Název: Využití potenciálu pedagogů k rozvoji školy
Překlad názvu: Exploit of the teachers' potentiality in the development of the school
Autoři: Martinková, Dana ; Lisnerová, Romana (vedoucí práce) ; Voda, Jan (oponent)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2015
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Práce se věnuje problematice personálních činností managementu škol. Zabývá se různými způsoby monitorování kompetencí učitelů ředitelem základní školy, metodami zaznamenávání míry kompetence a možnostmi implementace plánu osobního rozvoje učitele, jehož základem je identifikovaný potenciál, v procesu rozvoje základní školy. Autorka vymezuje pojem kompetence, charakterizuje kompetenční model a uvádí příklady kompetenčních modelů učitele. Nastiňuje možnosti identifikace kompetencí učitele a hodnocení jejich míry ředitelem školy. Zaměřuje se na charakteristiku pojmu potenciál a následně na potenciál učitele. V souvislosti s rozvojem školy nastiňuje plán osobního rozvoje učitele. Jako příklad možnosti práce s potenciálem učitele uvádí metodu řízení podle kompetencí. Z uvedených teoretických poznatků vyvozuje vlastní výzkum. Na základě dotazníkového šetření komparuje způsoby monitorování kompetencí učitelů řediteli základních škol a zjišťuje, jakým způsobem jsou tyto kompetence využívány v rozvoji školy. The work deals with problems of the personal activities of the school management. It engages in different manners of the monitoring teachers'qualifications provided by the head- master, further on it deals with methods of registration of the qualificational level and implementation possibilities of the teacher's personal development plan which is based on the identificational potenciality in the process of the development of the primary school. The autor delimitates the term qualification, characterizes the qualifying model and gives examples of the teacher's qualificational models, sketches possibilities of the identification teacher's qualifications and an evaluation of their level by the head-master, as well.The author aims on characterization of the potentiality and consequently on teacher's potentiality. In connection with the development of the school she outlines the plan of the teacher's personal development. The method of the management based on qualifications is given as the example. The author concludes own research from given theoretical pieces of knowledge. Based on the questionnaire research she compares manners of monitoring teachers'qualifications by head - masters and finds out as these qualifications are exploited in the development of the school.
Klíčová slova: Kompetence; kompetenční model; plán osobního rozvoje; potenciál; rozvoj školy; řízení podle kompetencí; development of the school; management based on qualifications; personal development plan; potentiality; Qualification,qualification model

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/66621

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-335757


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce