Název: Nástroje a právní zajištění řízení pracovního výkonu
Překlad názvu: Tools and legal background for the management of working performance
Autoři: Devánová, Renata ; Hůrka, Petr (vedoucí práce) ; Koldinská, Kristina (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2011
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Práce je koncipována jako stručný ekonomicko-právní průvodce procesem řízení pracovního výkonu. Pojednává o právním zajištění procesu řízení pracovního výkonu a jeho nástrojích. U každé etapy jsou zmíněny právní insituty zajišťující proces. Důraz je kladen na část řešení nedostatečného pracovního výkonu a odměňování. Navrhuje možné způsoby napravení špatného výkonu a přibližuje možnou konstrukci odměňování v organizaci v rámci právního řádu ČR. The thesis is created as a brief economic and legal guide to the process of work performance. Comprising of legal assurance of the process and specific instruments for each stage, it focuses mainly on resolving low performance of workers in organization and creating an efficient rewards system within the legal boundaries of czech law system. Each phase of the process, including goal setting and monitoring is described considering all the economic and legal aspects.
Klíčová slova: odměňování; odpovědnost za špatný pracovní výkon; ukončení pracovního poměru; způsob sjednání mzdy; řízení pracovního výkonu; employment termination; low work performance accountability; rewards; wage determination; work performance

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/33751

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-298224


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce