Název: Výhody a nevýhody získávání vedoucích pracovníků z vnitřních lidských zdrojů
Překlad názvu: Advantages and disadvantages of obtaining executives from internal human resources
Autoři: Kovaříková, Eva ; Trojanová, Irena (vedoucí práce) ; Lisnerová, Romana (oponent)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2013
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Závěrečná bakalářská práce se zabývá jednou ze složek personalistiky - získáváním zaměstnanců, a to konkrétně identifikací výhod a nevýhod získávání vedoucích pracovníků z vnitřních lidských zdrojů. Teoretická část vychází z odborné literatury a výzkumná část se zaměřuje na zmapování této problematiky v oblasti základního uměleckého školství. Dotazníkové šetření zjišťuje postoje ředitelů k výběru zástupce ředitele z vnitřních zdrojů školy a zároveň analyzuje výhody a nevýhody vnímané samotnými zástupci ředitelů. Následující tři interview rozšiřují odpovědi na výzkumné otázky z pohledu dvou zástupců z vnitřního a vnějšího prostředí a ředitele jedné školy. Práce srovnává výstupy odborné literatury k danému tématu s poznatky ze současného základního uměleckého školství. Klíčová slova: Personalistika, získávání pracovníků, získávání vedoucích pracovníků, vnitřní zdroje pracovníků, vnější zdroje pracovníků, základní umělecká škola, zástupce ředitele This bachelor thesis deals with one part of the human resources - by obtaining employees, specifically by detection of advantages and disadvantages of obtaining managers from internal human resources. The theoretical part is based on the literature and the research section focuses on the mapping of the basic issues in the field of basic art education (art school). Questionnaire survey identifies attitudes of directors how to select deputy director of the school from internal funds. Simultaneously analyzes the advantages and disadvantages from the perspective of deputy directors. The following three interviews extend answers to the research questions from the perspective of two deputy directors from the internal and external human resources and of the school director. The work compares the outputs from literature with findings from the current basic art education. Keywords: Personnel management, obtaining managers, internal human resources, deputy direktor, basic art school.
Klíčová slova: Personalistika; vnitřní zdroje pracovníků; vnější zdroje pracovníků; základní umělecká škola; zástupce ředitele; získávání pracovníků; získávání vedoucích pracovníků; basic art school; deputy direktor; internal human resources; obtaining managers; Personnel management

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/56340

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-325615


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce