Název: Flexibilní formy práce na trhu práce v České republice. Případová studie fungování nabídky a poptávky ve firmě
Překlad názvu: Flexible forms of work in the labour market of the Czech Republic. The case study of the function of offer and demand in the company
Autoři: Svobodová, Martina ; Kuchař, Pavel (vedoucí práce) ; Tuček, Milan (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2014
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Diplomová práce pojednává o flexibilních formách práce v České republice. Po krátkém nastínění historie a teoretických rámců jsou představeny formy alternativních pracovních forem, se kterými se obecně na českém trhu práce setkáváme, dle jejich nejčastějšího využívání, kdy se jedná především o zkrácené pracovní úvazky, dále pružnou pracovní dobu, práci z domova a další. Důležitý důraz je kladen také na zaměstnávání brigádníků na dohody o provedení práce či dohody o pracovní činnosti, které taktéž zahrnuji do alternativních forem práce. Součástí textu je dále případová studie, jež proběhla na půdě pražské centrály jedné české firmy a poskytuje pohled na fungování flexibilních forem práce jak na straně zaměstnavatele, tak zaměstnanců pracujících v alternativních režimech, se kterými byly pořízeny rozhovory. Analýza dat poskytuje především informace vycházející z percepce alternativních forem práce jejich uživateli, tedy zaměstnanci, ale také jejich poskytovatelem, konkrétní společností. Důraz je kladen primárně na zhodnocení motivů vedoucích k zavádění a poptávání flexibilních forem práce, jejich vnímané výhody, nevýhody. Součástí je také profilace skupin zaměstnanců pracujících v alternativních režimech jak z hlediska charakteru jejich pracovních pozic, tak jejich osobních charakteristik. Pro... The diploma thesis deals with flexible forms of work in the Czech Republic. After the short introduction of the history and theoretical frameworks, particular types of alternative work forms used in the Czech labour market are presented. Readers are faced with part-time jobs, flexible work hours, home office and other. Special part is dedicated to occupying of part-time workers who are employed in the mode of Contract of Services, which is specific for Czech labour market and is involved in flexible work forms in this text. The great part of this thesis occupies case study, which was held at headquarters of one Czech company and which provides view of function of flexible forms of work on the side of the employer and employees as well. Data analysis offers mainly information coming from perception of alternative working forms by their users, which means employees, but by provider as well. Emphasis is placed primarily on evaluation of motives which lead into implementing and demanding of flexible work forms and also their advantages and disadvantages. Readers can find in analytic part also profiling of group of employees working in alternative working modes. These profiles are built-up from the view of the character of employees positions and from their individual characteristics as well. It is also...
Klíčová slova: alternativní formy práce; flexibilita práce; harmonizace pracovního a rodinného života; trh práce; alternative forms of work; labour flexibility; labour market; work-life balance

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/68578

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-337714


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce