Original title: Výzkum motivačních faktorů a ovlivnění pracovního výkonu středního zdravotnického personálu v Nemocnici Rudolfa a Stefanie Benešov, a.s.
Translated title: Investigation of motivating factors and effect on job performance of paramedical staff in Rudolf and Stefanie Hospital Benešov Inc.
Authors: Jirkovská, Blanka ; Mudd, Dana (advisor) ; Trunda, Jiří (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2011
Language: cze
Abstract: [cze] [eng]
Předmětem diplomové práce je aplikovaný výzkum motivačních faktorů provedený u středního zdravotnického personálu v Nemocnici Rudolfa a Stefanie Benešov v roce 2010. Cílem bylo zkoumání několika dimenzí pracovní motivace se zvláštním důrazem na motivační faktory a motivační potenciál práce. Smysl projektu rovněž představovalo sestavení poradenských doporučení vyplývajících z výsledků a jejich poskytnutí zaměstnancům nemocnice. Tato doporučení by měla ve zkoumané nemocnici přispět k efektivnější aplikaci cílené motivace středního zdravotnického personálu jejich vedoucími pracovníky. Zjistili jsme, že mezi nejsilněji motivující faktory u respondentů patří spokojenost pacientů, dobré mezilidské vztahy na pracovišti, projevy uznání a úspěšné plnění úkolů. Zároveň se ukázalo, že příslušníci středního zdravotnického personálu vidí nejvyšší motivační potenciál práce v důležitosti prováděných úkolů, tedy v možnosti podílet se aktivně na ovlivňování zdraví lidí. Klíčová slova Pracovní motivace, motivační faktory, motivační potenciál práce This thesis describes the applied research of motivating factors conducted among paramedical staff in the Hospital "Nemocnice Rudolfa a Stefanie Benešov" in 2010. The objective was to study several dimensions of work motivation, with special emphasis on motivational factors and motivational potential of work. Purpose of the project also represented a compilation of the consultancy recommendations arising from the results and their providing to the hospital staff. These recommendations should contribute to more effective application of targeted motivating of subordinates by managers of paramedical staff in this hospital. We found out that the strongest motivating factors for respondents include patient satisfaction, good interpersonal relationships at work, expressions of recognition and work achievement. It was also suggested that the caregivers see the highest motivation potential of work in the importance of the performed tasks; that is the possibility to participate actively in influencing people's health. Key words Work motivation, Motivational factors, Motivational potential of work
Keywords: Motivational factors; Motivational potential of work; Work motivation; motivační faktory; motivační potenciál práce; Pracovní motivace

Institution: Charles University Faculties (theses) (web)
Document availability information: Available in the Charles University Digital Repository.
Original record: http://hdl.handle.net/20.500.11956/32327

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-296802


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Charles University > Charles University Faculties (theses)
Academic theses (ETDs) > Master’s theses