more challenging environment on the organisations from commercial sphere as well as on non profit organisations. This diploma thesis shows why more and more organisations choose a path of transformation and optimisation of internal processes and which procedures may be applied in this direction. The example of the merger of two non-profit organizations shows the restructuring process and the optimisation of processes related to the quality management of social services.