Název: Funkce Kádrových a personálních útvarů v Československu v období 1948-1989
Překlad názvu: Function of the Cadre and Personnel Departments in Czechoslovakia in the Period 1948-1989
Autoři: Šinkovec, Pavel ; Kocianová, Renata (vedoucí práce) ; Kopecký, Martin (oponent)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2016
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Bakalářská práce pojednává o dopadu činností Kádrových a personálních útvarů na jednotlivce, komunistickou stranu i celou československou společnost během období 1948- 1989. Na základě studia dobových dokumentů, studijních textů, i sekundárních odborných studií, monografií a sborníků je charakterizováno konstituování, fungování a proměny kádrové politiky a nomenklatury KSČ. Dále jsou analyzovány a kategorizovány různé funkce činností kádrových útvarů, jež byly praktickým vykonavatelem kádrové politiky ve státní správě a hospodářských organizacích. Pozornost je zaměřena také na posun ve vnímání kádrování v čase a interpretuje fenomén jako specifickou formu byrokracie, nové společenské třídy a konfrontuje jej s teorií totalitarismu. This bachelor thesis discusses the impact of the activities of Cadre and Personnel Departments in Czechoslovakia during the rule of the Communist Party. The study is based on historical documents, learning materials, and secondary vocational studies, monographs and collections of materials and describes constitution, functioning and changes in personnel policy and nomenclature of the Communist Party in the period between February 1948 and November 1989. In its analytical part there are listed and categorized various functions of Cadre Departments which were practical executor of personnel policy in public administration, and economic organizations. Work also notes a shift in the perception of such terms as "cadre" or "nomenclature" during the time period and interprets the phenomenon as a specific form of bureaucracy, a new social class and confronts the matter with the theory of totalitarianism.
Klíčová slova: aparát KSČ; byrokratické řízení; funkce kádrování; Komunistická strana Československa; kádrová politika; kádrování; Kádrové a personální útvary; kádrové hodnocení; kádrové materiály; kádrové pořádky; kádrový profil; kádry; Max Weber; Milovan Djilas; nomenklatura; prověrky; Robert Merton; totalitarismus; třídní původ; apparatus of KSČ; bureaucratic management; cadre; Cadre and Personel Departments; cadre materials; cadre order; cadre policy; cadre profile; class background; cleansing; Communist Party of Czechoslovakia; functions of cadres; Max Weber; Milovan Djilas; nomenclature; reporting; Robert Merton; totalitarism; vetting

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/73558

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-342882


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce