Název: E-learning a jeho využití v podnikovém vzdělávání
Překlad názvu: E-learning and its usage in corporate education
Autoři: Kubát, Stanislav ; Tureckiová, Michaela (oponent) ; Mužík, Jaroslav (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2008
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
E-learning je vzdělávací proces využívající počítač, Internet, intranet, informační, komunikační a multimediální technologie za účelem zlepšení kvality vzdělávání a přístupu ke studijním materiálům, službám, k výměně informací a ke spolupráci vzdělávací komunity. Cílem e-learningu je efektivní, rychlé a jednoduše dostupné vzdělávání. V kombinaci se standardní výukou v její prezenční, kombinované nebo distanční formě umožňuje optimálně zkombinovat potřeby, čas a možnosti vzdělávaného tím, že vzdělávací aktivita může probíhat jak ve vzdělávacím zařízení tak v prostředí, které si volí vzdělávaný (domácí prostředí, zaměstnání, dovolená, cestování atd.) a tím uspořit nemalé finanční náklady. To jsou atraktivní důvody nejen pro jednotlivce, ale i pro využití e-learningu a blended learningu v podnikovém vzdělávání zvláště v situaci, kdy u většiny firem převažuje externí vzdělávání, jež není levnou záležitostí. E-learning is an educational process utilizing computer, internet, intranet, information, communication and multimedia technologies in order to improve the quality of education and cooperation of the whole educational community and to facilitate access to educational materials, services and information exchange. The objective of e-learning is efficient, fast and easily accessible education. Combined with standard forms of training (distance and full-time studies) e-learning allows one to combine the needs, schedule and opportunities of the student in an optimal way. All this is possible because the educational activities can proceed not only in educational institutions, but also in environments chosen by the student (home, working environment, holidays, traveling etc.) In this way e-learning enables one to save considerable financial expenses. These are attractive reasons for using e-learning and blended learning- not only for individuals but also for corporate training. This proves even more interesting for companies utilizing external training which is not an inexpensive undertaking.

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/16009

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-292344


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce